下面是小编为大家整理的2023年机关事务管理局领导班子述职述廉报告五篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
机关事务管理局领导班子述职述廉报告5篇
第一篇: 机关事务管理局领导班子述职述廉报告
市局领导班子述职述廉报告
XX年以来，在市委、市政府的正确领导下，在省××*局的关心支持下，市××局领导班子全体成员坚持以“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府中心工作，立足自身职能，服务发展大局，解放思想，奋力拼搏，全市渔业经济保持了健康快速的发展势头，为××实现更大突破做出了自己应有的贡献。现将我局领导 班子XX年以来履行职能情况和廉政建设情况报告如下：
一、全力开展招商引资工作
两年来，我局认真贯彻落实市委、市政府关于大力招商、项目推进的决策，坚持招商引资工作为主线，全员参与并集中主要力量重点突破的工作思路，切实加大引资力度，广开招商渠道。通过不懈努力，去年基本完成了招商引资任务，XX年又有新进展。目前已有竣工项目1个，落户于××区。××市××养殖有限公司是我局新引进的农业产业化项目，落户于××区。项目于今年3月份开工，实现了当年建设，当年投产。XX年，该项目总投资达到了3100万元。签约项目1个，落户于市科技示范园。××*实业有限公司，由美籍客商、著名爱国华侨××*投资开发，项目计划总投资800万美元，一期投入500万美元。目前该项目已经开始前期建设。
二、努力加强班子队伍建设
一是加强党组中心组学习。局党组坚持从自身抓起，定期组织党组中心组学习会、局机关“每月一党课、两周一讲座”和“四个一读书”等活动，加强政治理论和业务知识学习，认真学习党风廉政建设的有关制度及领导干部勤政廉政有关精神，把贯彻落实党的xx大精神和科学发展观与本地区、本部门实际紧密结合起来，提升了领导能力和决策水平，增强了领导班子凝聚力和战斗力，推动了各项工作的全面发展。
二是加强班子队伍建设。始终坚持领导班子民主集中制，凡涉及较大开支、干部任免等事项必须经领导班子集体研究，由局党组集体作出决定。始终坚持正确的用人导向，按照党管干部的原则，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、任人唯贤、凭实绩用干部。前阶段组织的公开选拔部分岗位科级干部工作做到事前广泛宣传发动，事中严格执行程序，事后加强监督考察，派驻纪检组全程参与监督，同时广泛听取干部群众意见，工作开展比较顺利，被选拔任用的干部得到大家认可。
三是加强班子作风建设。按照市委、市政府统一部署，市××局积极开展“解放思想能行成，推动落实好快干”大讨论活动。同时，局机关开展了以“忆过去、看现在、干未来”为主题的贯彻落实科学发展观活动。全局上下结合全市水产工作实际，深入学习，查摆问题，大讨论活动取得了良好效果。局机关工作人员的思想认识进一步深化、机关作风进一步改进，业务水平进一步提高，执行能力进一步增强，局领导班子的整体战斗力、凝聚力进一步提高。同时，注重做好团结工作，做到思想上多沟通，加强谈心交流，工作上讲民主，共同把事情做好。抓好班子科学分工，根据领导班子成员的特点、特长，科学分工，充分发挥成员的主观能动性，有效地发挥了班子的整体效能。
四是加强党风廉政建设。局领导班子认真贯彻党风廉政建设责任制，抓好全系统的党风廉政建设。首先是抓好党风廉政制度建设。层层建立党风廉政责任制，订立规章，明确责任，强化督查，通过制度保证廉政。其次是做好对全系统党员干部的廉政教育。通过学习党纪党规、观看反腐录像片等多种形式，在全局党员干部思想上牢固筑起反腐防线。第三是抓好来信来访的处理工作，做到事事有落实，件件有回音。
三、扎实推进面上工作
XX年，全市养殖面积稳定在138万亩，产品总产量达到27万吨，*业经济总产值实现亿元。总体上看，各项工作成绩显著，*业结构进一步优化，综合生产能力稳步提高，*民收入持续增长。
第二篇: 机关事务管理局领导班子述职述廉报告
2015年税务局领导班子述职述廉报告
第1篇：税务局局长述职述廉报告
一年来，我始终坚持善待干部、严格管理干部，高标准的要求自己。围绕自治区国家税务局、喀什地区国家税务局的中心工作，观全局、定思路、搞建设、促发展、秉承谋事求真、做事求实，立身求正的人生信条，倾注全力为英吉沙国税事业的发展贡献自己的聪明才智，并认真贯彻执行上级领导部门的各项工作安排和部署。现将一年来思想、工作情况汇报如下：
一、勤于学习，努力提高自身综合素质
“学习是前进的基础”，这是邓小平同志的一句至理名言，简明而又深刻地讲清了学习的极端重要性。长期以来，通过各种方式的学习, 能够做到自觉认真地深化领会，不断地融会贯通，并运用于实践工作。同时，注重加强对党纪法规、税收业务知识、科学管理知识的学习，做到学以立德，学以增智，学以致用，不断提高分析和解决问题的能力。特别是在今年开展的第二批党的群众路线教育实践活动中，我努力学习、不断认真查摆、反思自身存在的问题,积极听取干部职工和社会各界人士的意见建议,通过不断的学习、反思、再学习，使自身的理想信念、工作作风、党性修养有了进一步的提升。
在注重学习政治理论和税收业务知识的同时，本人进一步加强了对法律知识和依法行政知识的学习。结合“六五”普法宣传教育工作，以“宪法法律宣传月”、“税收宣传月”和法律法规的“宣传日”、“颁布日”为契机，采取多种形式积极开展各类法律法规的学习和宣传活动，积极参与开展“反暴力、讲法治、讲秩序”主题宣传教育活动，同时结合税收工作职能，积极开展与税收工作相关的依法治理活动，通过税企互动平台、税企QQ群等网络信息手段，有针对性地向纳税人发送税收政策及法律法规、服务信息，不定期组织税务干部深入企业、个体纳税户中开展税法上门普及活动。通过多种举措加大了税收依法行政的宣传力度，营造出良好的依法行政环境。
二、严以律己，树立自身的良好形象
在工作中，坚持实事求是、务求实效的工作作风。坚持尽心、尽则相互合作的工作态度。遇事不推诿，确立高度的工作责任心，认真负责，相互合作，解决好县局内部的事情。讲原则、讲大局，自觉服从集体意志和和决策，不把自己凌驾于党组之上。在事关全局、利于单位发展的决策上，敢于提出不同意见，不怕孤立。在内部事务管理方面，倡导厉行节约、反对奢侈浪费，把有限的资金用在刀刃上，解决征管工作中存在的问题，解决干部生活、工作中存在的困难。主动与下属加强思想交流，相互沟通，敢于直面困难和问题，敢于深入群众，敢于了解实情、敢于深入担当。按照党风廉政建设和纠风工作要求，自觉加强了“两权”监督。认真落实党风廉政和“一岗两责”责任制，层层分解细化了部门岗位工作人员在党风廉政建设工作中的职责，做到党风廉政建设、纠风工作与税收业务工作同安排同检查。
三、尽心尽责，认真做好本职工作
组织税收收入情况：2015年1-10月我局共组织税收收入万元，较去年同期万元相比，减收万元，减幅%。其中：国内增值税入库万元，包括营改增税收收入万元；
国内消费税入库万元；
企业所得税入库万元；
个人所得税入库万元；
车辆购置税入库万元。
税收收入有所减少的原因有：一是企业所得税较去年同期减收万元，减幅%，完成年初计划的%，该税种减收主要由于英吉沙县农村信用合作联社落实西部大开发政策15%税率优惠及抵顶以前年度多缴税款的影响，造成企业所得税收入锐减，仅此企业入库所得税较去年减少就达万元；
二是车辆购置税较去年同期减收万元，减幅%，完成年初计划的%，主要是市场需求降低，运输公司车辆饱和以及公车限购等因素造成购车数量大幅减少。
注重税收优惠政策落实：截至10月底，我局共92户纳税人享受增值税优惠政策，共计减免销售额亿元，减免退税额万元，其中，销售政策性粮食和食用植物油减免销售额万元，生产销售享受税收优惠农业生产资料减免销售额万元，农业生产者销售的自产农产品减免销售额万元，从事农产品批发、零售的纳税人销售的部分鲜活肉蛋产品减免销售额万元；
共有30户纳税人备案享受企业所得优惠政策，其中，符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益1户，从事农、林、牧、渔业项目所得6户，农村金融利息、保费收入1户，符合条件的小型微利企业13户，新疆困难地区新办企业所得税优惠政策8户，从事国家重点扶持的公共基础设施项目投资经营所得1户，另外，按照《国家税务总局关于扩大小型微利企业减半征收企业所得税范围有关问题的公告》要求，我局加大对小型微利优惠的落实力度，查账征收企业户数11户减免税款万元，定率核定征收企业3户减免税款万元，定额核定征收企业154户减免税款万元。各项优惠政策的有效执行对当地企业的健康发展产生了重要的推动作用，同时也促进了我县经济的发展，充分发挥了税收职能作用。
“营改增”工作进一步实施：为进一步推行营业税改征增值税工作，邮政业和电信业分别于1月和6月分别开始纳入营改增试点范围。我局接收的邮政业营业税改增值税移交户数5户，电信业营业税改增值税移交户数4户。截至10月底我局营改增纳税人共计36户,其中：一般纳税人6户，小规模纳税人30户。2015年1至10月“营改增”共征收税款万元，其中：交通运输业万元，现代服务业万元，邮政业万元，电信业万元。
四、维护稳定、加强民族团结
按照地区国税局及英吉沙县委、政府的安排，认真落实维护稳定工作责任制，进一步完善值班制度和应急预案，自觉把“反恐维稳”作为国税工作的重要内容贯穿于税收工作之中，始终保持清醒的头脑，牢固树立“稳定压倒一切的思想”，带领全体干部职工做好本单位及两个住村点的维稳工作。
严格落实值班人员及带班领导责任，对外来人员进出登记及开包检查，对重点部位开展安全检查，排除安全隐患；
深入开展民族团结教育，引导干部自觉维护祖国统一、维护法律尊严，确保干部职工思想稳定和涉税环境安全。一年来，英吉沙县国税局在人员、车辆、网络、财产等方面未发生一起安全责任事故。较好地完成了维护稳定的神圣职责。
五、强化干部教育培训力度
根据我局年初制定的2015年教育培训计划，结合实际工作开展了三期教育培训，分别是“国税系统网络培训平台培训”、“所得税知识培训”、“税收违法违章案件处罚程序”，培训方式主要以集中授课和讲解为主，自学和相互交流为辅，集中培训共计14天，36人次，严格按照教育培训计划认真组织落实。
积极组织干部参加上级国税局组织的税收业务培训、知识更新等培训。截止目前，我局内累计参加外出培训21期，32人次，累计参训天数239天。
六、落实党风廉政建设责任制及廉洁自律情况
廉生威，勤生绩。这是为官坚守的信条。作为一把手，我牢固树立“一岗双责”意识，在抓好全局党风廉政建设的同时，不断加强自身廉政建设。在思想上，始终保持清醒头脑，经常提醒自己洁身自好，做人要有原则，办事要有制度。本着对组织负责，对干部职工负责的态度，自觉用好权，服好务，以实际行动维护党在人民群众中的形象。工作中，生活中，牢记党的纪律、税务干部的纪律，严格遵守税务干部的“五要、十五不准”和四条禁令，为税清廉，不以税卡人，不以权压人。在廉洁自律方面能够把握住自己，不为金钱所动摇，廉洁奉公。
与党群路线教育相结合，重点学习中央“八项规定”、自治区“十项规定”、《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》及其实施细则、《关于进一步落实严禁领导干部大操大办婚丧喜庆事宜有关事项的通知》、《关于共产党员、党组织违反党的政治纪律行为的处分规定》、习近平在十八届中央纪委三次全会上的讲话等相关规定和文件精神。在学习领会的基础上，严格执行《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》等制度规定，坚持以身作则，廉洁自律，自觉遵守和践行廉洁从政的相关规定。
以上是我一年来的主要工作情况，总体而言是尽职尽责的，工作层次和水平有了明显提高，岗位职责和各项指标完成的质量有明显改善，能够做到始终以领导干部的标准严格要求自己。但是，虽然我在主观上是努力的，客观上仍存在思想不够解放、观念不够更新，服务理念与新时期、新形势下的要求还不相适应等问题，我将在今后加以改正，有的问题自己不一定认识得到，请领导们批评指正。
第2篇：税务局副局长述职述廉报告
根据地区局党组安排，2015年2月起，我担任英吉沙县国税局党组成员、副局长，分管综合业务科、纳税服务科工作，并按照领导班子工作衔接制度代管税源管理科工作。一年来，在地区国税局党组的正确领导下，在党组书记段永同志为班长的带领下，在各位同志的配合、帮助和大力支持下，我立足本职工作，认真履行分管工作职责，较为圆满的完成了各项工作任务，现将一年来思想、工作情况汇报如下：
一、转变观念，加强学习，提高政治思想水平。
根据新岗位的要求，只有不断地加强学习，才能提高自身素质，也才能更好的完成本职工作任务。一年来，我严格按照局党组中心组学习安排，自觉认真地学习了党组中心组组织的各项学习内容, 学习了党的十八大会议和党的十八届三中、四中全会精神，邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。特别是今年结合党的群众路线教育实践活动的开展契机，系统的学习了党的各项政策、规章和规定，重点是加强习近平总书记考察新疆时的讲话和第二次中央新疆工作座谈会精神的学习，使个人政治思想水平得到较大提高。
同时响应依法治国要求，能积极学习法律法规，树立法治理念，形成依法办事、依法治税规程，严格按照法律办事。通过不断学习和今年党的群众路线教育实践活动的洗礼，本人做到了在政治言论、政治行动方面同党的路线方针政策保持一致，自觉维护中央权威和政令畅通；
始终保持坚定的政治立场，始终坚持维护民族团结、维护社会稳定，坚决落实党的各项方针、政策和决定，坚持依法办事，确保了各项工作的顺利开展。
随着工作角色的转变，作为一名业务副局长，我深知业务过硬是关键，为积极应对新的工作岗位的挑战，我一方面，认真学习新的税收法律法规、政策，熟悉和掌握纳税服务、税源管理等方面专业知识，不断提高自身业务水平，增强对业务工作指导的准确性。另一方面，通过具体工作的实践，不断加以总结和完善，努力提高领导能力。通过学习和思考，进一步转变了思想观念，认真理清思路，合理有效、统筹兼顾的安排各项工作，增强了自身的解决和处理问题能力。
二、廉洁自律方面
在日常工作和生活中，我始终保持清醒的头脑，自觉加强党性锻炼，时刻用党员的标准严格要求自己，坚守做为一名公职人员的道德底线。结合工作实际落实“一岗两责”，增强责任意识，做到拒腐防变警钟常鸣。自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，认真执行党员领导干部廉洁从政的若干准则和各项廉洁自律的规定，强化自律意识，做到自重、自省、自警、自励。始终牢记“两个务必”，以积极的工作态度，明确的工作目标，清晰的工作思路，严谨的工作作风，认真履行党风廉政建设责任制，努力做到清白做人，公正做事，自觉接受监督。严格遵守领导干部收入申报制度个人重大事项报告制度，对照党纪政纪条规，认真开展自我检查，没有发现不廉洁问题。
三、工作履职情况
我坚持严格要求自己，以尽职尽责的态度，求真务实的作风，积极履行岗位职责，认真执行党组的各项决议，在工作中坚持原则，统筹协调，努力形成和谐向上的工作局面。一年来的主要工作有以下几个方面。
落实组织税收收入任务
我局2015年确定的税收任务为2950万元，2015年1-10月我局共组织税收收入万元，较去年同期万元相比，减收万元，减幅%，完成年度任务的%。减收的原因主要为：一是企业所得税较去年同期减收万元，减幅%，完成年初计划的%，该税种减收主要由于英吉沙县农村信用合作联社落实西部大开发政策15%税率优惠及抵顶以前年度多缴税款的影响，造成企业所得税收入锐减，仅此企业入库所得税较去年减少就达万元；
二是车辆购置税较去年同期减收万元，减幅%，完成年初计划的%，主要是市场需求降低，运输公司车辆饱和以及公车限购等因素造成购车数量大幅减少。
组织开展了全局岗位练兵培训工作
根据《喀什地区国家税务局关于印发的通知》的要求，按照“干什么、学什么；
做什么、考什么”的原则，组织开展了岗位练兵工作，通过组织岗位练兵和能手竞赛活动，在全局范围内营造出浓厚的在岗学习氛围，使全体业务干部岗位能力得到了一定提升。
电信业”营改增”工作有序开展
按照营业税改征增值税工作安排，邮政业和电信业分别于1月和6月分别开始纳入营改增试点范围。我局接收的邮政业营业税改增值税移交户数5户，电信业营业税改增值税移交户数4户。截至10月底我局营改增纳税人共计36户,其中：一般纳税人6户，小规模纳税人30户。2015年1至10月 “营改增”共征收税款万元，其中：交通运输业万元，现代服务业万元，邮政业万元，电信业万元。
组织落实“便民办税春风行动”
按照税务系统开展“便民办税春风行动”的总体要求，我局结合实际，制定《英吉沙县国家税务局“便民办税春风行动”实施方案》，明确了目标、任务、安排和具体措施，确保了“便民办税春风行动”落到实处。一是设置“大一窗”，强化岗位人员培训，提高办税服务效率；
二是推行首问责任制，着力解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题；
三是减轻纳税人办税负担，严格落实地区2个减负清单及认真推行《全国县级税务机关纳税服务规范》，全面推广免填单业务，从而有效减轻纳税人表单填写、报送资料及办理涉税业务负担。四是针对纳税人反映强烈的难点、热点问题推出便民服务卡、便民宣传手册等便民办税措施，推动形成优化纳税服务的长效机制。
加强对税收优惠政策的宣传和辅导
为了切实落实减免税的相关政策，采取召开汇算清缴政策培训辅导会、英吉沙县国税局纳税人学校集中辅导培训、送政策上门、税企平台、在办税服务厅张贴税收法规政策、对重点户进行上门辅导等多种形式，向纳税人宣传和辅导各类税收优惠政策，特别是新出台涉及减免税的政策法规，使纳税人了解减免税的政策法规。
积极落实税收优惠政策
认真落实新一轮西部大开发、新疆困难地区新办企业所得税优惠政策、自治区促进产业发展优惠和小型微利企业等相关税收优惠政策，重点落实结构性减税和提高增值税起征点政策，依法减轻纳税人的税收负担。截至10月底，我局共92户纳税人享受增值税优惠政策，共计减免销售额亿元，减免退税额万元；
共170户纳税人备案享受企业所得优惠政策，减免所得税额万元。各项优惠政策的有效执行对当地企业的健康发展产生了重要的推动作用，促进了英吉沙县经济的良性发展。
深入开展依法行政工作
依法治税作为税收工作的灵魂，今年以来，我局以提高执法效能、规范执法行为为目标，以健全执法监督机制、加大执法考核力度为保障，大力推进依法治税，创新执法督察方法，为建立科学的依法行政长效机制打下了坚实基础。一是科学制定工作计划，明确了我局依法行政工作的指导思想、工作目标、工作任务和工作要求，推动了依法行政工作的有序开展。二是强化法制宣传，根据“六五”普法规划的总要求，结合“宪法法律宣传月”、“税收宣传月”和法律法规的“宣传日”、“颁布日”为契机，采取多种形式积极开展以宪法和税收法律法规为重点的各类法律法规的宣传活动。同时对内强化法制培训，局领导班子每年集中学法不少于两次，干部通过集中法制培训、业务学习等集体学习法律法规。三是深化执法监督，全力确保执法管理信息系统零过错，截至10月底我局执法管理信息系统连续两年保持零过错；
根据2015年年初执法督察工作计划安排，我局开展了一次季度执法督察，对10项督察问题清楚划分了责任人，对5位责任人进行了执法责任追究，给予了批评教育，经济追究66元。另外，对地区重点执法督察中发现的问题，按照有错必究的原则，根据《自治区国税系统税收执法过错责任追究实施办法》,共对7位责任人进行了批评教育，经济追究99元。
按时完成税收区域专项整治工作
根据《喀什地区国家税务局关于开展2015年税收专项检查工作的通知》喀国税函〔2015〕99号要求，制定了本局工作方案，确定砂石料行业为我局区域税收专项整治的对象，截止11月，我局对3户砂石料厂进行了评估，已补缴增值税税款万元，缴纳滞纳金万元，补缴企业所得税万元，缴纳滞纳金万元。
组织开展评估检查工作
为加强税收征管，强化税源监控，促进纳税人和扣缴义务人依法、如实进行纳税申报，，根据《喀什地区国家税务局关于印发的通知》要求，制定了《英吉沙县国税局2015年纳税评估工作实施方案》，通过行业税负预警分析、纳税评估模型、申报表和财务报表对比分析等方法开展了纳税评估工作。截止截止11月已补缴增值税元，缴纳滞纳金元，企业所得税元，缴纳滞纳金元。
四、工作中存在的不足
一年来，通过不断加强政治理论和业务知识学习，不断反思，总结和吸取工作中的经验和教训，使自己的管理能力得到了一定程度的增强，为适应新岗位工作打下了良好的基础。总结今年的工作，还存在以下几点不足：
一是对政治理论的学习不够深入，理论和实际结合的不好，不能很好的把握。对实践指导作用不明显。
二是管理经验不足，对干部管理失之于宽、失之于软，缺乏敢抓、敢管、敢于担当、敢于负责的魄力和勇气
三是由于分管科室较多，工作安排得多、督促检查的少，抓工作落实不够深入细致。
以上是我一年来的主要工作情况，工作总体尽职尽责的，管理能有了一定提升，但与新形势下的工作要求还有一定差距，针对存在的问题，在今后将努力加以改正，切实把工作抓出成效。同时有个人发现和认识得不到的问题，请领导、同志们批评指正，以便更好的为英吉沙县国税事业做出贡献。
第3篇：税务局副局长述职述廉报告
各位领导、同志们：
根据地区国税局年度考核工作的精神，我就个人一年的工作向各位领导和同志们作述职述廉。一年来，在局党组的正确领导下，在分管部门和全局干部的大力支持下，我认真履行职责，较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务，为推进队伍建设、党风廉政建设及全局各项工作任务的圆满完成做出努力。下面就一年来的学习、工作和廉政情况从4个方面做汇报。
一、勤学善思、不断提高综合素质
今年3月我走上领导岗位，我深知要想做好副职，协助好书记的工作，自身必须具备较高的政治素质和业务能力，才能完成上级下达的各项任务。一年来，我始终把提高思想政治素质和党性修养，当作一种责任，当作提高自己工作能力、领导水平的需求。除了按时参加单位组织的集体学习外，利用业余时间系统地学习中国特色社会主义理论、各项廉政规定等，深刻理解其精神实质,努力提高自身的政策理论水平，并结合思想工作实际，加强党性锻炼，不断提升思想境界，增强了政治鉴别力和政治敏锐性，做到在政治上思想上行动上与党中央和县局党组保持高度一致。特别是在党的群众路线教育实践活动中，我通过认真学习各级领导讲话精神，深刻查摆自身在思想观念和工作作风方面存在的问题，进一步解放了思想、更新了观念，转变了作风，为做好各项分管工作奠定了良好的思想基础。在业务学习我一直常抓不懈，做到不断更新知识，不断提高技能，努力在工作实践中思考、总结、提高，以适应税收科学化、精细化、信息化管理的需要。总之，通过努力学习，使自身的政治理论水平和业务技能有了提高，做到了学以致用，提高了运用理论指导实际工作的水平。
二、尽心履职、协助“一把手”做好分管工作
按照局党组分工，我分管办公室和财务工作，并于3月份按照领导班子工作衔接安排兼管人事监察科工作。在工作中，我从实际出发，针对各部门工作任务，认真负责地做好分管部门的工作，注重在具体工作中听取部门领导的意见和建议，支持和协调部门领导的工作，使所分管部门，圆满完成了各项工作任务。
全力以赴，抓好人事监察室工作
一年来，我从具体工作抓起，在人事教育方面指导开展了国税系统网络培训平台培训、所得税知识培训、举办税收违法违章案件处罚程序知识培训等培训工作，在老干部管理方面开展不定期走访，节假日探访，组织老干部座谈会，深入了解老干部生活，开展老干部参观等等活动，不断地丰富老干部的精神生活。
结合人事监察部门的工作特点，认真负责地抓好党风廉政建设工作，全面落实党风廉政建设责任制，在党风廉政建设工作会议上书记与班子成员、班子成员与科室负责人、科室负责人与科室成员共签订党风廉政建设目标责任书24份；
对领导班子和科室的党风廉政建设责任进行了分解，把党风廉政建设工作贯穿于税收中心工作之中，融入领导班子建设、干部队伍建设之中，与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
积极开展“一把手”讲党课，纪检组长做反腐倡廉报告等活动，增强了领导干部率先垂范的主动性，营造了廉政教育的良好氛围。对廉政文化示范点建设进行了拓展，不断提升全局干部的廉政自律意识，工作中勤俭廉洁。
大力强化纠建并举，深入推进政风行风建设，按季度开展了政风行风问卷调查活动、明察暗访活动、走访纳税人活动以及行风示范窗口检查，其中，共发放了调查问卷100份，回收100份；
发放明察暗访表24份，回收24份，对我局干部遵守廉洁自律规定、工作作风、服务态度、服务质量等方面比较满意，满意率达98%以上。
大力推进内控机制建设，有效防控廉政风险。定期召开内控机制建设工作会议，带领纪检监察干部在各科室自查的基础上对风险点进行排查，对于排查出来的风险点及时反馈各科室并限期进行了整改。在党的群众路线教育工作中，结合本局实际，利用晚上时间带领干部通过集中学习、观看影片等方式确保工作顺利开展，通过召开老干部座谈会、税企座谈会、民主生活会等方式共查摆出班子各类问题89条，其中：“四风问题”37条。针对提出的问题及时建章立制进行整改，大大加强了班子的凝聚力与战斗力。
身体力行，抓好办公室工作
大力加强日常政务管理工作。严格要求干部加强日常公文处理，避免拖拉现象。提高信息奖励大力鼓励干部撰写我局相关工作信息；
加强政务公开与网络安全管理。带头严格按照中央“八项规定”、自治区国税局党组“六项规定”的要求，厉行勤俭节约，制止奢侈浪费，严格落实财务管理制度，加强预算管理，合理安排经费支出，认真执行预算批复，按月完成基本经费及项目经费预算执行进度；
严格控制“三公”经费支出；
坚持重大经费开支实行民主决策、集体研究、大额审批。积极做好后勤保障工作，对庭院进行了改造，为广大干部群众营造了一个良好的生活与工作的环境；
加大了对食堂卫生、饭菜质量的管理。
三、大力开展法制学习宣传和培训，切实提高依法行政意识和能力
大力开展法制教育。一是制定学法计划，落实学法内容。将学法计划分为有关社会和谐稳定法律法规的学习宣传、有关经济社会管理法律法规的学习宣传和有关廉政法律法规的学习宣传三个方面。根据县普法办的总体计划，按月进行细化安排。二是完善学习制度，强化自觉学法意识。健全和完善了本局法制讲座、集中培训、干部专题学法等行之有效的学法制度和活动，推动了干部学法用法工作规范化、制度化。通过多种举措的学法、普法活动，有效地增强了税务干部特别是领导干部依法行政的意识和能力。三是加强专业培训，提高专业技能。由于税收工作的专业性比较强，税务机关的行政执法在遵守相关公共法律法规的同时，还要符合税收专业法律法规的规定。因此，在抓好公共法律法规学习的同时，我们紧密结合税收工作实际，本着干什么，学什么的原则，特别注重抓了税收专业法的学习培训，共举办各类学法11次。通过法律知识学习使全局税务干部进一步了解了新形势下的依法行政工作，熟悉了税收法制业务知识，提高了税收法治意识和能力。
四、树立大局意识，从严要求自己，带头廉洁自律
身为班子成员，反腐纠风工作是我的重要责任，不以权谋私，廉洁自律是基本的要求和必须具备的素养。一年来，我能结合税收工作任务，认真落实上级有关党风廉政建设的规定和要求，贯彻落实责任制，坚持常抓不懈，切实做到了责任明确、目标明确、落实到位。在廉政中，严格按照有关规定从自身做起，自觉学习和贯彻税务人员“十五不准”和领导干部廉洁自律等规定，自律意识不断提高，处处注意严于律已，要求大家做的自己首先带头做到做好，禁止别人做的，自己首先不做。在工作中以勤廉为本，说实话、办事实，求实效，琢磨事、不琢磨人，能坚持原则，用政治、纪律、法律来规范自己的行为，讲政治、讲原则、讲党性，恪尽职守，坚持实事求是的态度，工作扎实，做到警钟常鸣、常温规定，常怀律已之心，反腐纠风的意识不松。对照检查，警示自己，自觉落实“三禁令”；
认真学习，严格遵守税务人员“十五”不准和领导干部廉洁自律的要求，没有以权谋私的行为，能遵章守纪。
作为一名班子成员，在工作中我能摆正位置，正确处理好工作关系，支持协助党组成员和配合局长工作，甘当配角，主动当好助手和参谋，做到尽职尽责不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。注重党性锻炼和修养，工作中求真务实，能以事业和大局为重，发挥了班子成员和一名党员应有的作用。做到了时时处处从严要求，大小事认真处理。
五、存在的不足
回顾和总结一年的工作，自感还存在以下不足之处。一是学习不够深入，学习税收业务的主动性不够，税收业务知识需进一步提高；
二是在工作思路、工作方法上还需改进，要进一步转变思想观念。三是在工作作风上还不够深入，开展深入实际调查研究不够，对干部教育培训工作的思路有待于更新。在新的一年要发扬与时俱进的思想，对不足之处要认真克服和改正。以上述职，不妥之处请批评指正。
第4篇：税务局纪检组长述职述廉报告
尊敬的各位领导、同志们大家好：
为了积极响应自治区关于开展“三民”活动的号召，我自觉参加了第一批驻村工作组，并被英吉沙县国家税务局党组任命为工作组组长。我驻村以来，以自治区提出的“六项任务”和喀什提出的“两项具体工作”为主要任务，以“促进宗教和谐，服务稳定发展”为目标，充分发挥“三位一体”作用，住村工作组紧密结合本村实际情况，积极、主动、努力地开展了各项工作，现将本人一年来的政治思想、廉政建设、工作开展情况报告如下：
一、政治思想情况：
素质取决于知识，知识学习。只有不断地增强学习的自觉性，才是提高自身素质的有效途径，也才能更好的完成工作任务。驻村工作期间，本人认真学习学习了党的十八届三中、四中全会精神、习近平总书记重要讲话精神宣传教育材料、第二次中央新疆工作座谈会精神及自治区党委一系列文件精神，自治区党委八届七次全委会议、《关于印发韩勇、李学军同志在自治区群众路线教育实践活动“访惠聚”工作推进会上的讲话的通知》，同时还观看学习了影片《焦裕禄》、《周恩来的四个昼夜》纪录片等，并做好学习笔记，参加“访民情惠民生聚民心”活动各类培训班三期。积极参加了乔勒潘乡党委召开的每一次会议，以及各级各部门驻村工作要求，夯实了政治理论，增强了党性修养，执政理念和服务意识均有所提高。
二、廉洁自律情况：
在廉洁自律方面认识明确，严于律已。结合工作实际落实“一岗两责”，增强责任意识，做到拒腐防变警钟常鸣。遵守《监督管理办法》、《税收违法违纪行为处分规定》、和《廉正准则》的各项要求，自觉接受监督。能够自觉遵守各项廉洁从政规定，党纪条规，努力做到自重、自省、自警、自励，按规定和计划开展工作，没有不廉洁的行为和现象。能加强团结，虚心学习，维护党组权威和班子形象，自觉接受监督，生活作风端正；
保证党组决议、决策的贯彻执行；
认真落实领导干部收入申报、重大事项报告制度。在政策执行上，坚持依法治税，履行一岗两责制度，严格按税收法律、法规、政策办事。
加大分管部门干部队伍廉洁自律建设，加强对党员干部教育，增强遵纪守法的意识和自觉性，从而提高自我约束能力，筑起防腐拒变的思想道德防线。
三、工作开展情况：
加强学习，提高“访惠聚”工作能力。本人认真学习习近平总书记重要讲话精神宣传教育材料、党的民族宗教政策问答、第二次中央新疆工作座谈会精神、自治区《关于各级“访民情惠民生聚民心”工作组全力投入反恐斗争的通知》、自治区党委八届七次全委会议、《关于印发韩勇、李学军同志在自治区群众路线教育实践活动“访惠聚”工作推进会上的讲话的通知》，同时还观看学习了影片《焦裕禄》、《周恩来的四个昼夜》纪录片等，并做好学习笔记。
制定了各项工作制度。本人作为该工作组组长，为了不断提升住村工作组干部的自我管理能力，增强组织纪律性，强化责任服务意识，确保住村期间工作规范有序，结合实际，制定了10项工作制度，即《工作组工作例会制度》、《工作组学习制度》、《工作组请销假和考勤管理制度》、《工作组入户走访制度》、《工作组食堂管理制度》、《工作组安全管理制度》等。用制度约束人、管好人。
深入基层群众，扎实开展走访活动。本人紧紧围绕“三民”活动宗旨，联合乡、村干，深入该村进行走访入户工作。一是结合自治区党委六项工作和本村的实际情况，充分利用《民情日记》记录自己走访中的所见、所闻，通过入户向居民宣传了党的各项方针政策和党的惠民政策，同时还掌握困难群众，重点人员情况。坚持村不漏户，户不漏人的原则，并对每个家庭建立了基本情况台帐，目前累计走访378户、1903人次。二是制定了走访入户计划，到贫困户、重点人口等家中去了解居民生活情况，并建立了对口联系帮扶制度，确保每个困难户、重点人员都有结对联系，把自己的帮扶对象不定期慰问，帮助各项事务，取得大家的好评，目前累计开展了4次的送温暖慰问活动，慰问贫困户10户。三是认真做好来信来访工作，针对群众反映最关心的热点难点问题，我们做好解释答复、情绪疏导工作，努力把矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。
营造宣传氛围，使“访惠聚”活动深入人心。不断加大宣传力度，大力宣传党的惠农政策和民族政策，大力倡导促进民族团结和宗教和谐的重要意义，深入宣传中央新疆工作座谈会4年来的变化，针对当前暴恐活动的活跃期、反分裂斗争激烈期、干预治疗阵通期“三期叠加”的特殊形式，本人及时传达新疆和内地发生的暴恐案件的真相及召开揭批暴恐活动动员会。既：””恐怖案件、“”暴恐案件、“” 暴恐案件、“”杀害案件等。利用每星期三村民大会和星期五的党员学习期间详细讲解了自治区党委民族宗教政策和非法宗教活动的26种表现、宗教极端思想主要15种表现、宗教极端思想现实犯罪表现，宗教极端思想的现实危害等知识方面的宣传教育。目前累计宣讲56场次、3640人次。
多办惠民实事、好事。驻村工作组正式入住以来，本人积极发挥自身优势，与沙石料厂、商混站、修路工程队联系，为修建道路提供了平价材料和无偿提供机器设备。大力宣传“美丽乡村工程”，开展农村道路绿化、硬化、亮化工作，本人与单位领导沟通，为村民道路安装路灯，共安装12盏，总投资万元。
积极助力“三夏、三秋”农业生产工作。了解到该村里孤寡老人、无青壮年劳力的农户收割进度缓慢，帮助老弱病残者收割小麦、苞谷、拾棉花等工作。(乾书网 )
维稳情况开展情况。按照工作组整体维稳方案，做到“四知四清四掌握”，大力宣传“三个离不开”、“四个认同”思想，要求村民认清形势，增强反恐必胜的信心，做到不信谣、不传谣。进一步做好“三位一体”工作机制，认真遵守“访惠聚工作十不准”制度，严格执行走访制度，进一步加强重点人员、流动人员的管控教育工作，及时掌握他们的思想动态。
督促党群活动情况。一是工作组作为村党的群众路线教育活动督导组，本人提出了群众路线教育活动不虚、不偏、不走过场的工作方针；
二是按照《英吉沙县“访聚惠”工作组开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的通知精神，将“访聚惠”活动和工作组党的群众路线教育活动进行了有机的结合，做到了，同安排、同部署；
三是按照乡党委的统一安排部署，本人配合工作组成员圆满完成了该村党的群众路线教育实践活动等各项工作任务。
其他工作。按照县、乡“访惠聚”活动办公室的安排，协助村委会完成常规工作以及领导交办其他工作任务。。
总之，回顾驻村工作，我始终以饱满的热情、顽强的毅力和拼搏的精神，与组员们一起尽心竭力为群众办实事、办好事、解难题，积极、主动，较好地完成了今年的“访惠聚”各项工作任务，思想上受到了深刻的教育，党性意识、团结意识也得到了提高，今后我还要积极报名参加类似的活动，进一步发挥自身的优势，为新疆的经济发展和长治久安做出自己应有的贡献。
第三篇: 机关事务管理局领导班子述职述廉报告
2019年度市机关事务管理局领导班子述责述廉报告
xx年，我局党组按照中央、省、市委关于落实党风廉政建设党委（党组）主体责任的重大决策部署，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全局总体工作，加强教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，切实落实主体责任，以良好的党风政风推动了全局各项工作。现将有关情况报告如下。
一、班子履行主体责任情况
（一）统筹谋划部署。局党组高度重视，
一是先后召开专题会议4次，及时传达学习中央、省、市及我市有关党风廉政建设的文件精神，研究部署我局贯彻落实措施。
二是按照全市统一部署，结合我局工作重点，对本年度党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解细化。制定下发了《市机关事务管理局xx年党风廉政建设和反腐败工作要点》，进一步明确党风廉政建设任务的责任内容。在任务分工中，重点围绕公务用车、办公用房整治等2项牵头任务，明确了牵头领导、责任科室以及工作要求、完成时限，加强了对任务完成情况的动态监管，确保了工作有人做、有人督，将党风廉政建设责任制落到实处。
三是把党风廉政建设纳入到全局整体工作布局一并谋划推进，与各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。局主要领导亲自组织党风廉政工作会议、亲自检查党风廉政建设责任制落实情况。
（二）健全工作机制。局党组始终坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为一项政治任务来履行，作为班子建设的重要工作来推进。
一是健全和完善党风廉政建设领导机构。针对我局人员变动的情况，及时调整充实党风廉政建设工作领导小组及成员。成立了以党组书记、局长为组长，班子成员为副组长，各科室、服务中心负责人为成员的党风廉政建设责任制领导小组。下设办公室，由纪检组长担任办公室主任，负责具体事务的协调和开展。
二是针对省、成都市巡视巡察、党风廉政社会评价、行风政风满意度调查、监督检查、信访举报等反映、反馈的问题，落实由一把手负总责、分管领导主要抓，责任科（室）具体抓，各科室人员参与，一级抓一级、层层抓落实整改、防范的工作机制。
三是完善修订各种党风廉政建设责任管理制度，形成了以制度管人、以制度管事、用制度管物的管理机制。
二、班子成员履行主体责任情况
（一）班子成员遵纪守法情况。局班子成员严格遵守宪法、法律法规和各项规章制度，恪守党的纪律，严格依法行政，以身作则,严于律己，在思想上、行动上同以习近平为总书记的党中央保持高度一致，严格执行党的决议、路线、方针、政策，无任何违法违纪现象发生。
（二）班子成员履行一岗双责情况。班子成员认真贯彻落实中央、省、成都市及我市纪委关于反腐倡廉建设的部署和要求，加强反腐倡廉制度建设，拓展从源头上防治腐败的工作领域，研究部署职责范围内的反腐倡廉建设工作，分解任务，落实责任。在抓好各自分管工作的党风廉政建设和反腐败工作的同时，指导业务科室抓好任务落实，加强对分管科室党员干部的教育、监督和管理。落实重要情况通报和报告制度，切实抓好职责范围内的反腐倡廉建设。
（三）班子成员廉洁自律情况。局班子成员严格遵守党的政治纪律，组织纪律，财经纪律，对照《廉政准则》和中央八项规定，认真查找不足，不断提升自身素养，自觉加强廉洁自律。一年来，班子成员没有为个人谋取利益，没有利用职务之便为自己的配偶、子女及身边工作人员或他人谋取不当利益的情况。没有收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和会员卡等的情况。没有以逢年过节、职务升迁、做生祝寿、婚丧嫁娶等名义借机敛财、收受红包礼金。没有持有会员卡、出入私人会所、违规使用干部和插手工程建设等情况。
（四）班子成员加强作风建设情况。结合群众路线教育实践活动和我局工作实际，深化正风肃纪12+x专项治理，深入开展文山会海、公务接待奢侈浪费、公务用车不规范、三公经费管理不规范、领导干部走读、贪玩好耍、庸、懒、散、浮、拖等13项专项整治，深入基层一线，着力解决社会关注度高、群众反映强烈的突出问题，以重点突破带动作风整体好转，推动作风建设常态化、长效化。
第四篇: 机关事务管理局领导班子述职述廉报告
城管局领导班子述职述廉报告
在市委市政府的坚强领导下，我局紧紧围绕服务宿迁更突破和服务群众，按照“2016年打基础、2016年上台阶、2016年创品牌”的工作思路，围绕“全国知名、全省一流”的目标定位，坚持通过改革激发活力、通过创新打造特色、通过执法树立形象、通过整治优化环境、通过强队提升效能，实现了城市长效管理水平、市容景观容貌、城乡环境质量、城管队伍形象、行政执法效能和市民群众满意的全面跃升，得到到了省市领导和社会各界的一致好评。
一、2016年度主要工作成绩
（一）精细管理，打造特色，城市形象亮点纷呈
在市容市貌管理上，突出“精心、精细、精品”管理，不断打造亮点，提升品位，彰显特色。一是深入推进精品城市创建。制定下发了创建工作方案和考核评比办法，对主次干道管理、市场管理、水环境管理、路灯照明及亮化工程管理、市政基础设施管理等15项创建内容，分别明确了牵头单位和责任单位，牵头成立了15个考核评比小组，采取日常联合督查、定期专项督查、重点问责督查、跟踪舆论监督、典型示范带动等相结合的方式强力推进，每月组织一次集中考核评比、通报，并在媒体上公示，取得了显著效果，城市综合管理水平进一步提升。同时，深入开展了省市级“市容管理示范路”创建，对26条主要路段实施了容貌提升工程，市区楚街顺利通过省级“市容管理示范路”复核验收，泗洪第一街成功创建成为省级“市容管理示范路”，市区发展大道、项王东路等三条道路创建成为市级“市容管理示范路”，打造了一批样板路段，城市品味大幅提升。二是全面规范户外广告管理。先后组织开展了城市出入口户外广告、破损门头招牌、交通护栏广告、爆闪灯和“小耳朵”、流动灯箱等集中整治活动10余次，制定出台了广告牌制作准入制和规范临时宣传点管理办法等系列规定，切实从源头上加强规范管理。今年以来，共拆除或整改“爆闪灯”、“小耳朵”招牌、楼顶广告、围墙广告、交通护栏广告、破旧或不规范店招店牌等各类广告牌4000余块。同时，对大屏幕显示屏、路名牌等实施了提档升级工程，改造或新设置高清大屏幕显示屏6块，更换国际标准路名牌1500余个。三是努力打造特色照明亮化。大力实施楼体亮化节能改造和品位提升工程，目前，市区171家单位楼体亮化采用了低能耗、高光效的照明设备。全面完成路灯照明集中监控系统二期工程建设，共安装监控终端481个，覆盖老城区、市府新区、宿城新区、市开发区、湖滨新城所有135条道路、21个公园广场（园岛）、10座桥梁和55个单体楼亮化，大大提高了节能和集控水平。完成锈蚀老化路灯改造400杆，切实强化路灯管护，路灯亮化率始终保持在%。
（二）全面覆盖，强力整治，城乡环境显著优化
牢固树立环境也是第一生产力意识，紧紧抓住江苏省第七届园艺博览会在宿迁举办契机，以深入推进“四城同创”为总揽，强力开展了一系列环境整治活动，人居环境显著改善。一是大力实施环境整治工程。在相关部门的配合下，全方位、全覆盖、大规模、高标准开展了包括主次干道、居住小区、背街后巷、城市出入口、市场商城等15项内容的“迎园博”环境综合整治活动，以及小广告、居住小区、毁绿种菜、重点部位脏乱差、市政设施破损等一系列专项整治，共整改各类问题达100余万处。对市区141个施工工地围墙全面实施了高标准美化；
对沿街污染斑驳的墙面、桥梁栏杆及路灯杆等各类杆线全面进行粉饰出新；
修复破损市政设施632处、破损道路近7500平方米；
对乱贴乱画在开展集中整治的基础上，还新购置了小广告高压冲洗车，实施全天候动态巡查清理，大大提高了乱贴乱画的清洗效率和质量；
高标准完成了30个居住小区环境综合整治；
联合消防部门，对市区50余条主干道进行了彻底全面冲洗；
整改毁绿种菜700余处。同时，突出解决违法建设、流动摊点、噪音扰民、油烟污染、停车无序等群众反映强烈的焦点、难点问题，深入实施了“十大”百日治理专项行动，重拳出击，铁腕整治城管“顽疾”。共拆除违法建设1200余处，拆除面积达近10万平方米；
疏导流动摊点1500余个；
取缔或规范了369个废品收购点、洗车场、马路市场、夜市大排档；
联合环保、公安、工商等部门，整改各类噪音扰民行为1200余起。同时，全力做好园博会、省卫生城市复核、市委工作会议、市党代会等各类重大活动市容环境保障工作，顺利通过省卫生城市验收，充分展示了宿迁良好的对外形象。二是切实强化工程渣土整治。进一步规范建设工地“三定四有”管理（三定：定责任人、定联系人、定清理时限；
四有：有硬化道路、有围墙围挡、有沉淀池、有冲洗设施）；
对所有渣土车辆实施了“二三四”工程，即安装GPS和密闭设施两个系统；
渣土车辆实行颜色、标识、号段“三统一”；
办理四证（清运证、处置证、安全证、通行证），并实施24小时监控，严肃查处无证清运、私拉乱运、抛洒滴漏等行为，今年以来共查处各类违规行为170起。三是大力推进环卫基础设施建设。积极争取省财政环卫基础设施建设配套资金566万元。今年，市区新添置环卫作业车辆8台、果壳箱1000余只，新建成或在建垃圾中转站5座，新建公厕7座，启动了市生活垃圾卫生填埋渗滤液深度处理工程，积极推进市广大垃圾焚烧发电厂建设（已于11月底试烧）。同时，针对群众反映强烈的城区6座产权属个人的公厕，通过与相关部门会办，并报经市领导同意，按照“产权不变、属地管理、政府补助、免费开放”的原则，将管理权移交给属地政府环卫主管部门，目前，已有3座签订了管理权移交协议，并完成整修对市民免费开放。四是全力推进村庄环境整治。在市委市政府的统一部署下，以深入开展农村重点道路沿线环境“百日整治春雷行动”、“破危差”整改，以及全市农村环境综合整治“季季评”集中检查、村庄环境整治行动等活动为载体，大力度推进村庄环境整治。今年以来，全市共投入整治资金近2亿元，整治农村二级以上道路110余条，整治路边沟及沿线村庄沟塘2347个，清除垃圾、杂物、草堆、猪圈、鸡舍等10500余处，疏浚河道85公里，新栽行道树万株,粉白树木近290余万株，新建文化墙和美化建筑立面1300余万平方米；
新建成2座生活垃圾卫生填埋场、607座密闭垃圾房,启动建设乡镇压缩式垃圾中转站23座，新购置垃圾转运车、环卫工人保洁车等环卫作业车辆2000余台，新添置垃圾桶近1万只，统一设置乡镇界址牌428块，农村环境进一步改善。
（三）规范行为，提高水平，城管执法卓有成效
始终坚持严明、文明、透明“三明”执法，全面履行执法职责，不断提高依法行政水平。一是切实强化执法责任落实。大力开展执法案件效能竞赛、评典型案例促规范执法、案件评查、说理式文书推广等系列活动，坚持每月组织检查评比、每季度通报，有效强化执法责任落实，保证了各类违法违规行为得到及时查处。今年以来，共查纠违法违规行为80000余起，立案查处2288件，其中一般程序案件1588起，简易程序案件700起。二是狠抓执法水平提升。切实加强执法业务教育培训，先后组织开展了《道路交通安全法》、《江苏省城乡规划条例》、《行政强制法》等系列培训活动。大力推进人本化执法，坚持做到有情、有理、有据、有节，使用文明用语，不得恶语伤人，更不得粗暴执法，处处彰显人文关怀，有效避免了矛盾激化。今年以来，没有发生一例行政诉讼和行政复议案件及暴力抗法事件。今年8月25日，在省政府法制办领导来我市调研城管执法工作中，我局的做法得到了调研组的高度评价。三是全面加大大型规划执法力度。对市区400平方公里范围内104个房地产等大型规划项目，全部分类建立了档案资料，并健全了一日一报、一事一报、集中会查、相互评查等一系列执法工作制度，实施动态监控，保证了违法建设行为及时发现、及时查处。今年以来，共立案查处大型规划项目33个，有效维护了规划的严肃性。
（四）构建载体，强化服务，群众满意不断提高
提出“高度关注不满意、坚决解决最急需、努力追求更满意”，坚决做到倾心贴近群众、用心联系群众、真心服务群众。一是构建全覆盖服务载体。大力搭建 “三公开、三开通”服务平台，在城管网公开领导班子分工、公开部门职责、公开大队长以上干部手机号码，开通数字城管热线、开通24小时服务电话、开通城管网交流平台。同时，安排专人到市信访接待中心驻点接访、3次走进政行风热线直播室，构建了全覆盖的服务载体，保证了多角度、高频度、快速度接受社会监督，倾听群众诉求。今年以来，我局共办理来信、来电、来访465件（次），均能够及时办结反馈，办结率达100%。积极办理人大代表、政协委员议案提案，全年办结议案提案共13件，通过回访，满意率达100%。驻市行政服务中心窗口坚持全天候为服务对象提供优质高效服务，1-11月份，共获得6次“红旗窗口”和3次“十佳窗口”。二是高效办理网络问政问题。对群众通过网络问政等渠道反映的问题，建立了“一把手”现场处理、三级督查和行政问责等制度，要求涉及到的单位一把手必须到现场亲自指挥、协调处理，努力做到六个100%，即所有问题100%排查梳理、100%交办派遣、100%解决整改、100%现场复查、100%按时回复，基本实现100%群众满意，对不认真问政的，坚决严肃问责。今年以来，共处理网络问政问题960余件，及时答复率达100%，群众满意率不断提升，由过去不到70%提高到现在95%以上，在市直部门中名列前三。同时，高标准、高质量完成了市里交办的40件“群众最不满意的事项”整改，解决了一大批城管难题，得到了广大市民和社会各界的一致好评。今年11月2日，我局和市委组织部、市人社局主要领导一起做客人民网，就征集和处理“群众不满意的事”的做法和经验接受主持人专访，在全国产生广泛影响。三是高度关注民计民生。对流动摊点等弱势群体，坚持既要管住，又给出路，既保证城市有好形象，又保障百姓有好生计，按照“严控区、规范区、疏导区” 三类标准，设置了40个流动摊点疏导点，积极疏导整治，努力把“摊点”变“景点”，基本实现了“市容”与“繁荣”、“秩序”与“民生”、“脸皮”与“肚皮”的多赢。四是大力开展大走访大帮扶活动。结合市委领导干部下基层活动，全员参与，走入社区、沿街经营户、居住小区、农民家中，深入开展基层入户大走访、意见大征集等系列活动，先后召开座谈会和现场会90余次、入户走访1860户、访谈群众5000余人次、征集意见和建议2300余条、解决群众反映的市容环境卫生问题近2000个，及时化解矛盾50余起，为群众办实事1200余件。同时，围绕中层以上干部每人收养一名孤儿、资助一名学生、扶助一户脱贫目标计划，下到农村大帮扶，努力为脱贫攻坚、全面达小康作出城管人应有的贡献，今年以来仅捐款就达近10万元。
（五）改革创新，激发活力，推动跨越扎实有力
坚持把大力推进改革创新作为实现城管新跨越的动力和源泉，保证了各项工作扎实有效开展。一是深入开展大调研活动。结合市委市政府“鼓改革之劲、立赶超之志、求更大突破”大调研活动，针对城管、环卫体制不顺、机制不活、效能不高等问题，全员参与，深入开展了“找问题、寻对策、破难题、促发展”城管大调研、“实现城管新跨越之我见”头脑风暴等系列活动，形成调研报告520份。根据调研成果，先后向市政府递交30余份报告，草拟了《深化市区环卫事业改革的意见》、《加强市区城乡生活垃圾收运处置体系建设的实施意见》、《城市公共照明工程建设管理办法》等近10份文件（征求意见稿），大力推进改革创新，积极理顺体制、完善机制。二是坚持回归一线。认真落实市委主要领导提出的城管工作一线化、马路化、全天化“三化”标准和城管人员心到、眼到、手到“三到”要求，坚决去除“机关化、官僚化、原则化”。坚持把执法大队办公室放在社区里、把执法中队办公室搬到马路上、把日常工作会议拉到现场开，要求每天队员100%时间、中队长98%时间、大队长95%时间、“一支三局”班子成员70%时间、机关处室人员50%以上时间在一线，并大力开展“十个一”联系基层、“五个好”服务基层和“三员”实践基层（局领导班子成员每人联系一个县区、一个街道、一个社区、一个企业、一个项目、一个学校、一个小区、一个市场、一个大队、一个棋盘；
切实服务好社区基层建设、服务好企业环境提升、服务好小区物业管理、服务好摊点规范经营、服务好城市经济发展；
从领导班子成员带头，每一位机关人员，每个季度都不少于一周时间到底层当一名执法棋盘队员、数字城管信息员和道路清扫保洁员）等系列活动，有效保证人人一线为岗、时时守在马路、事事处理及时、处处干净有序。三是不断提升字城管系统平台。切实加强与相关部门的沟通协调，建立平台互访和疑难案件会商机制，并坚持每月通报。同时，切实加大教育培训力度，不断提高信息员队伍整体素质和工作效能，各类问题发现率、上报率、及时处理率不断提高。今年以来共派遣案件81901件，结案76823件，信息员自己处理问题40987个，总结案率达93. 8%。
（六）导向鲜明，加强建设，队伍形象有效树立
始终坚持导向鲜明从严治队，大力弘扬“执法为民、和谐管理、务实苦干、创新争优”城管精神，全面锤炼敢管、敢想、敢担当“三敢”作风，有效激发全体干部职工干事创业的活力、动力和激情，保证了各项工作高效率、快节奏、高质量推进。一是强力实施效能风暴。针对个别干部职工思想滑坡、工作懈怠、作风漂浮、激情减退、心态不强等问题，从全面加强“队伍思想建设、政风行风建设、机关作风建设和勤政廉政建设”入手，强力、强势开展了思想作风整顿和以“十个一”为主要内容的“爱党爱岗爱城管”等系列主题教育活动，全面激发每一位干部职工的潜能，强势提升效能，取得了明显效果。二是强势营造创先争优氛围。结合市里开展的“群众满意的服务窗口创建”活动，大力开展了创先、创优、创一流“三创”活动；
比奉献、比贡献、比作为、比能力、比效果“五比”活动；
赛先进大队、赛精品棋盘、赛办案能手、赛服务标兵“四赛”活动等系列活动，全面增强全员责任意识、争先创优意识和机关效能意识，有效营造了“勇于创新、奋勇争先”的浓厚氛围。市局办公室和数字城管监督处荣获了市级“巾帼文明示范岗”称号。三是切实强化督查考核。制定出台了行政问责、绩效考核、“十不准”和效能建设等一系列办法、规定和意见，坚决以强有力的手段进行严格考核、严厉问责、严明奖惩。进一步完善了以大队自身督查、分局（支队）督查和市局督查为保障的“三级督查”网络，层层落实督查责任。对照系列考核标准和办法，采取日常动态督查与每月定期检查评比相结合的方式，每月月底由局领导带队进行集中观摩、检查、评比、通报，并实行“三个”挂钩，即，督查考核结果与干部面子挂钩、与位子挂钩、与票子挂钩。今年以来，共下发《督查通报》30期，通报处理88人次，督查交办问题8300多个，极大调动了干部职工的工作积极性，增强了工作主动性，保证了各项工作规范、高效、有序开展。
（七）围绕中心，服务大局，服务发展成效显著
不断强化“招商引资是第一要务”的认识，全力以赴招项目。今年共成功引进项目4个，分别为：美国雅诺国际集团江苏艾玛凯宠物用品有限公司工业项目，计划总投资亿元，占地60亩，第一期30000平方米厂房及办公楼将于2016年5月建成投产；
中央国际购物广场三产项目，计划总投资25亿元，目前在进行桩基工程；
宿迁刘老涧畜牧养殖有限公司高效农业项目，计划总投资亿元，占地150亩，已投产达效；
宿迁宝盈电子商务有限公司服务外包项目，已营业。同时，安排专人驻点全天候跟踪帮办服务中央国际购物广场重点工程项目，有效保证了工程建设进度。此外，积极发挥职能作用，悉心服务企业建设和发展，对来宿所有投资企业，我们都把其列为帮办服务对象，在企业征地、拆迁、建设过程中给予力所能及帮助，得到广大客商广泛好评。
二、党风廉政责任制落实情况
今年以来，我局按照立足教育，着眼防范，健全制度，加强监督，惩防并举，标本兼治的方针，始终把党风廉政建设工作摆在特殊重要的位置来抓，通过不断建立健全不能为、不愿为、不敢为、不要为“四个”长效机制，有力地推动了党风廉政建设深入开展，有效促进了城管事业健康持续和谐发展。
（一）以制度创新为突破，努力构建不能为的防范机制。今年以来，我局始终坚持把增强制度的制约力作为做好一切工作的根本保证，切实加大源头防范力度，始终坚持以严明的制度作为标尺，来约束人、规范人的行为，让人人按规矩办事，人人自觉维护良好形象。一是建立健全责任制。按照“谁主管谁负责”的原则，年初，对党风廉政建设工作责任、目标等进行了全面细化分解，制定下发了《市城管局2016年党风廉政建设工作任务分解的通知》，从局领导班子成员到局属各单位、处室主要负责人，到各大队大队长，层层实行党风廉政建设“一岗双责”，坚持一手抓业务工作不放松，一手抓党风廉政建设不动摇，全面强化责任落实，促使一级抓一级、一级管一级、一级带一级，形成了齐抓共管和良性互动的良好局面。二是建立健全督查考核制度。年初，局党组与局属各单位、处室签订了党风廉政建设责任制责任状，并把落实党风廉政建设责任制列入年度目标考核。在日常工作中，坚持将党风廉政建设与业务工作一起部署，一起检查、一起考核，坚决以强有力的手段进行严格考核、严厉问责，保证了党风廉政责任制的有效落实。三是建立健全集体议事制度。今年以来，我们进一步完善了党组议事等集体讨论制度，局里涉及人事任免、大笔资金使用、购买较大宗物品、较大执法案件处罚等事项均通过党组集体讨论决定，有效避免了权力集中现象。同时，进一步完善、了重大事项报告、关键环节核准、核批制度；
严格执行个人婚丧重大事项报告等制度。切实抓好节日期间党风廉政建设工作，每次重大节日前，都召开专门会议，强调节日期间廉政建设规定，落实工作责任，明确纪律要求，并加强监督检查。四是建立健全阳光财务制度。为配合市纪委派驻纪检监察机构统一管理，今年，我局进一步创新了财务管理、资产购置、车辆维修等管理方式，专门成立了局采购招标领导小组，对固定资产购置、车辆定点维修、工程建设全部实行公开招标，彻底堵塞采购招标过程中的漏洞，杜绝了商业贿赂行为的发生。同时，对财务报帐制度进行了进一步规范，所有经财务报销帐目，坚持公示一周后经纪检组长审核签批后入帐，对不合理帐目一律不予报销，切实防止违法违纪行为的发生。
（二）以强化教育为先导，努力构建不愿为的自律机制。立足教育，着眼防范，不断创新教育形式，扩大教育范围，增强教育效果，努力构建不愿为的自律机制。一是切实强化思想道德教育。持续不断地加强思想道德教育，切实把每一位干部职工的思想和精力凝聚到想问题、干事业和谋发展上，先后邀请市纪委、法院、检察院等部门的领导和专家对全员进行了党风廉政和法纪教育，努力让每一位干部职工都牢固树立正确的荣辱观，构筑坚固的思想道德防线，有效增强了干部职工民本意识、大局意识和廉洁奉公意识。二是切实强化先进典型教育。坚持以典型树典范，以示范教育鼓舞人心、激励斗志。今年以来，一方面组织学习了杨善洲、刘家勤等先进事迹，组织参观了雪枫陵园、宿北大战纪念馆，缅怀革命先烈、重温入党誓词，组织评选了全市 “十佳”城管标兵和“十佳”环卫工人，用身边事教育身边人，使大家学有榜样，赶有目标，切实做到以典型带动、以示范促动。三是切实强化警示教育。分批组织全员到市检察院反腐倡廉教育基地、洪泽湖劳改监狱，通过一件件典型案例、一幅幅触目惊心的图片、一幕幕痛心疾首的犯罪情节，使广大干部职工充分认识到腐败带来的严重后果，确保时刻做到警钟长鸣。通过切实加强警示教育，在点滴渗透中加固了干部职工拒腐防变的思想防线，在潜移默化中增强了廉政意识和职业道德观念。
（三）以落实责任为抓手，努力构建不敢为的惩戒机制。切实加强监督制约，强化责任追究，从源头上杜绝了违法违纪和腐败行为的发生。一是构筑外部监督制约平台。在全面搭了“三公开、三开通”监督平台的基础上，深入开展了“四走进四请进”活动，定期邀请人大代表、政协委员、离退休老干部和媒体网络等各界人士视察、指导城管工作，并向全体市人大代表和政协委员致一封信；
深入走进社区、学校、企业、家庭，广泛征求社会各界的意见和建议。同时，结合实际，进一步完善了政务（事务）公开目录，将城管工作职责、办事程序、办事时限、收费标准等通过城管网进行公开，使广大群众及时掌握、了解城管有关法律、法规、部门职能和办事程序。通过构筑全覆盖的外部监督制约平台，大大增强了城管工作的透明度，保证了各项工作时刻在广大群众的监督之下，形成了多层次、全方位的外部监督格局。二是全面加大责任追究。坚持把“既要干事，又要干净”作为一项最基本要求，全员签订勤政廉政承诺书，中层以上干部人人建立廉政档案、人人到年底进行述职述廉，并实行党风廉政建设“一票否决制”。坚持把落实廉洁自律各项规定和市委市政府“六条禁令”作为“高压线”，任何人不得违反，否则，一经发现，该停职的停职、该待岗的待岗、该降职的降职、该摘帽的摘帽、该清理的清理、该移交的移交，坚决让违法乱纪者付出代价。通过全面加大责任追究，全体干部职工切实做到了“三个凡是”，凡是违规违纪的事坚决不沾边、凡是为政不廉的事坚决不接触、凡是以权谋私的事坚决不伸手，有效营造了风清气正的人文环境，有力地推动了党风廉政建设责任制的落实。三是切实规范执法行为。先后制定了系列执法规范，对62项行政处罚自由裁量权进行全面梳理、细化，定裁量幅度、定处罚额度、定处罚措施，并在网上公开。进一步深化“网上办案”，严格案件逐级审核制度，正确使用自由裁量权，自觉接受社会监督，保证了每一个执法案件均能够做到公正、公平、公开透明，避免了执法的随意性，有效杜绝了“人情案”、“关系案”和违纪违法案。
（四）以倍加关怀为目的，努力构建不要为的保障机制。坚持既从严治队，又注重激励、关心和关爱，努力创造一个充满活力、充满朝气、充满和谐的工作环境，形成了一条心、一个调、一股劲、一盘棋的干事氛围。一是千方百计提高福利待遇。今年，针对第三批招录的部分人员存在同工不同酬问题，通过积极协调争取，在市、区政府的关心、支持下全部解决到位，极大激发了他们的工作激情和干劲。同时，针对大家普遍反映工作很忙、很累的实际，积极向财政、人社部门为干部职工申请加班补助，尽力提高福利待遇。二是建立导向鲜明激励机制。大力营造“想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位”的工作环境，引导每一位干部职工把工作抓到位，把实绩干出来，从而自觉抵制腐败行为。同时，为了确保激励作用发挥到最大化，真正做到累人不累心和避免权力上移、责任上推、矛盾上交，今年，将股级干部管理权、队员调配权下放到“一支三局”，并实行财务定额包干，避免了吃“大锅饭”、唱“大合唱”现象，极大调动了广大干部职工的工作积极性、主动性。三是积极关心关爱困难职工。为了确保让局困难职工能安心、舒心、顺心、放心工作，我们经常开展形式多样的困难职工家庭慰问活动，力所能及帮助他们解决生活和工作上的实际困难，切实让他们时时处处生活和工作在有信心、有关怀的氛围之中，有效增强了他们的归属感和责任感。
第五篇: 机关事务管理局领导班子述职述廉报告
市局领导班子述职述廉报告
XX年以来，在市委、市政府的正确领导下，在省××*局的关怀支持下，市××局领导班子全体成员坚持以“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻降实科学进展观，紧紧环绕市委、市政府中心工作，立脚自身职能，服务进展大局，解放思想，奋力拼搏，全市渔业经济保持了健康快速的进展势头，为××实现更大突破做出了自己应有的贡献。现将我局领导 班子XX年以来履行职能事情和廉政建设事情报告如下：
一、全力开展招商引资工作
两年来，我局仔细贯彻降实市委、市政府对于大力招商、项目推进的决策，坚持招商引资工作为主线，全员参与并集中要紧力量重点突破的工作思路，切实加大引资力度，广开招商渠道。经过别懈努力，去年基本完成了招商引资任务，XX年又有新发展。目前已有竣工项目1个，降户于××区。××市××养殖有限公司是我局新引进的农业产业化项目，降户于××区。项目于今年3月份开工，实现了当年建设，当年投产。XX年，该项目总投资达到了3100万元。签约项目1个，降户于市科技示范园。××*实业有限公司，由美籍客商、闻名爱国华侨××*投资开辟，项目打算总投资800万美元，一期投入500万美元。目前该项目差不多开始前期建设。
二、努力加强班子队伍建设
一是加强党组中心组学习。局党组坚持从自身抓起，定期组织党组中心组学习会、局机关“每月一党课、两周一说座”和“四个一读书”等活动，加强政管理论和业务知识学习，仔细学习党风廉政建设的有关制度及领导干部勤政廉政有关精神，把贯彻降实党的xx大精神和科学进展观与本地区、本部门实际密切结合起来，提升了领导能力和决策水平，增强了领导班子凝结力和战斗力，推动了各项工作的全面进展。
二是加强班子队伍建设。始终坚持领导班子民主集中制，凡涉及较大开支、干部任免等事项必须经领导班子集体研究，由局党组集体作出决定。始终坚持正确的用人导向，按照党管干部的原则，仔细执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、任人唯贤、凭实绩用干部。前时期组织的公开选拔部分岗位科级干部工作做到事前广泛宣传发动，事中严格执行程序，事后加强监督考察，派驻纪检组全程参与监督，并且广泛听取干部群众意见，工作开展比较顺利，被选拔任用的干部得到大伙儿认可。
三是加强班子作风建设。按照市委、市政府统一部署，市××局积极开展“解放思想能行成，推动降实好快干”大讨论活动。并且，局机关开展了以“忆过去、看如今、干以后”为主题的贯彻降实科学进展观活动。全局上下结合全市水产工作实际，深入学习，查摆咨询题，大讨论活动取得了良好效果。局机关工作人员的思想认识进一步深化、机关作风进一步改进，业务水平进一步提高，执行能力进一步增强，局领导班子的整体战斗力、凝结力进一步提高。并且，注重做好团结工作，做到思想上多沟通，加强谈心交流，工作上说民主，共同把情况做好。抓好班子科学分工，依照领导班子成员的特点、特长，科学分工，充分发挥成员的主观能动性，有效地发挥了班子的整体效能。
四是加强党风廉政建设。局领导班子仔细贯彻党风廉政建设责任制，抓好全系统的党风廉政建设。首先是抓好党风廉政制度建设。层层建立党风廉政责任制，订立规章，明确责任，强化督查，经过制度保证廉政。其次是做好对全系统党员干部的廉政教育。经过学习党纪党规、观察反腐录像片等多种形式，在全局党员干部思想上坚固筑起反腐防线。第三是抓好来信来访的处理工作，做到事事有降实，件件有回音。
三、扎实推进面上工作
XX年，全市养殖面积稳定在138万亩，产品总产量达到27万吨，*业经济总产值实现54.2亿元。总体上看，各项工作成绩显著，*业结构进一步优化，综合生产能力稳步提高，*民收入持续增长。
1、高效*业建设快速推进。近年来，市委、市政府高度重视高效*业的进展，市政府先后下发了《对于加快进展小龙虾产业的意见》和《××市高效外向农业考核方法》等相关文件。并且XX年市政府还组织每两月一次观摩评比，每季度一次事情通报。“进展高效规模*业，全市新增高效*业养殖面积10万亩以上。”也被列入市政府XX年“为民办实事”项目。两年来，环绕两湖优质产品产业带建设，大力培植优势主导产业，全市XX年新增高效*业面积××*万亩，XX年新增××万亩，延续超额完成了工作目标任务。全市共进展“蟹套鳜”面积××万亩，养大蟹面积××万亩，淡水小龙虾养殖面积××万亩。并且，甲鱼、罗氏沼虾、泥鳅、黄鳝、南美白对虾等名优品种的养殖也有大幅增长。
2、产品牌创建工作扎实有效。目前，全市已注册水产品品牌××个。经过建基地、严标识、创市场、促销售，品牌经济快速进展，品牌效应初步显现，品牌企业健康进展。
3、产业化水平持续提高。一是进展壮大加工企业。全市现有规模水产加工企业××家，其中省级农业产业化重点龙头企业*家，年加工量突破*万吨。二是加强经济组织建设。目前，全市共进展各类专业经济合作组织和协会××家，入社成员数达× ×*人，渔民经纪人队伍*多个，带动××*户渔民，有效地提高了组织化程度和自身产品的市场竞争力，促进了持续增收。三是积极建设专业市场。全市现有*个专业水产品交易市场，年交易总量突破*万吨，交易总额达到××亿元以上。
4、产品安全质量体系建设稳步推进。全面实施苗种生产许可证制度和养殖证制度，逐步完善产品质量安全治理制度，产品质量安全工作走入了秩序化、规范化的良性运转轨道。一是水产品质量体系建设稳步推进。二是水产品质量监管工作扎实有效。在一系列食品安全事件发生未来，食品安全咨询题受到了政府、群众以及媒体前所未有的高度关注，各级主管部门依据相关法律法规，加强对产品从池塘到餐桌的全程监控，有效地提升了健康养殖水平和产品质量安全。XX年，我局在全市范围组织开展了4次水产投入品专项整治执法行动，对全市无公害水产品生产基地、重点水产养殖区（场）及水产品批发市场进行拉式检查，共出动渔政检查人员××*人次，下达了1*份整改通知书。
5、涉渔保障体系建设水平显著提高。一是加强水产苗种；
另一方面，按照结构调整的要求，加快品种的更新换代，研发和引进繁育新技术，抓好对技术人员的专业培训，今年我市苗种生产的质量和数量都有了大幅提升。二是加强科技推广体系建设。完善推广服务络，抓好科技队伍的自身建设，建立多种形式的服务机制，鼓舞科技人员深入生产实际，使水产新技术、新品种真正下乡入户，服务于农村，服务于*民。三是加强*业科技培训与服务。四是加强渔政渔港监督工作。渔业安全工作得到坚实保障，至今全市渔业系统未发生重大安全事故，湖区渔民安全生产保持了零死亡记录。
四、其它方面工作协调进展
我局机关和事业单位人员较少，人手紧张，两年来，我们积极统筹全局力量，实行一人多岗、一岗多责，全面完成了市委、市政府交办的扶贫、绿化、政（行）风建设等各项工作任务。
1、仔细开展扶贫工作。为做好挂村帮扶、结对帮扶工作，局特意成立了以局长为组长的扶贫工作领导小组，并明确了责任科室和具体负责人。局领导多次带领有关人员深入挂钩帮扶村调研，积极协调扶贫资金，并组织机关干部开展结对帮扶活动，在中秋、春节等传统节日踊跃捐款捐物。XX和XX两年，我局共计为挂钩帮扶村提供进展资金*万多元。
2、努力加强政（行）风建设。XX年起，我局被列为了政（行）风评议单位。一是走出去，向先进单位学习，借鉴先进做法，打牢工作基础。二是健全和完善内部制度，进一步加强机关作风建设，进一步健全和完善首咨询负责制、限时办结制、政务公开制、责任追究制和软环境建设治理制度以及机关内部各项规章制度，并组织特意的内操纵度培训，局要紧领导亲自授课。三是向基层服务对象和社会各相关方面广泛开展了征求意见活动。两年来，我
局政（行）风建设取得了扎实有效的成绩。
五、工作中存在咨询题
目前国际国内宏观经济形势急剧变化，各种困难和矛盾明显增多，产业的进展面临着比较严重的压力和挑战。回忆过去的工作，存在的咨询题和矛盾要紧表如今：××基础仍然较弱，××科技推广体系别健全，*业生产基础设施、××治理装备等基础条件降后，××产业化程度依旧偏低，尚未形成具有明显带动能力的加工企业积聚效应。从内部治理和自身建设来说，由于局机关人手较少，有些工作做得别尽如人意，有些工作处于对付之中，做得别够深入；
下基层调研别够，推进全市*产进展抓手别多；
求稳怕乱，工作创新别脚，思想解放别够等等。面对复杂的宏观经济形势，我们必须客观分析现状，正确认清形势，正视存在咨询题，及早谋划，提早化解。在将来的工作中我们将扬长避短，深入降实科学进展观，紧紧环绕市委、市政府中心工作，解放思想，开拓创新，努力开创全市产业工作新局面。
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