下面是小编为大家整理的2023年遂昌县编委办综治工作计划集合合集,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
遂昌县编委办综治工作计划5篇
【篇一】遂昌县编委办综治工作计划
县粮食局2018年工作计划范文
一、总体思路
XX年，在县委、政府的领导下，在省、州粮食部门的指导下，我局继续以邓小平理论为指导，全面贯彻执行党的xx大和xx届四中全会精神，努力实践 “三个代表”重要思想，切实开展治理“慢作为”工作 和“解放思想大讨论”学习教育活动，认真落实省、州粮食行政主管部门和县委、政府各项工作部署，紧紧围绕国务院和省、州粮食工作会议精神以及县委、政府制定的目标任务；
与科学发展观为指导，进一步深化和完善粮食流通体制改革，牢牢把握改革与发展这一要务；
切实抓好政务公开和“四项制度”建设；
依法行政，科学管理，大力推进粮食行政管理制度化、规范化、信息化和粮食仓储管理现代化建设；
坚持一手抓经济建设，一手抓素质教育；
解放思想，与时俱进，开拓创新， 进一步理清思路，明确目标任务，努力开创我县粮食系统改革与发展工作的新局面。
二、工作重点
（一）大力加快国有粮食购销企业的改革步伐，积极创新国有粮食企业经营机制。
（二）加强粮食流通和粮油市场监管力度，确保粮油市场健康有序地向前发展。
（三）做好粮食流通统计工作，进一步增强粮食流通宏观调控能力。
（四）认真贯彻落实粮食行政首长负
责制，不断加大粮食收购力度和粮食仓储管理现代化建设工作，确保粮食安全。
（五）坚持“安全第一、预防为主”的方针，切实抓好粮食行业的安全生产管理工作。
（六）大力发展粮食产业化经营，结合扩大内需、活跃市场的政策，积极支持各类粮食龙头企业抓好基础项目建设，做强做大做优，使其发展成为我县社会主义新农村建设的主力军。
（七）继续抓好本系统党风廉政建设和反腐倡廉工作，树立“三个全心全意，一个尽心竭力”的思想。
（八）切实抓好政务信息公开和“四项制度”建设工作，以科学发展观为指导，不断加强干部职工队伍建设，树造一支思想过硬、业务素质高，适应新形势发展需要的粮食行政管理干部队伍。
三、工作目标任务
（一）至XX年6月底，全面完成国有粮食购销企业的改革改制工作。
（二）国有粮食独资企业管好州、县级储备粮，确保粮食安全，按时完成轮换任务；
努力争取中央和省级储备粮，不断扩大粮食储备规模。
（三）抓好粮食流通管理和统计工作。
（四）安全生产千人重伤率及死亡率均控制为零。
（五）到XX年底，局机关“制度化、规范化、信息化”建设取得突破性进展，档案管理达星工作全面完成。
（
六）到XX年底，局机关全体干部职工依法行政、依法办事的能力和水平有较大提高；
政治素质、业务素质有所增强，初步走上电子政务管理阶段；
粮食流通市场秩序得到进一步规范。
四、主要工作措施
（一）正确处理好“改革、发展、稳定”三者之间的关系，继续抓好本系统全体干部职工的思想政治工作和各项学教活动。XX年，我局将按照县委、政府和上级部门的安排，以学习党的xx大精神为主导，认真开展好“四强三好”学习教育活动，切实抓好“三个代表”重要思想理论学习，把开展“治理商业贿赂”、“反腐倡廉”和“保持共产党员先进性教育活动”工作引向深入，从而提高干部职工的思想政治素质和业务素质，确保粮改工作的顺利实施和促进企业的自身发展。
（二）大力加快国有粮食购销企业的改革步伐，积极创新国有粮食企业经营机制。进一步做好粮改深化工作，不断健全和完善企业激励机制，确保扭亏增盈工作取得新突破是国发16号文件的总体要求，也是粮改工作的总体目标。因此，收储企业要进一步深化粮改工作，不断完善和创新经营机制、财务机制、收入分配机制和考评机制，狠抓扭亏增盈目标工作不放松，确保扭亏增
盈工作取得新突破。同时，要继续做好干部职工的思想稳定工作，统一思想和认识，明确改革的必然性和重要性，切实抓好资产清理和评估工作，加大改制力度，力争上半年有新的突破，基本完成改革改制目标任务。
（三）认真履行职责，切实加强粮食市场监管力度，促进粮食市场健康有序地发展，确保粮食安全。粮食流通监督管理工作是维护粮食市场的正常秩序，建立统一开放、公平公正、竞争有序的粮食市场体系，促进粮食市场健康发展的一项重要工作。因此，在新时期的工作中，一是要牢固树立管理就是引导、调控、监管、服务的观念，在分析粮情、研究政策、提供信息、依法监管和搞好服务上下功夫；
下决心转变过去长期形成的只管国有，不管民营，只问购销，不问经营，只要数字，不要效益，只重干预，不重服务的老办法；
要按照“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的要求和政企分开的原则，真正承担起对全社会粮食流通的管理，履行好粮食宏观调控和行业指导的职责，真正做到依法行政，依法管粮。二是要“始终坚持全心全意为农业农村服务，全心全意为基层和企业服务，全心全意为城镇居民服务，尽心竭力为政府确保粮食安全服务”，即“三个全心全意，一个尽
心竭力”的思想。三是要切实加强全社会粮食流通统计调查上报工作，科学、合理地安排布置统计调查范围，健全完善统计调查分析制度，不断提高统计分析质量，按时完成各类统计调查任务，为县委、政府和上级部门提供真实、准确的决策依据。四是要健全粮食收购市场准入制度，继续做好粮食收购企业入市资格审核。五是要进一步健全粮食调控体制，确保我县粮油市场供求平衡。因此，县局各股室要密切配合，通力合作，克服人少事多，经费紧缺的一切困难，切实按照《粮食流通管理条例》等法规和省、州粮食局的要求，进一步加大粮食政策、法律法规宣传和流通市场监管力度。各业务股要加强粮食政策、法律法规和业务学习，努力掌握新知识，深刻领会粮食政策和法律法规的精神实质，切实学会知法、懂法、用法。同时，积极协调和配合各有关部门做好粮食流通市场监管工作，促进粮食市场健康有序地发展。
县纪委办公室2018年工作计划
XX年，县纪委办公室将按照委局机关的总体工作部署，围绕 中心，服务大局，以提供优质高效的服务为目标，大力加强队伍建 设，抓好日常事务管理，强化后勤保障职能，确保各项目标任务圆 满完成，努力开创机关办公室工作新局面。
规范办文办会，进一步提高政务工作。
1、规范办文办会，进一步提高政务工作。认真贯彻落实机关 公文处理的有关规定，进一步完善办文制度，严格按程序运作，理顺行文关系，认真起草反腐倡廉工作的公文材料，注重质量，严格 把关，规范公文体式和格式，确保公文文稿观点鲜明，层次清晰， 言简意赅。要做好办会工作，精心筹备每次会议会务工作，努力搞 好会前、会中、会后的各种服务，确保会议预期效果的实现。
2、狠抓信息编写，着力提高信息质量。坚持按照“围绕中心、狠抓信息编写，着力提高信息质量。突出重点、提高质量、注重实效”的原则，认真执行《纪检监察信 息和新闻报道工作制度》，紧紧围绕全县党风廉政建设各项工作开 展，抓好纪检监察信息和新闻报道工作。要进一步落实信息工作责 任制，加大对机关各室及各信息员编写信息核稿把关，促进纪检监 察信息工作整体水平再上新台阶。要加强调查研究，在提高信息质 量上下功夫，在讲求数量的同时更加注重质量，进一步增强信息的 时效性、准确性和针对性。
3、完善协调沟通，全面提升综合服务水平。要主动协助机关 完善协调沟通，全面提升综合服务水平。各室及领导做好协调工作，注意观察和研究机关工作中出现的各种 新问题、新情况，处理好各种工作关系，做到上情下达，下情上传，沟通左右，高效有序。要围绕机关工作中心，重点做好上下级部门之间、平级部门间、各室之间以及同事与领导之间的协调衔接工作，进一步理顺工作关系，确保各项事项按程序顺利进行。要积极稳妥 地推进后勤服务工作，建立办事高效、运转协调的后勤管理体制， 切实增强机关的后勤保障能力。加强督办催办，推动工作任务落实。
4、加强督办催办，推动工作任务落实。围绕委局机关工作中 心，按照各室工作职责，以狠抓反腐倡廉各项工作落实为出发点和 落脚点，加强汇报请示，主动与班子各成员协调沟通，积极对领导 批办工作、上级纪委要结果工作、配合县上有关部门工作的督办催 办，确保各项任务保质保量按期顺利完成。要认真执行机关各项工 作制度，规范档案管理，管好用好便签印章，强化日常值班、会议 通知等工作，确保机关各项工作正常运转。
5、开展岗位练兵，提升办公室工作人员综合素质。按照委局 开展岗位练兵，提升办公室工作人员综合素质。
机关关于开展“1234”岗位练兵活动的总体部署，办公室工作人员 要率先垂范，主动参与，抓主抓重，加强学习，注重锻炼，力求在 转变工作作风、提高工作质量和效率上有新作为，在公文写作、语言表达、电脑应用方面要有新提高。同时，要积极组织协调机关各室及干部扎实开展好岗位练兵活动，全面提升机关干部的综合素质。
【篇二】遂昌县编委办综治工作计划
县委办秘书科工作计划
为强化秘书科服务意识，完善秘书科的工作制度，县委办制定了秘书科的工作计划，下面小编给大家介绍关于县委办秘书科工作计划的相关资料，希望对您有所帮助。
县委办秘书科工作计划一
1、进一步综合协调能力。在今后的工作中，我科将更加锐意进取，高标准做好本职工作，做到主动谋事、大胆管事、扎实做事，以强烈的责任心、事业心尽职尽责完成秘书科承担的工作和领导交办的各项任务。
2、进一步改善协调服务。今后在协调服务上进一步做到多沟通、少依赖，多联系、少等待，努力从小的方面做起，既管好大事，又办好小事，求精求细一丝不苟做好各项服务工作。同时，拓展信息搜集渠道，不断提高工作的预见性，提高处理急事难活的能力，更要善于从千头万绪的工作中寻找规律，加以总结并应用于工作之中。
3、加强与兄弟科室之间的沟通协作。今后工作中要牢固树立全办“一盘棋”、上下“一条心”的思想，自觉维护办公室的团结与稳定，加强综合协调，增进与部门之间、兄弟科室之间的沟通协作，相互配合、相互支持，形成合力。
4、加强全面系统的理论学习培训。下一步将加强学习，尽可能安排本科同志参加各种形式的培训，及时“充电”，另一方面，在办文办会的同时，注重业务学习，加强调研，不断提高每位同志的综合能力，成为办事里手，服务多面手，以适应新的形势和要求。
县委办秘书科工作计划二
1、年初，组织人员到各科室征询意见，根据征询意见的结果，进一步做好工作。特别是对各科室提出的意见，确定是工作中确实存在的问题，我们将提出整改意见进行整改，确保办里的工作顺利进行。
2、按照市委、市政府的布置，做好我办《党组中心组理论学习计划》、《干部职工理论学习计划》，组织好全办的政治理论学习。计划每周五下午为学习时间，理论与业务学习交替进行。(第1周学理论，第2周学业务)
3、继续深入开展民主评议行风、政务公开与效能检查考评的活动，在xxxx年的基础上，进一步做好各种准备材料，积极实施各项相关工作。按要求每季度更换公示栏内容，制做工作人员职责栏以及增加电子触摸屏。同时加强与行政效能监察小组成员的联系，争取他们更多的支持和帮助，使我办民主评议行风、行政效能工作上一个新的台阶。
【篇三】遂昌县编委办综治工作计划
编委办公室全年工作计划
一、工作思路
年，县编委办将以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届五中全会和上级有关机构编制管理政策、文件精神，紧密结合创先争优活动，切实加强全县机构编制管理，努力创新机构编制管理体制机制，积极推进县政府机构改革，适时推进乡镇政府机构改革，依法开展事业单位法人年度审查，努力完善事业单位网上登记管理工作，全面服务全县经济社会发展大局，为实现“打造滨水新城区，建设幸福新望城”的宏伟目标贡献力量。
二、工作重点
（一）以创先争优活动为载体，全面推进机关建设
深入开展创先争优活动，激发干部职工创先争优的意识，努力营造创先争优的良好氛围，切实加强机关干部作风建设，健全完善机关各项管理制度，并以此为契机，认真履行机构编制管理职能，完善管理机制，创新管理方法，促使机构编制管理水平迈上一个新的台阶。
（二）深入学习贯彻党的十七届五中全会和县委八届十三次全会精神，认真谋划“十二五”时期机构编制工作
根据中央编办“十二五”时期机构编制工作规划意见，结合我县经济社会发展的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措的实际需要，坚持和发展改革、管理、法制化建设“三位一体”协调推进的工作格局，统筹推进行政管理体制改革和机构编制管理的思路和重点，探索管好机构编制的新途径、新办法，为“四化两型”建设和“十二五”规划实施提供体制机制建设的工作重点和保障。
（三）全面推进县乡机构改革，认真完成本轮改革各项任务
1、按照中央、省、市的统一部署和要求，积极推进政府机构改革，探索职能有机统一的大部门体制，着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能。严格审批程序，做好部门“三定”等工作，防止职能交叉，简化行政审批程序。
2、按照上级政策和要求，适时推进乡镇政府机构改革，以转变政府职能为核心，理顺职责关系，推动乡镇行政管理与基层群众自治有效衔接和良性互动，建立精干高效的乡镇行政管理体制和运行机制，建设服务型政府；
按照精简统一效能的要求，统筹乡镇党政机构设置，从紧设置乡镇内设机构；
规范派驻乡镇机构；
严格控制人员编制；
按规定核定乡镇领导职数；
完善事业站所管理体制，合理划分乡镇事业站所职能；
推进事业站所分类改革。
3、认真做好事业单位分类改革准备工作。按中央部署要求，做好基层基础工作和改革准备工作，按照清理一批、撤销一批、分开一批和规范一批的要求开展对事业单位清理和规范工作，待中央部署后，整体推进。
4、推进行业管理体制改革。按照全省行业管理体制改革意见，推进行业管理体制改革步伐。继续配合有关部门做好医疗、教育、文化、卫生、行政综合执法、交通、公路等行业体制改革涉及的相关工作。
（四）抓好体制机制建设
1、进一步深化行政管理体制改革，促进科学发展和加快经济发展方式转变。加快推进政府职能转变，认真研究部门在转变职能、理顺关系、落实责任、行政许可等方面存在的问题。强化社会管理和公共服务职能，把公共资源向社会领域倾斜，推动服务型机关建设。
2、按照新农村建设要求，着力改善民生和强化乡镇政府社会管理与公共服务职能。建立健全新型农业服务体系；
推进文化体制、学前教育、医疗卫生、劳动就业、社会保障、应急管理、安全生产、农产品质量、动物防疫、公用事业、社区管理重点领域的体制改革和研究探索工作。
3、创新社会管理体制。改革创新是发展的活力之源，按照“十二五”规划要求，因地制宜、创新社会管理机制，抓住有影响发展的关键点，找到创新社会管理的突破点，力争在综合行政执法、依法强制拆迁、信访畅通、拆违控违、农村环境卫生等重点领域和环节取得新突破，形成有利于科学发展的新机制。
（五）完善和建立三项制度
1、在实名制基础上建立公示制。按照实施《公务员法》的要求，对编制实行分类管理，继续在全县推行机构编制实名制和动态管理，完善事业单位编制的结构管理。
2、探索逐步建立事业单位人员定编标准制度。
3、按党风廉政建设要求，建立问责制。
（六）切实管住管好管活机构编制，科学配置机构编制资源
1、严控机构编制总量，消化超编人员。按照中央、省、市有关消化党政机关超编人员工作的要求，积极稳妥推进消化超编人员工作，妥善消化超编人员。
2、根据长株潭城市群总体规划和企业化管理要求，进一步优化产业布局，加速推进新型工业化，围绕“三大重点”（建设滨水新区、壮大经开区、提升农科园）进一步完善园区职能定位，努力创新园区体制，规范园区机构的管理体制。
3、按照《事业单位登记管理暂行条例》和《〈事业单位登记管理暂行条例〉实施细则》的规定，对事业单位依法履行登记、监督管理职能，严格按《条例》办事，进一步完善网上登记管理系统。
4、加大机构编制督查力度。按照国务院令《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、中办《关于进一步加强完善机构编制管理，严格控制机构编制的通知》和中央编办、监察部《机构编制监督检查工作暂行规定》精神，适时组织对全县机关、事业单位执行机构编制政策和规定的情况进行督查，对违反机构编制政策和规定的，作出相应处罚。
编委办公室工作计划
一、工作思路
XX年，县编委办将以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的xx届五中全会和上级有关机构编制管理政策、文件精神，紧密结合创先争优活动，切实加强全县机构编制管理，努力创新机构编制管理体制机制，积极推进县政府机构改革，适时推进乡镇政府机构改革，依法开展事业单位法人年度审查，努力完善事业单位网上登记管理工作，全面服务全县经济社会发展大局，为实现“打造滨水新城区，建设幸福新望城”的宏伟目标贡献力量。
二、工作重点
（一）以创先争优活动为载体，全面推进机关建设
深入开展创先争优活动，激发干部职工创先争优的意识，努力营造创先争优的良好氛围，切实加强机关干部作风建设，健全完善机关各项管理制度，并以此为契机，认真履行机构编制管理职能，完善管理机制，创新管理方法，促使机构编制管理水平迈上一个新的台阶。
（二）深入学习贯彻党的xx届五中全会和县委八届十三次全会精神，认真谋划“xx”时期机构编制工作
根据中央编办“xx”时期机构编制工作规划意见，结合我县经济社会发展的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措的实际需要，坚持和发展改革、管理、法制化建设“三位一体”协调推进的工作格局，统筹推进行政管理体制改革和机构编制管理的思路和重点，探索管好机构编制的新途径、新办法，为“四化两型”建设和“xx”规划实施提供体制机制建设的工作重点和保障。
（三）全面推进县乡机构改革，认真完成本轮改革各项任务
1、按照中央、省、市的统一部署和要求，积极推进政府机构改革，探索职能有机统一的大部门体制，着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能。严格审批程序，做好部门“三定”等工作，防止职能交叉，简化行政审批程序。
2、按照上级政策和要求，适时推进乡镇政府机构改革，以转变政府职能为核心，理顺职责关系，推动乡镇行政管理与基层群众自治有效衔接和良性互动，建立精干高效的乡镇行政管理体制和运行机制，建设服务型政府；
按照精简统一效能的要求，统筹乡镇党政机构设置，从紧设置乡镇内设机构；
规范派驻乡镇机构；
严格控制人员编制；
按规定核定乡镇领导职数；
完善事业站所管理体制，合理划分乡镇事业站所职能；
推进事业站所分类改革。
3、认真做好事业单位分类改革准备工作。按中央部署要求，做好基层基础工作和改革准备工作，按照清理一批、撤销一批、分开一批和规范一批的要求开展对事业单位清理和规范工作，待中央部署后，整体推进。
4、推进行业管理体制改革。按照全省行业管理体制改革意见，推进行业管理体制改革步伐。继续配合有关部门做好医疗、教育、文化、卫生、行政综合执法、交通、公路等行业体制改革涉及的相关工作。
（四）抓好体制机制建设
1、进一步深化行政管理体制改革，促进科学发展和加快经济发展方式转变。加快推进政府职能转变，认真研究部门在转变职能、理顺关系、落实责任、行政许可等方面存在的问题。强化社会管理和公共服务职能，把公共资源向社会领域倾斜，推动服务型机关建设。
2、按照新农村建设要求，着力改善民生和强化乡镇政府社会管理与公共服务职能。建立健全新型农业服务体系；
推进文化体制、学前教育、医疗卫生、劳动就业、社会保障、应急管理、安全生产、农产品质量、动物防疫、公用事业、社区管理重点领域的体制改革和研究探索工作。
3、创新社会管理体制。改革创新是发展的活力之源，按照“xx”规划要求，因地制宜、创新社会管理机制，抓住有影响发展的关键点，找到创新社会管理的突破点，力争在综合行政执法、依法强制拆迁、信访畅通、拆违控违、农村环境卫生等重点领域和环节取得新突破，形成有利于科学发展的新机制。
（五）完善和建立三项制度
1、在实名制基础上建立公示制。按照实施《公务员法》的要求，对编制实行分类管理，继续在全县推行机构编制实名制和动态管理，完善事业单位编制的结构管理。
2、探索逐步建立事业单位人员定编标准制度。
3、按党风廉政建设要求，建立问责制。
（六）切实管住管好管活机构编制，科学配置机构编制资源
1、严控机构编制总量，消化超编人员。按照中央、省、市有关消化党政机关超编人员工作的要求，积极稳妥推进消化超编人员工作，妥善消化超编人员。
2、根据长株潭城市群总体规划和企业化管理要求，进一步优化产业布局，加速推进新型工业化，围绕“三大重点”（建设滨水新区、壮大经开区、提升农科园）进一步完善园区职能定位，努力创新园区体制，规范园区机构的管理体制。
3、按照《事业单位登记管理暂行条例》和《〈事业单位登记管理暂行条例〉实施细则》的规定，对事业单位依法履行登记、监督管理职能，严格按《条例》办事，进一步完善网上登记管理系统。
4、加大机构编制督查力度。按照国务院令《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、中办《关于进一步加强完善机构编制管理，严格控制机构编制的通知》和中央编办、监察部《机构编制监督检查工作暂行规定》精神，适时组织对全县机关、事业单位执行机构编制政策和规定的情况进行督查，对违反机构编制政策和规定的，作出相应处罚。
【篇四】遂昌县编委办综治工作计划
编委办公室工作计划与编委办公室年终计划汇编
编委办公室工作计划
一、工作思路
XX年，县编委办将以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的xx届五中全会和上级有关机构编制管理政策、文件精神，紧密结合创先争优活动，切实加强全县机构编制管理，努力创新机构编制管理体制机制，积极推进县政府机构改革，适时推进乡镇政府机构改革，依法开展事业单位法人年度审查，努力完善事业单位网上登记管理工作，全面服务全县经济社会发展大局，为实现“打造滨水新城区，建设幸福新望城”的宏伟目标贡献力量。
二、工作重点
（一）以创先争优活动为载体，全面推进机关建设
深入开展创先争优活动，激发干部职工创先争优的意识，努力营造创先争优的良好氛围，切实加强机关干部作风建设，健全完善机关各项管理制度，并以此为契机，认真履行机构编制管理职能，完善管理机制，创新管理方法，促使机构编制管理水平迈上一个新的台阶。
（二）深入学习贯彻党的xx届五中全会和县委八届十三次全会精神，认真谋划“xx”时期机构编制工作
根据中央编办“xx”时期机构编制工作规划意见，结合我县经济社会发展的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措的实际需要，坚持和发展改革、管理、法制化建设“三位一体”协调推进的工作格局，统筹推进行政管理体制改革和机构编制管理的思路和重点，探索管好机构编制的新途径、新办法，为“四化两型”建设和“xx”规划实施提供体制机制建设的工作重点和保障。
（三）全面推进县乡机构改革，认真完成本轮改革各项任务
1、按照中央、省、市的统一部署和要求，积极推进政府机构改革，探索职能有机统一的大部门体制，着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能。严格审批程序，做好部门“三定”等工作，防止职能交叉，简化行政审批程序。
2、按照上级政策和要求，适时推进乡镇政府机构改革，以转变政府职能为核心，理顺职责关系，推动乡镇行政管理与基层群众自治有效衔接和良性互动，建立精干高效的乡镇行政管理体制和运行机制，建设服务型政府；
按照精简统一效能的要求，统筹乡镇党政机构设置，从紧设置乡镇内设机构；
规范派驻乡镇机构；
严格控制人员编制；
按规定核定乡镇领导职数；
完善事业站所管理体制，合理划分乡镇事业站所职能；
推进事业站所分类改革。
3、认真做好事业单位分类改革准备工作。按中央部署要求，做好基层基础工作和改革准备工作，按照清理一批、撤销一批、分开一批和规范一批的要求开展对事业单位清理和规范工作，待中央部署后，整体推进。
4、推进行业管理体制改革。按照全省行业管理体制改革意见，推进行业管理体制改革步伐。继续配合有关部门做好医疗、教育、文化、卫生、行政综合执法、交通、公路等行业体制改革涉及的相关工作。
（四）抓好体制机制建设
1、进一步深化行政管理体制改革，促进科学发展和加快经济发展方式转变。加快推进政府职能转变，认真研究部门在转变职能、理顺关系、落实责任、行政许可等方面存在的问题。强化社会管理和公共服务职能，把公共资源向社会领域倾斜，推动服务型机关建设。
2、按照新农村建设要求，着力改善民生和强化乡镇政府社会管理与公共服务职能。建立健全新型农业服务体系；
推进文化体制、学前教育、医疗卫生、劳动就业、社会保障、应急管理、安全生产、农产品质量、动物防疫、公用事业、社区管理重点领域的体制改革和研究探索工作。
3、创新社会管理体制。改革创新是发展的活力之源，按照“xx”规划要求，因地制宜、创新社会管理机制，抓住有影响发展的关键点，找到创新社会管理的突破点，力争在综合行政执法、依法强制拆迁、信访畅通、拆违控违、农村环境卫生等重点领域和环节取得新突破，形成有利于科学发展的新机制。
（五）完善和建立三项制度
1、在实名制基础上建立公示制。按照实施《公务员法》的要求，对编制实行分类管理，继续在全县推行机构编制实名制和动态管理，完善事业单位编制的结构管理。
2、探索逐步建立事业单位人员定编标准制度。
3、按党风廉政建设要求，建立问责制。
（六）切实管住管好管活机构编制，科学配置机构编制资源
1、严控机构编制总量，消化超编人员。按照中央、省、市有关消化党政机关超编人员工作的要求，积极稳妥推进消化超编人员工作，妥善消化超编人员。
2、根据长株潭城市群总体规划和企业化管理要求，进一步优化产业布局，加速推进新型工业化，围绕“三大重点”（建设滨水新区、壮大经开区、提升农科园）进一步完善园区职能定位，努力创新园区体制，规范园区机构的管理体制。
3、按照《事业单位登记管理暂行条例》和《〈事业单位登记管理暂行条例〉实施细则》的规定，对事业单位依法履行登记、监督管理职能，严格按《条例》办事，进一步完善网上登记管理系统。
4、加大机构编制督查力度。按照国务院令《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、中办《关于进一步加强完善机构编制管理，严格控制机构编制的通知》和中央编办、监察部《机构编制监督检查工作暂行规定》精神，适时组织对全县机关、事业单位执行机构编制政策和规定的情况进行督查，对违反机构编制政策和规定的，作出相应处罚。
编委办公室年终计划
一、工作思路
年，县编委办将以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的xx届五中全会和上级有关机构编制管理政策、文件精神，紧密结合创先争优活动，切实加强全县机构编制管理，努力创新机构编制管理体制机制，积极推进县政府机构改革，适时推进乡镇政府机构改革，依法开展事业单位法人年度审查，努力完善事业单位网上登记管理工作，全面服务全县经济社会发展大局，为实现“打造滨水新城区，建设幸福新望城”的宏伟目标贡献力量。
二、工作重点（一）以创先争优活动为载体，全面推进机关建设深入开展创先争优活动，激发干部职工创先争优的意识，努力营造创先争优的良好氛围，切实加强机关干部作风建设，健全完善机关各项管理制度，并以此为契机，认真履行机构编制管理职能，完善管理机制，创新管理方法，促使机构编制管理水平迈上一个新的台阶。
（二）深入学习贯彻党的xx届五中全会和县委八届十三次全会精神，认真谋划“xx”时期机构编制工作根据中央编办“xx”时期机构编制工作规划意见，结合我县经济社会发展的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措的实际需要，坚持和发展改革、管理、法制化建设“三位一体”协调推进的工作格局，统筹推进行政管理体制改革和机构编制管理的思路和重点，探索管好机构编制的新途径、新办法，为“四化两型”建设和“xx”规划实施提供体制机制建设的工作重点和保障。
（三）全面推进县乡机构改革，认真完成本轮改革各项任务1、按照中央、省、市的统一部署和要求，积极推进政府机构改革，探索职能有机统一的大部门体制，着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能。严格审批程序，做好部门“三定”等工作，防止职能交叉，简化行政审批程序。
2、按照上级政策和要求，适时推进乡镇政府机构改革，以转变政府职能为核心，理顺职责关系，推动乡镇行政管理与基层群众自治有效衔接和良性互动，建立精干高效的乡镇行政管理体制和运行机制，建设服务型政府；
按照精简统一效能的要求，统筹乡镇党政机构设置，从紧设置乡镇内设机构；
规范派驻乡镇机构；
严格控制人员编制；
按规定核定乡镇领导职数；
完善事业站所管理体制，合理划分乡镇事业站所职能；
推进事业站所分类改革。
3、认真做好事业单位分类改革准备工作。按中央部署要求，做好基层基础工作和改革准备工作，按照清理一批、撤销一批、分开一批和规范一批的要求开展对事业单位清理和规范工作，待中央部署后，整体推进。
4、推进行业管理体制改革。按照全省行业管理体制改革意见，推进行业管理体制改革步伐。继续配合有关部门做好医疗、教育、文化、卫生、行政综合执法、交通、公路等行业体制改革涉及的相关工作。
（四）抓好体制机制建设1、进一步深化行政管理体制改革，促进科学发展和加快经济发展方式转变。加快推进政府职能转变，认真研究部门在转变职能、理顺关系、落实责任、行政许可等方面存在的问题。强化社会管理和公共服务职能，把公共资源向社会领域倾斜，推动服务型机关建设。
2、按照新农村建设要求，着力改善民生和强化乡镇政府社会管理与公共服务职能。建立健全新型农业服务体系；
推进文化体制、学前教育、医疗卫生、劳动就业、社会保障、应急管理、安全生产、农产品质量、动物防疫、公用事业、社区管理重点领域的体制改革和研究探索工作。
3、创新社会管理体制。改革创新是发展的活力之源，按照“xx”规划要求，因地制宜、创新社会管理机制，抓住有影响发展的关键点，找到创新社会管理的突破点，力争在综合行政执法、依法强制拆迁、信访畅通、拆违控违、农村环境卫生等重点领域和环节取得新突破，形成有利于科学发展的新机制。
（五）完善和建立三项制度1、在实名制基础上建立公示制。按照实施《公务员法》的要求，对编制实行分类管理，继续在全县推行机构编制实名制和动态管理，完善事业单位编制的结构管理。
2、探索逐步建立事业单位人员定编标准制度。
3、按党风廉政建设要求，建立问责制。
（六）切实管住管好管活机构编制，科学配置机构编制资源1、严控机构编制总量，消化超编人员。按照中央、省、市市有关消化党政机关超编人员工作的要求，积极稳妥推进消化超编人员工作，妥善消化超编人员。
2、根据长株潭城市群总体规划和企业化管理要求，进一步优化产业布局，加速推进新型工业化，围绕“三大重点”（建设滨水新区、壮大经开区、提升农科园）进一步完善园区职能定位，努力创新园区体制，规范园区机构的管理体制。
3、按照《事业单位登记管理暂行条例》和《〈事业单位登记管理暂行条例〉实施细则》的规定，对事业单位依法履行登记、监督管理职能，严格按《条例》办事，进一步完善网上登记管理系统。
4、加大机构编制督查力度。按照国务院令《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、中办《关于进一步加强完善机构编制管理，严格控制机构编制的通知》和中央编办、监察部《机构编制监督检查工作暂行规定》精神，适时组织对全县机关、事业单位执行机构编制政策和规定的情况进行督查，对违反机构编制政策和规定的，作出相应处罚。
【篇五】遂昌县编委办综治工作计划
遂昌县委书记杜兴林：深挖“五行”旅游让游客感受尊重享受愉悦2012-03-20
这些年，随着“经营山水、统筹城乡，全面建设长三角休闲旅游名城”战略的实施，遂昌的形象在悄然改变——
遂昌金矿、南尖岩、神龙谷、千佛山、温泉„„已然成为一个个叫得响的经典景区；
鹊山头的土猪、黄泥岭的土鸡、金竹的山茶油„„已然成为最受追捧的原生态食品；
热情的农民更是成为旅游接待中一道亮丽的淳朴风景。
我们更愿意打开想象的翅膀，在有着“钱瓯之源、江南绿海”之誉的遂昌，深深呼吸一口大自然的精粹，放松一下紧绷的神经„„
现在，朋友们每每谈论到哪里游玩，时常会听到这样的声音：去遂昌，那里值得期待！
市党代会期间，记者对遂昌县委书记杜兴林进行了闲聊式的采访，给人的感觉是轻松、开朗，务实、理性。■书记简历
遂昌县委书记杜兴林
男，汉族，1967年11月出生，浙江绍兴人，硕士学位，1990年8月参加工作，1994年8月加入中国共产党。
历任丽水地区实验学校教师，丽水地区教委办公室秘书、科员，共青团丽水地委副书记、党组成员，共青团丽水市委副书记、党组成员，青田县副县长，青田县委常委、常务副县长、青田县滩坑水电站工程建设指挥部总指挥、党组书记，青田县委副书记、常务副县长、青田县滩坑水电站工程建设指挥部总指挥、党组书记，青田县委副书记、常务副县长，庆元县委副书记、代县长、县长，莲都区委副书记、代区长、区长。感受压力更坚定信心
处州晚报：去年11月，您提任中共遂昌县委书记。面对过去五年遂昌的经济社会发展成就，担任这个县的“一把手”，您有没有什么压力？
杜兴林：压力肯定有，来自于方方面面。如前任成就、发展压力、百姓期待。
我的前任在遂昌干得很出色，用“骄人”两字并不为过。实事求是讲，我很难干得比他更好。过去五年，遂昌经济社会各方面取得了长足发展，成功打出一些区域品牌，乡村休闲旅游、原生态精品农业、“美丽乡村”建设、中国洁净乡村建设、文化弘扬等都做得很好，在省内享有一定的知名度。
到遂昌工作时间不长，在调研走访中，我感觉到遂昌老百姓对新一届县委、县政府寄予太多殷切期望，希望我们多做实事、多谋求协调、可持续发展。群众的期待很正常，顺应群众要求并努力科学实践之，是我们共同的心愿。
我是一个比较理性的人，接手遂昌，除了认真总结一些过去相对成功、带有规律性的、需要我们今后继续坚持的东西外，我也隐约感觉到了发展的压力，遂昌欠发达地区的特征没有变，经济总量不大、产业结构有待优化、城市经济需要培育、财力偏弱、民生欠账较多等制约发展因素依然存在，需要我们下大决心破解。
感受到压力，更能坚定我们的信心。当前，我们的发展思路是明确的，继续实施上届县委提出的发展战略。当然，在实践过程中，我们会根据区域发展要求做一些适度、适时的修正，总的目标就是谋求遂昌又好又快发展。遂昌的未来是一幅唯美画卷
处州晚报：今后五年，遂昌的总体目标是什么？在您眼里，五年后的遂昌将会展现出怎样的一幅图景？遂昌怎样把这幅图景变成现实？
杜兴林：今后五年，我们提出的总体目标是：全力建设全省乃至长三角区域乡村休闲旅游的引领区、生态富民的示范区、科学跨越的先行区。
400多年前，汤显祖在诗词中给我们描绘出生动的图景：“山也青，水也清，人在山阴道上行，春云处处生”、“官也青，吏也青，村民无事到宫廷，农歌三两声”，这样的一幅图景也是遂昌现在追求的目标。我心中也有一幅唯美的遂昌画卷：“蓝天白云、青山绿水、白墙黑瓦、人和民富、莺歌燕舞、安康长寿”，我们会朝着这个方向努力。
实现美丽图景最重要的是路径选择。按照省委、市委的部署和对遂昌的要求，我们要成为山区科学发展综合改革示范区。生动实践山区科学发展蓝图，必须坚持新型工业化、新型城市化、农业现代化“三化同步”，坚持城乡统筹，做好产业培育和民生改善两篇文章。在培育产业上，最根本的一条是扬长避短，把遂昌的乡村休闲旅游、原生态精品农业、中国洁净乡村、文化建设等再推上一个台阶；
补足补好新型工业化、新型城市化课程。在民生改善上，使教育、医疗、就业、社会管理等都跟上去，让更多老百姓共享成果。
旅游毫无疑问是发展重头
处州晚报：今后五年，遂昌旅游将呈现出怎样的面貌？
杜兴林：遂昌过去的名声很大程度因为旅游。到遂昌后，最大的感觉，就是发现干部群众在暗暗地观察我对旅游的态度，听你言观你行，而且上级似乎也在借此判断你，这是我之前没有想到、在其他县区工作所没有碰到过的，算是碰到了新情况吧。
首先我想说明的是，这似乎不应该是一种好的环境和理念，把事物绝对化、片面化了，单一的工作承担不了那么大的负荷。透过这个，我感到了遂昌旅游发展的酸甜苦辣，五味俱全。必须看到，遂昌的整体布局中，旅游毫无疑问是重头，我们不可能把几届党委政府的努力转向了、忽视了。但遂昌的发展绝不仅仅只是旅游。我是一个不会隐瞒观点的人，在我任期内，遂昌产业培育的重点就是我说的“扬长补短”，两者不可偏废。
其次，遂昌的旅游资源非常丰富，按照中国传统文化，我们可以把遂昌旅游称之为“五行”旅游，就是“金木水火土”旅游。而且，我可以负责任地说，我们是全国唯一的“五行”旅游区。金，我们有遂昌金矿国家矿山公园；
木，我们有乡村旅游、森林旅游；
水，我们有乌溪江水库，还有温泉，湖泊加温泉集聚在一个地方，华东唯一，全国少有；
火，我们有红色旅游，粟裕、王村口古镇等是代名词，红色旅游红红火火；
土，我们有农家乐，目前在全市规模最大、等级最高、效益最好。
今后，遂昌旅游发展的核心是“扩面、提质、优服务”，所谓扩面，就是把遂昌旅游做得更大。“金木水火土”大有潜力可挖。当前，最具潜力的一是湖山，打造湖山旅游度假区。二是努力完成“造月工程”——把遂昌金矿打造成五A景区。
所谓提质，就是转型升级、转变旅游业的发展方式。以前，遂昌旅游更多的是观光，一批游客拉来后，进景区转一下，走了，对地方经济拉动作用不是太大。我们今后希望做一件事：把游客留下来、住几天，实现由观光向休闲再向养生转变。
所谓优服务，就是实现从过去的“不受委屈”到“感受尊重、享受愉悦”转变。今年春节期间，全国旅游市场最火的词，就是“宰客”。这给我们一个启示：旅游是服务业，服务业的核心是服务，诚信、热情、服务好才是核心竞争力。游客花钱到一个地方，不仅是眼睛的感官，更多的是人的感受，身心愉悦才达到旅游目的，所以我们提出“感受尊重、享受愉悦”的旅游理念。想通过三到五年的努力，把遂昌打造成全国旅游服务的最佳县，内容涵盖基础设施建设、旅游安全、诚信消费、导游队伍建设、人的素质提高等8大工程。全国没有一个县提过要打造旅游服务最佳县，这是忽视核心竞争力，我们可以先行先试。
另外，我们还有一个设想，能不能通过五年甚至更长时间的努力，把遂昌旅游资源整合起来，通过股份制改造，引进风投资本，包装成一个上市公司，到资本市场去搏击，使遂昌旅游真正实现质的飞跃。发展的目的是改善民生处州晚报：今后五年，遂昌在民生保障上有哪些举措？遂昌的普通老百姓将会在生活中感受到哪些具体的变化？
杜兴林：没有发展就没有民生，我们发展的最根本目的就是保障和改善民生，让全县人民共享发展成果。我希望遂昌老百姓都能过上“生产发展、生活富裕、生态优异、安居乐业、社会安定”的幸福生活，这归根结底还是要靠经济社会发展。
今后五年，顺应县里和老百姓的需求，我们的具体民生保障举措主要包括：一是教育优先。教育是最大的民生，是老百姓最关心的民生。去年，我们引进杭州育才中学到遂昌办学，效果非常好，同样的老师、差不多的学生，不同的体制，产生出明显的比较效益。遂昌育才中学会考成绩高过丽水的一些名牌中学。我们觉得，要办好教育，除了投入之外，很重要的是引进好的教育资源、先进的办学体制，从而搅动教育格局，使教育形成好的竞争态势。我们初步设想，考虑引进育才高中，彻底改变现状。
二是深化医疗卫生体制改革。遂昌医改走在全国、全省前列。去年底，我们在全省第一个实行县公立医院改革，药品零差价，方便了老百姓看病，减轻了老百姓的负担。今后，我们还将深化“医改”，继续走在全省乃至全国的前列，让老百姓看得起病、看好病，花最少的钱取得最大效益。
三是完善社会保障。随着遂昌经济社会发展，我们的养老保险、医保等社会保障水平都要同步提升，切实减轻群众的后顾之忧。
四是创新社会管理。遂昌原本是一个非常安逸、风气很好的地方，但前几年的几个案件蒸发了民间资本，一定程度上，民风有变化。也带给我们深刻思考：老百姓到底靠什么过上好日子？我们的社会管理需要进一步创新，需要构筑一张更安全的网，更好为人民服务。打造一支优秀团队服务遂昌
处州晚报：面对新机遇、新挑战，在未来的五年中，您希望您的团队具备怎样的能力和素质？
杜兴林：我对我的团队有六个字期望：“团结、激情、作风”，能干事、会干事、做成事，不折不扣为遂昌人民服务。
首先是团队意识。一个人成就不了大事。作为县委书记，我清楚个人的职责和作用，但我更清楚团队的力量，更清楚打造团队的重要性。多县区工作，使我更有自觉、更有信心打造一个优秀团队。
第二是激情洋溢。我本人干事风风火火，立说立行，我认为成就事业，责任背后的激情至关重要。干事得有一股子劲，要敢于直面、敢于担当、敢于破解。
第三是能力培育。激情的前提是冷静、理性的思维。这种思维既需要战略思维，也需要辩证思维。看清宏观发展环境，认清区域发展的方向、阶段、措施等，辩证看待面临的机遇和困难，冷静分析观察并解决。同时，激情的发挥要体现在破解难题、操作到位能力上。局部构成全局，每个人都能独当一面，全局就有保证。、第四是作风务实。我带领团队干过滩坑电站移民工作，至今战友们聚会都会被那激情洋溢的岁月所感动。滩坑的成功，有策略、智慧、艺术和团队的因素，同时，深入基层、心系群众，不分你我、团结激励的务实作风功不可没。这些精神和作风，在当前的工作中，同样需要弘扬。
看书对我来说有点奢侈
处州晚报：您最近在看什么书？杜兴林：最近我主要在重新翻阅就读清华大学经管学院时老师们的一些课件，涉及经济理论、社会管理、领导管理实践等方面。已经多次复习这些课件了，常学常新，每次都有新领悟。要说看书嘛，在看但斌先生写的《时间的玫瑰》。实事求是讲，看书对我来说，有点奢侈。我书也看得不多，每年五六本，但肯定其中有我精读的一两本。我觉得看书关键在思辨作者的思维方式，而不仅仅在掌握一些知识。方法最为重要，年纪不小了，也应该有自己的观点和思维了，不会也不应该人云亦云了。这是我谈读书问题的最大收获，而不仅仅是读书本身。
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