关于公安机关晋位争先再铸辉煌心得体会【六篇】

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关于公安机关晋位争先再铸辉煌心得体会【六篇】

公安机关晋位争先再铸辉煌心得体会6篇

【篇1】公安机关晋位争先再铸辉煌心得体会

《辉煌中国》心得体会+观后感

6集电视纪录片《辉煌中国》正在中央电视台及融媒体平台热播。全片反映了党的十八大以来,在以习近平同志为核心的党中央带领下,全国各族人民砥砺奋进取得的历史性成就和人民群众的获得感、安全感、幸福感、自豪感,形象展示了中华民族从站起来、富起来到强起来的历史性飞跃。

习近平总书记层深情地指出:实现中华民族伟大复兴,就是中华民族近代以来最伟大的梦想。实现中华民族伟大复兴,凝聚和寄托了几代人的夙愿,多少仁人志士为之抛头颅、挥热血,多少中华儿女为之矢志不渝、不懈奋斗。实现中华民族伟大复兴,承载着千千万万中华儿女共同的梦想、共同的期盼。

一百多年强,孙中山先生在《建国方略》中构建振兴中华的宏伟蓝图时就将兰渝铁路列入了中国铁路系统中最重要者。这个梦想,凝聚了几代中国人的夙愿,符合中华民族和中国人民的整体利益,是每一个中华儿女的共同期盼。然而理想是丰满的,现实是残酷的。旧中国的积贫积弱,国力羸弱。历史将建设兰渝铁路的重任交到了中国共产党人的手上。人畅其行,物畅其流。兰渝铁路的建成,实现了时间的高效压缩,创造出更多的经济效益。

回首过去雄关漫道真如铁,立足当下人间正道是沧桑,展望未来乘风破浪会有时。我们深信,只要我们坚定不移地团结在以习近平总书记为核心的党中央周围,坚定不移地走中国特色社会主义道路,中华民族伟大复兴的中国梦就一定能实现。

【篇2】公安机关晋位争先再铸辉煌心得体会

《辉煌中国》心得体会:《辉煌中国》民族心

《辉煌中国》心得体会:《辉煌中国》民族心

  港珠澳大桥、胡麻岭隧道、郑万铁路、复兴号……5年来,中国的这些大型工程建设,让世界惊叹。9月19日至24日,由中央宣传部、中央电视台联合制作的六集电视纪录片《辉煌中国》在中央电视台综合频道热播,引发了社会各界的热烈反响。《圆梦工程》《创新活力》《协调发展》《绿色家园》《共享小康》和《开放中国》组成了这部纪录片的6个部分,《辉煌中国》以创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念为脉络,全面反映了党的十八大以来中国经济社会发展取得的巨大成就。(9月25日《光明日报》)

《辉煌中国》系列纪录片将我国近五年来200组国家成就数据呈现于荧屏,完成了对党十八大以来中国经济社会发展成就进行全景式、权威性梳理总结的任务。系列纪录片以宏大的场景记录方式,将我国五年来的波澜壮阔般的重大改变,直观地呈现在老百姓眼前,让老百姓能够真切感受到国家日益强大,社会发展逐渐完善,人民生活更加便利。

国家发展靠人民,发展成果由人民共享。国家日益强大的综合实力在重点领域和新兴领域日益凸显,但是这些发展和突破并大部分没有被老百姓所熟知,但是老百姓在生活中却真真正正的享受到了发展成果。高铁体系“八纵八横”使得经济要素流通更加迅捷,绿色发展使生存环境得到极大改善,共享经济弥补了公共基础建设的不足。这些实实在在的改变就是我国近年来砥砺前行、奋勇耕耘的结果,理应让老百姓知晓,以我是一个中国人而自豪。

见证祖国大发展,培养民族自豪感。创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念下,我们都是辉煌中国的见证人,当我们用着便捷的移动支付,随时随地的网购,解决最后一公里“小黄车”,乘坐着舒适快捷的高铁时,我们无不在享受着国家发展带来的福利。这些在外国人眼中很神奇,想带回自己国家的的中国新四大发明难道不是越来越辉煌的祖国强大的佐证吗?

中国辉煌以我们依靠,我们以辉煌中国为骄傲。所以,在奏响时代新歌的音乐中,我们可以伸出右手,轻抚心口,感受中国辉煌带给我们的强劲心跳。

【篇3】公安机关晋位争先再铸辉煌心得体会

《辉煌中国》心得体会:“辉煌成果”铸
就《辉煌中国》

9月24日晚,随着第六集“开放中国”播出,由中宣部、中央电视台联合制作的六集电视纪录片《辉煌中国》全部播放完毕,全片以创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念为脉络,全面反映党的十八大以来,中国经济社会发展取得的巨大成就,中国人民不断增强的幸福感获得感,在社会各界持续引发热烈反响。各地干部群众表示,要在以习近平同志为核心的党中央带领下,砥砺奋进,在中华民族伟大复兴新征程上再创辉煌。
科技成果助推创新中国。基础研究和前沿技术创新能力显著增强。五年来,中国基础研究取得一批重大原始性创新成果。国际论文总数世界排名上升到世界第四位,在三大国际论文检索系统(ScI,EI,ISTP)论文总数中占7%,进入世界第二方阵,与英国、德国、日本相当;
纳米科学论文数居世界第一,工程科学论文数居世界第二。5年来,前沿技术领域突破了一批核心技术,与世界先进水平差距不断缩小。非线性光学晶体、量子信息通讯、超强超短激光、高温超导等前沿技术研究居世界领先水平,涌现了载人航天、超级杂交水稻、高性能计算机、超大规模集成电路、第三代移动通

信国际标准等一批自主创新重大成果。
环保成果贡献美丽中国。“我们既要绿水青山,也要金山银山。”“绿水青山就是金山银山。”党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央,从中国特色社会主义事业“五位一体”总布局的战略高度,从实现中华民族伟大复兴中国梦的历史维度,强力推进生态文明建设,引领中华民族永续发展。5年来,生态文明理念深入人心——从顶层设计到全面部署,从最严格的制度到更严厉的法治,生态文明建设扎实有序推进,越来越多的人深刻认识到:保护与发展并不矛盾,青山和金山可以“双赢”。5年来,环境保护合力集聚形成——生态文明体制机制日趋完善,“生态”“环保”“绿色”成为人们关注的热词,广泛的生态共识落地生根,转化为积极的行动和巨大的合力。5年来绿色发展底色日益亮丽——优化国土空间开发格局,全面促进资源节约,加大自然生态系统和环境保护力度,加强生态文明制度建设,美丽中国的绿色底色,一天天愈发清新养眼。
开放成果聚力发展中国。5年来进出口贸易由量的扩张转向质的提升,双向投资达到新水平,利用外资和对外投资规模均创历史新高。同时,我国深入参与全球治理进程,在全球经济制度建设中不断贡献中国智慧、中国方略。5年来居民收入保持较快增长,精准扶贫成效卓著。按照每人每年2300元(XX年不变价)的农村贫困标准计算,XX年农村贫

困人口4335万人,比XX年减少5564万人,平均每年减贫近1400万人。覆盖城乡居民的社会保障体系基本建成,人民群众获得感进一步增强。5年来,我国国际影响力显著提升。XX年,我国GDP折合11.2万亿美元,占世界经济总量的15%左右,比XX年提高超过3个百分点,稳居世界第二位。XX年到XX年,我国对世界经济增长的平均贡献率达到30%以上,超过美国、欧元区和日本贡献率的总和,居世界第一位。中国仍是世界经济增长的动力之源、稳定之锚。过去五年成就不小,展望未来,在党的十九大即将召开之际,在夺取全面建成小康社会的伟大胜利之关键时期,我们仍需坚决贯彻新发展理念,突出抓重点、补短板、强弱项,坚定不移深化供给侧结构性改革,凝聚亿万中国人民的智慧和力量,在实现民族复兴的伟大征程上夺取新的胜利。

【篇4】公安机关晋位争先再铸辉煌心得体会


心得体会
—坚守信念铸就辉煌

与波澜壮阔的历史相较,人的生命何其短暂。幸福起来的人们于是不想承认自己曾经是奴隶,也不屑于承认曾经有过的英雄。不知不觉中,曾经那部热血奔腾、震撼人心的历史被荒废了、抽干了,弄成一部枯燥、干瘪的室内标本,放在那里无人问津。
20世纪在世界东方,最激动人心与震撼人心的,莫过于中华民族从百年沉沦到百年复兴这一历史命运的大落大起。在这一命运形成过程中,各种势力纠集在一起,以中国大地为舞台发生了猛烈碰撞。醒悟过来的“年轻人”们穿越万水千山,摆脱严酷的堵截,面对激烈的内斗,在争论与妥协,弥合与分裂中,怡然穿过了万里长征这一中国“年轻人”的炼狱。不尽的跋涉、惊人的牺牲、大量的叛变,他们在苦难中茁壮成长最终燃烧起来的熊熊的地狱之火,以星火燎原之势在中国的大地上燃烧、沸腾,铸就了波澜壮阔的时代壮举。信念是鸟,它在黎明仍然黑暗之际,感觉到了光明,唱出了歌。
拜读金一南将军的《苦难辉煌》,透过字里行间我们走进了那样一段历史,真切的目睹了那些怀揣理想的中国“年轻人”经历了怎样的地狱之火,怎样的不屈不饶的在摸爬滚打中探索到国家解放、发展的前所未有的历史深度和时代宽度,最终完成了中国历史上最富史诗意义的壮举,中国命运也由此成为一只火中凤凰,



涅磐重生,从苦难走向辉煌。而这一切告诉我们,在国家建设的征程中,我们更应该有先辈那样舍身成仁的信念,为实现中华民族的伟大复兴奉献自己的力量。
在荆棘道路上,惟有信念和忍耐能开辟出康庄大道。这是中国“年轻人”的胜利,他们的坚持和反抗,破除了思想禁锢从而得以自由,反抗固有制度从而得到尊严,因为他们对理想的坚持,对信仰的虔诚,对国家命运的背负,对人民群众的担当,虽多次陷入困境,但他们坚持到底,永不放弃。虽然他们没有获得物质的享受,但他们赢得了尊严和自由。正如金一南将军所讲的那样:“任何民族都需要自己的英雄。真正的英雄具有那种深刻的悲剧意味:播种但不参加收获,这就是民族的脊梁。”
没有条件创造条件也要上,也就是现在我们说的,山不过来,我就过去。虽然其中有无奈,但是更多的是一种对信念的坚持和历史责任的担当。收益与风险总是成正比的,收益越大,风险越多。但是勇敢的“年轻人”没有惧怕,没有退缩,他们用一种近乎痴傻的简单想法在坚持他们信念,反而总是绝处逢生。时时验证着强大信念的巨大力量。只要厄运打不垮信念,希望之光就会驱散绝望之云。
大江东去,浪淘尽,千古风流人物。故垒西边,人道是,三国周郎赤壁。乱石穿空,惊涛拍岸,卷起千堆雪。江山如画,一时多少豪杰。时光之轮正缓缓前进,沧海桑田、时代变更,我们不是伟人,但我们都可以做自己的英雄。以铜为鉴可正衣冠,以



古为鉴可知兴衰,以人为镜可明得失,以史为鉴可知兴替,不忘记历史才能继续前进,跟随曾经的年轻人那深沉的脚印,是怎样一步一步从苦难走向辉煌。
回望历史,着眼现实,从这段中国年轻革命人的奋斗和追寻品读中,可以举一反三的得到许多现实的启示。我们今天思考如何在新时期凝聚民族之魂,最根本的就是要通过对我们每一个人的思想、精神、品格的教育提升,使崇高的信仰转化成内心的自觉,变成“信仰”、“学识”、“有所作为”。
从“计划经济”到“市场经济”,从“懒人”变成了“坏人”。在这个物欲横流的社会里,到底怎么就迷失了?信念已无足轻重,信仰早已变成“金钱至上”、“权力至上”。思想素质的塑造和提升早已成为了笑话,彷徨中谁还知道自己的“信仰”、“理想”、“责任”是什么,在“纸醉金迷”里忘情舞蹈,在“不良风气”里追名逐利、在“实事求是”里弄虚作假,在“权衡之间”里卖弄风骚。眼中除了自己的“前途”、“利益”就没有其他的东西,曾经也许还依稀的理想和信念,早已是过眼云烟。
如何克服理想与现实之间的差距,使我们的理想信念能够代代相传、历久弥坚呢?单纯的理想信念能解决全部的问题吗?正如除了有一座指引我们在黑暗中前行的灯塔之外,还需要一艘战胜风浪的船。《苦难辉煌》这本书告诉我们,除了正确的价值取向和坚定的信念之外,解放思想、实事求是也是取得胜利必不可少的因素。这本书围绕“为什么能够存在”进行了深入探索和思考。



没有万无一失的神仙,没有救世于危难的唯一真理,也没有无坚不摧的神圣制度,未来并不在于充满佛光神意的计划和预言,而是随时准备坚持真理,随时准备修正错误的实事求是和那入乡随俗的中国土地味、汗臭味,这是国人最为鲜活的灵魂和自尊自重的独立思想。一个能思想的人,才真是一个力量无边的人。
这本书看似讲历史,实则讲今天;
看似讲过去,实则问未来。苹果从树上掉下多少年,唯有牛顿把它当作问题,这才有了物理学上最伟大的发现。一个有趣的调侃,问:“从中美影视作品中你能感觉到什么?”答:“美国没有历史,中国没有未来”。多么无奈的表达,真的只是悲观吗?不,更多的是不甘,更多的是对未来的期望。不满现状最具破坏性也最具创造性。不满现状就是提出问题,研究问题、解决问题的开始。
“物质不灭,宇宙不灭。唯一能与苍穹比阔的是精神”苦难辉煌,不进则退,在物质文化已经丰富如斯的今天,我们缺失了什么?我们缺失了信念!艰苦奋斗、居安思危、不断进取的精神,团结一致、共同进步的精神。虽没有前车之鉴,但我们仍然在寻找的路上苦苦摸索,因为我们有信念——人民幸福,祖国富强。路是脚踏出来的,历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。历史等待我们去创造。



【篇5】公安机关晋位争先再铸辉煌心得体会

铸就中华文化新辉煌心得体会 通过深入学习贯彻 ___ ___ ___第三卷中的铸就中华文化新辉煌,个人谈谈一点。


关于宣传思想工作的重要性、思想准确把握宣传思想工作的地位作用、目标任务、职责使命、实践要求,进一步增强做好新形势下宣传思想工作的 ___自觉、思想自觉、行动自觉。要切实把思想和行动统一到讲话精神上来,自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,立足宣传思想工作实际,创新思路、细化举措,更好地适应新时代要求,更好地服务大局。


我们要以厂为荣、以厂为家。讲 ___、讲规矩、讲服从,遵守 ___的规章、服从 ___的决议安排。更要铸好党魂,坚持党对我国一切社会事业的 ___。身为基层党支部带头人,就是要从根本上引导好、好干部铸好自身 ___根本,确保党员干部 ___上不偏差,灵魂不走神,让党魂挺起每一位党员干部的 ___“脊梁”,为 ___培养出优秀的人才干部。


在我们平时的工作中是 ___生产复烤 ___、选拔人才、培养干部,而 ___“灵魂”,是党员干部的“立业之本”。过硬的 ___素养是成为一名优秀干部的基础,没有这个基础,能力再出众、做事再出彩,也终归是“无根木”“悬空台”,朝建夕倒。为干部培好根铸
好魂,做好党的“灵魂工程师”,是生产车间干部当仁不让的使命与责任。


第一, ___要强,让有信仰的人讲信仰,善于从 ___上看问题,在大是大非面前保持 ___清醒。


第二,情怀要深,保持家国情怀,心里装着国家和,在党和人民的伟大实践中 ___时代、 ___社会,汲取养分、丰富思想。


第三,思维要新,学会辩证唯物主义和历史唯物主义,创新精益生产管理,给干部职工深刻的自主管理体验,引导干部职工树立正确的理想信念、学会正确的思维方法。


第四,视野要广,有知识视野、国际视野、历史视野,通过生动、深入、具体的纵横比较,把一些道理讲明白、讲清楚。


第五,自律要严,做到课上课下一致、网上网下一致,自觉弘扬主旋律,积极传递正能量。


第六,人格要正,有人格,才有吸引力。要有堂堂正正的人格,用高尚的人格感染干部职工、赢得干部职工,用真理的力量感召干部
职工,以深厚的理论功底赢得干部职工,自觉做为学为人的表率,做让干部职工喜爱的人。



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【篇6】公安机关晋位争先再铸辉煌心得体会


开拓进取、再铸辉煌

Forge ahead and forge ahead again

( 爱岗敬业演讲稿


姓 名:____________________ 单 位:____________________ 日 期:____________________

编号:YB-BH-041852


演讲稿 | Speech 爱岗敬业演讲稿
开拓进取、再铸辉煌
说明:演讲稿是进行演讲的依据,是对演讲内容和形式的规范和提示,它体现着演讲的目的和手段。演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体。本内容可以放心修改调整或直接使用。

尊敬的各领导、各评委,亲爱的同事们:
晚上好!我是来自材料事业群的张玉兰,很高兴能加入迈士通材料事业群这个大家庭,虽然每个成员都来自不同区域,有过不同工作经历,但今天我们汇聚一堂,为了同一个梦想而努力,而这个梦想便是让迈士通材料事业群腾飞。我今天演讲的题目是《迈士通开拓进取、再铸辉煌》。
1999年,迈士通成立于厦门南山的一间民房,当时设备简陋,员工紧缺,但在赵董的正确引导下,在大家的齐心协力下,经过十年的努力。已由当初的一根连接器发展为5个产业群的大型集团公司,从当初的一间民房发展到目前的六大基地,由当初的一名员工增加到4500名工。XX年,迈士通集团开始了“二次创业”第一个“里程碑”。经过第一个十年的准备,迈士通器件、航空、材料、能源和电气五个产业群实现突破式发展目标,六个产业基地也步入快速前进轨道。XX年,我们描绘了清晰的“航海图:”一、实现“两硬”,两软,两硬——实现规模化发展和产业升级;两软——探索迈士通长远发展的dna和打造有社会责任的金字招牌;二、五大项目推进,四个上台阶;三、国内、国际三个大三角布局;四、牢牢抓住焦点团队—“三个拳头”(拳头高管、拳头专家、拳头博士,在迈士通清晰的航海图中,我们即将看到一匹黑马在国际驰骋。
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演讲稿 | Speech 爱岗敬业演讲稿
在XX年1月前,我对迈士通集团所属行业、所经营的产品不甚了解。XX年1月,我进入迈士通材料事业部工作,刚开始不知道什么叫高分子材料,什么叫单晶铜健合引线、什么叫铜杆拉丝。在一段时间的耳濡目染后,我对材料事业部所经营的产品有了深入的了解,知道单晶铜用于何种行业、知道什么叫改性塑料及其用途;清楚了材料事业部的规划及发展方向;因为迈士通集团有着前瞻性的眼光,能跟随时代的潮流,所以迈士通根据国家战略性新兴产业规划确定的新七领域确立发展方向。迈士通材料技术产业群紧跟随集团的方向专业从事铜及铜合金、有色金属、工程塑料、半导体材料的研究和生产。特种高分子材料(abs、pc\lft、钛材、碳纳米材料、航空辅材、铜合金是材料产业群的发展方向。特别是材料事业部的新项目单晶铜键合引线的成功量产,填补了国内空白。单晶铜键合丝替代键合金丝应用到微电子中的封装业,在日益激烈竞争的电子工业中,高成本效益,已不能满足集成电路封装业的发展,为了降低封装成本,国内外众多产业领域在寻找一种更便宜的导体代替昂贵的金丝材料。因而,在今后的集成电路封装业中,单晶铜键合丝作为键合引线材料是现在和将来电子封装业的必然趋势。单晶铜键合线的成功量产再次突现了材料事业部有快人一步的执行力,高人一等的视野。
目前,单晶铜车间由年初的一条生产线增加到目前的3条生产线;pvc\铜拉丝由年初的零生产到目前的250t/月,员工由年初的10几人增加到目前的150人;项目由XX年8月份的pvc、铜拉丝到目前的单晶铜、abs、pc;我们并不满足目前的状态,我们项目还在增加,基地还在拓展。作为材料事业部的人事行政工作者,要紧跟随着公司的脚步,公司在发展,个人也需要努力提升自己的专业水平;“物竞天择、天下为公”,企业需要这种理念,作为个人也需要这种理念。当第 3 页

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今社会是人才竞争的社会,适者生存、弱肉强食,只有有着开阔的视野,扎实的专业知识,才能让自己在企业中站得更稳,走得更远。市场竞争说到底是人才的竞争,人才是企业的根本,是企业最重要的资源;在耳濡目染了赵董提出迈士通集团人力资源工作的:“格局、视野、思维、行动”八字方针后,我对材料事业部的人力资源工作有了新的认识及规划:一、人力资源的定位:成为老板的小棉袄,能跟老板的思想统一;成为员工心目中的知音人,及时了解员工的心理动态,为员工排忧解难;二、人力资源管理从业者必须具有很强的专业知识,熟悉公司经营的业务,具有很强的协调能力及说服力并且正直诚信不夸大其辞;根据材料事业部的战略规划,我对自己的工作作了如下规划:一、对各部门人员进行规划,根据各部门的实际需求进行合理科学的配备人员并对人才进行储备;从源头上、根本上解决目前材料事业部存在的人员流动率大的问题;采用在人力资源最常用的选、育、用、留、员工关系的科学流程控制一个合理的流动比例;“选”:通过网络进行招聘、现场招聘,通过人脉关系寻找合适的人才,内部竞聘,在筛选的过程中采用比较科学的测评工具;“育”:建立完善的培训体训,建立完整的讲师团队,针对各个部门建立单独的培训体系,让员工在公司得到充分的精神粮食不断提升自我;“用”:建立合理的绩效考核制度,建立科学的激励制度,建立员工的职业生涯规划;“留”:建立合理的薪水制度,建立科学的提成机制,建立完善的福利体系,让员工在物质上可以满足,并在不同的阶段满足不同的需求;“员工关系”:做好每位员工的心理辅导,多关心公司的每一位员工,协调好各部门之间的关系,配合好公司战略规划并能及时领会并传达,与各个部门经理配合好使公司整体运作快速有效;本人接下来的岗位规划是:专业度加强,加快业务熟悉度,提高协调能力,增强说服力,建立胜任力模型; 第 4 页

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如果说发展是一种挑战、那么它需要我们勇敢地面对。如果说发展是一种趋势,那么它需要我们努力地开拓,如果说发展是一种硬道理,那么它需要我们毕生的拼搏。迈士通有着人性化的经营理念,有着前瞻性的眼光,有着三个拳头焦点团队,且拥有一大批具有激情拼搏的员工,大家努力朝着同一个方向开拓进取,我们相信迈士通的明天一定会更加辉煌。谢谢大家。

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