下面是小编为大家整理的文化传承座谈会发言党组中心组发言五篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
文化传承座谈会发言党组中心组发言5篇
【篇一】文化传承座谈会发言党组中心组发言
党委中心组发言
同志们：
按照公司党委中心组的学习安排，今天我结合自己的工作体会和对胡锦涛、习近平等领导关于群众工作的论述的理解，以如何做好新形势下企业群众工作为题谈一些体会和认识。
广大职工是企业的主体,是企业和谐稳定发展的决定性因素,也是企业思想政治工作的出发点和立足点。做好群众工作的目的是让广大职工“安心”、“顺心”、“舒心”、“放心”,最大程度地发挥其主动性和积极性,以推动企业发展。当前,公司面临着前所未有的压力，经营环境相当困难。员工因企业发展前景和福利的影响，在思想上有所波动,新情况新问题将会不断涌现,那么面临这样的形势下，我们如何坚持以人为本，做好群众工作，创建和谐企业呢。
第一、任何时候都必须坚持党的群众工作路线
我们要针对企业职工群众的思想实际,有区别地进行思想政治工作。要把企业的困难和国家的改革方针原原本本地告诉职工,使他们了解企业存在的问题,认识到党和国家正在采取措施积极解决企业发展面临的问题,帮助他们树立自主、自强的信心,发奋努力扭转企业亏损局面,增加企业效益。同时,对职工进行教育,使他们珍惜在岗机会,为企业分
忧。为群众办实事是思想政治工作的重要内容,要把解决思想问题同解决实际问题结合起来,把耐心教育同热情服务结合起来,着力解决好职工在生产生活中面临的具体困难和问题,扎扎实实地为群众办实事,把党的温暖送到职工心坎上。
我们做领导的是职工群众思想政治工作的实施者,也是广大群众关注的带头人,我们的所作所为直接影响党的思想政治工作的效果。越是困难的时候，我们做领导的越是要重视群众工作，越是要深入到职工群众中去,讲形势,讲政策,与群众一起探讨克服困难的措施和途径。能否做好群众工作的前提是要坚持清正廉洁。“其身正,不令则行；
其身不正,虽令不行。”党员干部清正廉洁,是树立和坚持正确权力观的生动体现,是做人的第一底线。清正廉洁的党员干部能够在干事创业中做到刚正不阿,秉公办事,从而以良好的作风和人格魅力,凝聚各方力量,成就一番事业。因此，我们在座的各位领导更是要牢记党的宗旨,克己奉公,诚心诚意为群众谋利益。要与群众同甘共苦,切实做到“自警、自重、自省、自励”。要重视倾听群众呼声,对群众反映的问题,要认真分析、采纳、对症下药,要坚决纠正对群众意见麻木不仁,对群众利益漠不关心的官僚主义作风,把思想政治工作做深、做细、做实。要自觉地把群众工作和企业发展结合起来,必须在实践中积极探索研究和解决新问题,创造新经验,使党的基层组织建设工作在改进中加强,在转变中适应,在发展中提高。要把继承优良传
统和改革创新有机地结合起来,从实际出发调整基层党组织的设置。要认真做好对党员的教育、管理和监督,增强解决问题的能力。要一如既往地开展“三会一课”制度,严格党内生活,严肃党的纪律,规范基层党组织活动,运用批评与自我批评的武器,保护和支持先进,抵制歪风邪气,同各种错误思想和不良现象作斗争,使党组织充满生机和活力,在企业中真正起到战斗堡垒的作用。同时,要认真抓好企业职工的企业精神,企业形象、文化学习、岗位技能培训,开展各类文化活动。几年来，我们组织开展了岗位技能竞赛、安康杯竞赛、职工运动会、乒乓球赛、网球赛、足球赛、女职工健身操比赛及职工书画、摄影、青年才艺大赛、征文大赛等系列活动，这些活动,真正体现企业关心人、理解人、爱护人,达到了凝聚人心,调动职工积极性的效果。
第二，要发挥好联系职工群众的桥梁和纽带作用
胡总书记在“七一”讲话中指出，９０年来党的发展历程告诉我们，来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本。以人为本、执政为民是我们党的性质和全心全意为人民服务根本宗旨的集中体现，是指引、评价、检验我们党一切执政活动的最高标准。密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。我们必须始终把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落
脚点，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，使我们的工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。
作为工会主席，我感触颇深。工会工作是党的群众工作的重要组成部分。作为党联系职工群众的桥梁和纽带，作为职工利益的代表者和维护者的工会，必须始终坚持党的群众路线，牢固树立群众观点。从解决职工群众最关心、最迫切的问题入手，诚心诚意为职工群众办好事、办实事，把党全心全意为人民服务的宗旨切实落到实处，在推动改革、促进发展、维护稳定和促进社会和谐的进程中维护职工权益。要密切联系职工群众，充分发挥工会特有的组织优势和工作优势，多角度、多形式、多层次地帮助职工群众解决实际困难，切实维护职工群众合法权益，从而把广大职工群众更加紧密地团结在党的周围。
第三、要把群众当亲人
胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中说：“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；
只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。”总书记这句话很亲切，也很感人。说得很实在，而且很形象，给我留下了很深的印象。总书记讲话的这段内容，是对新时期党和群众关系的高度概括，是对贯彻党的群众路线提出了新要求。群众路线是党的生命线，其重要性怎么强调也不过分。在和平年代，党群关系对党的事业的作用，从表面上看不像战争年代那么直
接了，少数党员干部可能失去联系群众的自觉性，甚至出现麻木不仁的倾向。总书记的讲话，提醒我们必须防止这种倾向，把正确处理党群关系问题的紧迫性摆在我们面前。
这些年公司为群众做了不少实事，比如配置一大批文化体育娱乐设施，篮球场、足球场、羽毛球馆、室外健身器材、阅览室、桌球室、台球室、儿童滑梯、新建停车场解决车位不够的问题等。我们所做的工作群众都比较满意，在这些方面我觉得要继续加强。
党的群众工作如何适应新形势和新变化，是摆在当前的一个十分迫切的问题。我觉得一心一意为人民谋利益，是我们党一切工作的出发点和落脚点。这几年我们先后组织了两次拓展学习活动，不少员工反映，第一次在流溪河拓展很累，训练科目难度较大，近期在新兴组织的拓展活动效果比较好，吃住得好，玩得轻松快乐，团队意识也得到了较大的提升。这个例子说明了一个什么问题呢，说明了我们的员工追求幸福生活的动力越来越强，期待越来越高。这就要求我们要真正科学地、系统地研究群众的各种利益诉求，搭建不同利益群体进行利益表达、协商、互动的平台，以妥善协调各方利益，达到企业和谐。其次，在处理不同群体的利益差异时，要做到统筹兼顾，要关心困难群体和弱势群体的利益，倾听困难群体的利益表达。现在我们建立了领导接待日、领导下访制度，设立了意见箱，这些做法都取得了很好的效果。
党委中心组学习发言材料
发言人----政治处主任 马桂琴
各位学习成员：
按照党委中心组的统一安排,此次学习由我来对《中共贵州省委关于认真学习贯彻党的十七届四中全会精神、大力加强干部队伍建设的意见》的学习发言，下面我就结合我对《意见》的学习情况，把我的一点学习心得与大家交流，如有不当，敬请批评指正。我的发言题目是：
赛场上“驯马跑马” 阳光下选人用人
为政之道，在于用人，关键在人。省委十届七次全会以大力加强干部队伍建设为主题，审议通过了《中共贵州省委关于认真学习贯彻党的十七届四中全会精神、大力加强干部队伍建设的意见》，明确提出了加强我省干部队伍建设的总体要求，主要目标、基本原则和任务措施，对进一步加强我省干部队伍建设作出了部署，既体现了中央精神，又体现了解放思想、实事求是、与时俱进思想路线的要求，必将有力地指导和推进我省领导班子和干部队伍建设取得新成绩。
一、广辟途径培养干部，实践岗位锻炼人才。
十七届四中全会要求加强领导班子和领导干部领导能力培养，注重增强“新形势下依法办事能力和应急管理、舆论
引导、新兴媒体运用、做好民族宗教工作”等方面能力。这是适应新形势新任务对干部队伍建设提出的新要求。《意见》结合贵州实际，从德与才两方面强调提高干部的理论素养、政策水平、思想道德素质和知识素养，提出按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，扎实抓好大规模干部培训，尤其是突出抓好理论教育、知识教育、党性教育三个方面教育培训，不断提高培训质量，以更好地为干部健康成长服务，为科学发展服务。
《意见》提出整合培训资源，拓宽培训渠道，创新培训手段，注意满足不同岗位干部多样化、个性化的需要；
实施培训实效考核评估制度，严格干部培训纪律，加强学员管理，树立良好作风。以此调动干部工作学习的主动性和积极性。
《意见》十分注重在实践锻炼中培养干部，要求要强化实践锻炼，建立来自基层一线党政干部培养选拔链，探索建立上级党政机关从基层和生产一线逐级遴选干部制度；
加大从农村、社区、企业优秀基层干部中考录公务员力度；
鼓励干部特别是年轻干部到基层工作，有计划地安排他们到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。
二、拓宽视野选拔干部，比武上岗开门纳贤。
如何选拔领导干部、选拔什么样的干部是干部群众非常关心的问题。为此，这次全会积极探索干部人事制度改革措施，明确提出了要完善正确的用人导向、干部选拔任用、干部考核评价、干部管理、干部交流“五大机制”。变“论资排辈”为“比武上岗”、变“闭门选官”为“开门纳贤”、
变由少数人决定的“伯乐相马”为能力业绩和群众评定的“赛场跑马”。
《意见》提出，要坚持民主、公开、竞争、择优原则，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向，这不仅充分体现了干部选拔任用的政策、原则和标准，体现了科学发展观的要求，而且更重要的也是广大党员干部和人民群众所期盼的，符合党心民意。
在扩大选人用人民主，规范干部任用提名制度上，这次把提名制度作为一个重点提了出来，要求建立问责制度，着力解决“谁提名、如何提名、提名责任谁来承担”的问题。为积极创造优秀年轻干部脱颖而出的良好环境。
三、建立科学考核机制，全面客观考察干部。
考察是识别干部的关键。考察失真导致识人不准，识人不准产生用人失误。考察干部要全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，要以德为先。常言道：有德有才，优先使用；
有德无才，培养使用；
有才无德，谨慎使用；
无德无才，绝不使用。因此，建立科学考核机制，全面客观考察干部，对干部队伍建设尤为重要，所以十七届四中全会才提出“延伸考察”干部。为此，《意见》提出，在认真落实中央关于促进科学发展的干部考核评价机制“一个意见、三个办法”的基础上，按照党政领导班子和领导干部、省属高等院校领导班子和领导干部、省管国有企业领导班子和领导人员三个类别，建立我省促进科学发展的干部考核评价机制的政策体系，丰富考核形式、完善专项考核，增强考核的全面性和准确性。
四、从严要求从严管理，转变作风落实责任。
十七届四中全会提出要“加大对党政机关和领导作风方面突出问题的整顿力度”。我省经济社会发展相对滞后，工作条件相对比较艰苦，在这样的环境下，尤其需要全省各级干部具有过硬的作风。《意见》就切实改进我省干部队伍作风建设提出了要以“思想教育为先导、以制度建设为根本、以集中整顿为载体、严肃纪律为保障”。只要真正把这些措施落到实处，我省干部队伍作风才能够得到大幅的整体推进。
五、对我监干部队伍建设的几点建议。
创新机制，切实加强干部队伍的管理。针对监狱基层工作特点和干部较为分散的状况，创新管理方式和管理手段。坚持管理工作经常化，实行量化考核。把干部管理融入于日常的工作监督、检查、考核，实行逐级管理、逐级负责制。采用打考勤、汇报工作，组织定期考核、检查工作，群众监督、评议工作等方式，对干部日常工作进行量化考核管理。结合实际加强干警“八小时以外”的动态监管，要以负责的态度随时掌握干部生活圈、社交圈、娱乐圈的活动情况。
多措并举，加强干部队伍的教育培训。根据干部队伍建设的总体目标，根据不同层次、不同情况的对象，确定不同的培训内容、重点和方式，有针对性地进行教育培训，着力于复合型、多元化的知识专业培训，以及创新型思维方式、行为方式的培养，切实全面提高各级干部的政治素质、
业务能力和工作水平。在培训手段上可实行轮岗、交流、挂职、外出学习、引进师资等方式，要充分利用一切可利用的培训资源，要整合拓宽培训渠道，要使有限的培训发挥无限作用。
严格标准选拔任用干部，建设一支德才兼备符合新时期各项工作需要的干部队伍。进一步扩大选人用人民主，建立健全“主体清晰、程序科学、责任明确”的干部选拔任用提名制度。正确分析和运用民主推荐、民主测评结果，增强科学性和真实性。鼓励多种渠道推荐干部，广开举贤荐能之路。健全干部考察制度，完善考察标准，落实领导干部任用延伸考察办法，增强考察准确性。完善差额选拔干部办法，推行差额推荐、考察、酝酿。扩大干部工作信息公开，健全干部选拔任用监督机制和干部选拔任用责任追究制度。坚持党管干部，党管人才，创新人才工作体制机制，增强人才资源配置机制活力，完善人才培养、吸引、使用、评价、激励办法，统筹抓好各类人才队伍建设。匡正选人用人风气，坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题。
落实激励保障制度，增强干部队伍的凝聚力、吸引力和创造力。认真贯彻用事业留人、用感情留人、用适当待遇留人的原则，积极创造条件，不断完善激励机制，逐步落实保障措施，提高干部的政治地位、经济待遇和职业声望，增强我监对社会人才的吸引力。
党委中心组学习发言
集团公司董事长刘荣耀
在党委中心组学习会上的发言摘要
这次中心组学习的内容很丰富，胡-总-书-记的“七一”讲话和过去相比有新的特点，总结中国共-产-党九十年的光辉历史，着重讲了四个方面的问题：一是干部问题，二是群众问题，三是腐-败问题，四是党建问题，分析了这最重要的四个重大问题，做了深刻地论述，对当前党的建设、干部人才队伍建设和关系国家发展和民族命运的重大问题有着重要的指导意义。另外，股份公司李长进董事长、白中仁总裁在这次股份公司干部会议上，做了十分精彩、非常具体的讲话，其中提到一个海外项目的重大失误，不仅给企业带来巨额亏损，而且给企业信誉带来严重危机，反映出对市场的判断能力、战略上的决策能力、对风险的控制能力、对复杂形势的把握能力严重不足，必须深刻汲取这方面的教训，努力加强我们的干部能力建设。此外，还提到了三级企业的亏损问题。去年，股份公司亏损项目767个，占总数的11.8%。决策上的失误，项目上的亏损，风险上的失控，暴露出干部在能力素质和适应企业发展的需要方面，存在巨大差距。我们要加强学习，不断提高领导干部的能力素质，更好地做好工作。
下面我主要讲三个方面的内容。
一、上半年的工作成效
上半年，集团公司领导班子在形势判断、方针制定、重大决策和重点工作的推进上，把握准确，效果明显，主要体现在四个方面：
一是在经营指标上。今年上半年，在铁路市场建设速度放缓的不利条件下，集团公司通过主动出击、调整策略、高端经营，在非铁路市场取得了突破性进展，经营指标实现了时间过半，经营任务完成过半，完成比例在股份公司排名前三。
二是工作效率上。集团公司连续两年被股份公司评为“四好班子”，得到股份公司褒奖，兄弟单位的厚爱;“双标共建”成效显著，白总裁、姚书记到集团公司调研，兄弟单位来集团学习交流，体现出集团公司的工作状态和业绩得到了股份公司上下的充分肯定。
三是在重大决策上。年初的集团公司“三会”，对全年工作进行了部署，提出要调整发展方式，提高发展质量，制定了“一二三四五”的“xx”发展战略，提出的目标和股份公司保持了一致。春节过后，面对铁路市场的变化，集团公司领导对形势做出了准确的判断，对铁路市场变化对集团公司的“滞后、放大、叠加”的效应做出了充分估计，采取了有针对性的举措，为企业应对铁路市场放缓、资金链紧张、项目回款困难等奠定了基矗
四是在重大举措上。面对铁路项目形势，对全集团铁路在施项目、待决算项目进行调研，摸清资金缺口和家底，有的放矢，为铁路项目决算打好基础;针对铁路项目的被动局面，集团公司领导主动出击，开展高端经营，大力开拓卢崴市场，自班子组建以来再一次高层次、高密度地对各铁路局、铁路公司、地方业主进行走访，取得了明显的效果，为昆明、南宁等新兴市场的开拓奠定了基础;针对铁路项目回款困难、贷款融资紧张的情况，加强对资金链的监管，提出把融资作为我们的重点工作，加大融资力度，争取占有更多的资源推动企业发展，还提前召开了清欠清收专题会议进行部署，责任到人，落实到各个分子公司;集团公司党政联合发文，要求开源节流，增收节支，艰苦奋斗，勤俭办企业，对企业经营管理各项活动的有关行为进行规范和约束，做出刚性的规定;此外，要求全集团眼睛向内，重心向下，大力加强现场管理和项目管理，向管理要效益，提高项目的盈利能力，把“双标共建”作为一项重点工作，使党建思想政治工作融入企业中心工作发挥作用;大力加强领导干部作风建设，真抓实干，服务基层，无论是集团公司领导还是二级单位领导，在这个问题上都做到了无愧于心。所有这些举措，都为企业上半年取得不错成绩奠定了良好基矗各位领导班子成员在各自岗位上尽心竭力，在此对大家表示衷心感谢。
二、对当前市场形势的判断
在院党委中心组理论学习会上的讲话
2010年6月8日
同志们：
建设马克思主义学习型政党，是党的十七届四中全会从全面建设中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发，提出的一项重大战略任务。省委、教育工委和省商务厅直属机关党委都为此召开了专门的理论学习会。为深入贯彻上级党委精神，全面推进我院学习型党组织建设和各项工作，今天我们在这里召开党委中心组理论学习会。在此，我讲四点意见：
一、充分认识建设学习型党组织的重要意义
1、建设学习型党组织，是推进学院各项事业全面科学可持续发展的必然要求，是学院稳定规模、优化结构、提高质量、突出特色，全面加强内涵建设，实现“十二五”战略目标的重要保证。学院升格为高职院校以来，经过近八年的发展建设，办学规模日趋稳定，综合实力持续增强，各项事业蓬勃发展，而今已站在一个新的历史起点上。在未来的发展道路上,我们必然会遇到新情况、新问题、新形势、新挑战，各级党组织和广大党员干部只有在实践中不断学习、继续学习、终身学习，切实掌握和运用好马克思主义理论中国化的最新成果和方法，切实掌握和运用好党的理论创新成果，切实掌握和运用好教育管理科技法律等各方面的新知识、新技术、新方法和新本领,不断深化对高等教育事业发展规律的认识,不断完善适合学院的发展模式和发展道路，才能提高学院的生存力、发展力和核心竞争力，实现学院的科学发展。
2、建设学习型党组织，是加强学院党组织建设的需要。随着高等教育体制机制改革的深入，我院党组织的建设面临着一些亟待解决的新问题。如有的党员干部忽视理论学习，轻视政治理论的指导作用，理想信念模糊；
有的党支部贯彻执行民主集中制不力，战斗堡垒作用不突出；
有的党员干部重业务，轻学习，不提高自身素质，管理能力和组织协调
能力不强，等等。这些问题不及时解决，将削弱党组织的创造力、凝聚力、战斗力，影响学院事业发展。建设学习型党组织，是解决这些问题，提高基层党组织战斗堡垒作用的重要途径。
3、建设学习型党组织，是提高党员干部办学治校能力、保持党员干部的先进性的紧迫任务。党组织是学院事业发展的领导核心和战斗堡垒，党员干部是学院事业的骨干力量，我们必须围绕学院中心工作和改革发展中的重大理论与实践问题，引导广大党员干部积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，努力掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验，做到管理水平高、专业知识强、外语能开口，使党员干部在各个方面都能充分发挥先锋模范作用，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，为学院的和谐、稳定、科学发展奠定坚实的基础。
二、学习的主要内容
1、深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，全面准确地掌握中国特色社会主义理论体系。要把学习中国特色社会主义理论体系同研读马列著作、毛泽东著作结合起来，同认真总结党的历史经验特别是改革开放的经验结合起来，增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性。
2、学习践行社会主义核心价值体系。广泛开展社会主义核心价值体系学习教育，努力把社会主义核心价值体系融入到党员干部日常工作学习生活中。党员干部要进一步增强贯彻党的基本理论、基本路线的自觉性和坚定性，加强党性修养，坚定理想信念；
进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，抵制各种错误思想的影响，始终保持政治上坚定，理论上清醒；
要将弘扬民族精神和时代精神与大力弘扬井冈山精神相结合，积极建设良好师德师风，树立优良校风、教风和学风。
3、 学习掌握高等教育发展所必需的各方面知识。积极推动党员干部学习人类社会创造的一切文明成果，学习发展高等教育所需要的经济、政治、文化、管理、科技、社会和国际等各方面知识。要加强国家
法律法规教育、国情和形势政策教育，加强以群众路线为重点的工作方法教育，切实提高党员干部的学习实践能力。
4、学习总结工作实践中的成功经验。要深入群众、深入实践，加强调查研究，不断研究新情况、解决新问题，不断总结实践中的新做法新经验。要善于学习借鉴国内外名校的办学经验，开拓视野，掌握规律，丰富、拓展办学理念和改革发展的思路。要认真总结和深入学习高等教育发展的历史经验，深入探索高等职业教育发展规律，把学习高等教育的历史同服务改革发展稳定大局结合起来，获取推动学院科学发展、做好各项工作的宝贵经验和精神动力。
三、建设学习型党组织的主要方法和学习形式
1、加强和改进党委中心组学习，严格规范管理，增强学习效果。要加强形势政策教育，深入解读国家发展形势和重大方针政策；
中心组学习要扩大到中层干部，增强建设学习型党组织活动的吸引力和凝聚力，扩大覆盖面和参与度。
2、加强和改进中层干部的培训教育，不断创新教育手段，增强实效，切实提高中层干部的党性修养和思想政治素质。
3、认真贯彻落实学院政治理论学习制度，将每周二下午的政治学习活动落到实处，同时加强对学习情况和学习效果的检查。
4、不断创新学习形式，通过开展专题讲座、主题报告会、电化教学、知识竞赛、技能比赛、参观考察、座谈会、读书会等学习教育方式，特别是要结合党和国家重大政策出台、重大活动开展和重大节庆日纪念日等契机，加强对党员群众的教育培训，积极鼓励和支持党员群众参加各种形式的培训班、辅导班、主题报告会、讲座等活动。
5、拓展建设学习型党组织阵地。充分运用校报、广播、校园网、宣传栏、宣传横幅等校内媒体以及其他新兴媒体，拓宽学习渠道，丰富学习载体，营造良好舆论氛围。积极运用信息网络技术手段，大力加强网络学习教育平台建设，不断提高党员干部学习教育的信息化水平。
6、加强和改进师德建设和大学生思想政治教育。深入推进社会主义核心价值体系教育，不断提高师生的思想道德水平。进一步探索和健全师德建设的有效机制，重在教育、强化内省、加强宣传、完善考评，有力提升师德师风建设水平。切实加强和改进大学生思想政治教育，努力扩大核心价值体系对大学生的辐射力和感染力。
四、基本要求
1、领导带头，率先垂范。中层以上领导干部特别是党员领导干部要以身作则、率先垂范,以高度的政治责任感、强烈的求知欲和积极的进取精神,自觉带头学习，学得更深一些、掌握的理论和知识更丰富一些,努力成为建设学习型党组织和学习型部门的精心组织者、积极促进者、自觉实践者，带动本部门形成良好的学习风气。
2、联系实际，学以致用。建设学习型党组织，要发扬理论联系实际的优良作风，坚持走群众路线，坚持在工作中学习、在学习中研究、在研究中工作的原则，把学习型党组织建设与促进学院发展、推动本部门工作紧密结合起来，把党建工作与教学、科研、服务等结合起来，通过加强和改进党的建设引领和推动学院各项事业的科学发展。
3、加强督查，注重实效。院领导要参加所联系支部的政治理论学习，指导安排学习。党委办公室要定期对各党支部学习情况进行督促检查，针对存在的问题和不足，提出改进意见。
在XX党委中心组学习会上的主持发言
10月26日至30日，省第十三次党代会在南昌胜利召开。会议高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，对今后五年江西经济社会发展和党的建设作出了全面部署，吹响了建设富裕和谐秀美江西的嘹亮号角。
当前，摆在我们面前的首要任务，就是要学习宣传好、贯彻落实好省第十三次党代会精神，用省党代会精神统一师生思想，凝聚师生智慧，激励广大师生在建设富裕和谐秀美江西的伟大实践中建功立业。为此，学校党委理论学习中心组今天举行专题学习会，由校党委副书记何小平同志和省党代会代表、学校数信学院杨健夫同志为我们传达省第十三次党代会精神。
首先，请XXX为我们传达省第十三次党代会精神，大家欢迎。
刚才，XXX同志为我们传达了省第十三次党代会精神，让我们对省党代会召开的背景、重要意义，对江西省今后五年的目标要求、工作任务有了深刻的认识，收获很大。
当前，学习、贯彻省党代会精神，是摆在全体党员和广大师生面前的一项重要任务。
要原原本本、认认真真地学习省委书记苏荣同志在中国共产党江西省第十三次代表大会上的报告，深刻领会和牢牢把握大会的主题、奋斗目标、总体要求和主要任务，并以省党代会的胜利召开为新的契
机，大力推进学校教学、科研和人才工作创新，努力为建设富裕和谐秀美江西提供智力支持和人才支撑。
要把学习省党代会精神与深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和党的十七届六中全会精神紧密结合起来，融会贯通，把学习的过程变成统一思想、提振精神的过程，变成提高认识、提升境界的过程，变成思考问题、完善思路的过程，变成增强本领、推动工作的过程。
要利用教职工政治理论学习时间，组织专题学习，通过座谈会、研讨会、讲座等形式，引导广大教职工认真学习省党代会精神。要通过思想政治理论课、形势政策专题讲座、班会、党团活动等形式，在广大学生中宣传省党代会精神。
【篇二】文化传承座谈会发言党组中心组发言
党组中心组发言材料党组中心发言0418
一、与保持党的纯洁性要求不相适应的存在问题当前,我局党员干部队伍总体上是纯洁的、团结的、有战斗力的,但在新的形势和条件下,也不可否认,仍然有少数党员干部存在与保持党的纯洁性要求不相适应的存在问题,突出表现以下几方面：
（一）思想觉悟不高,理想信念虚少数党员干部特别是年轻党员理想信念动摇,个人理想泛滥,宗旨意识淡薄,政治立场摇摆,革命意志衰退,组织上在党,思想上脱党.
（二）修身立德不够,思想境界低少数党员干部不注重修身立德,工作时讲条件不讲奉献,组织上讲待遇不讲贡献,交往中讲回报不讲感恩,生活里讲享受不讲节俭,得失间讲强求不讲随缘.
（三）党性原则不强,奉行主义多少数党员干部党性原则不强,对政策政令奉行实用主义,对党纪法规奉行自由主义,对是非曲直奉行好人主义,对纳税对象奉行官僚主义,对自我要求奉行享乐主义,对人际交往奉行拜金主义.
（四）工作作风不实,干事创业浮少数党员干部工作作风不实,情感上脱离群众,工作上脱离实际,不深入基层,不掌握实情,关着门研讨,闭着眼决策,将领导工作教条化；
醉心于荣誉,满足于成绩,责任心和事业心不强,固步自封,不思进取,将创业干事虚无化.
（五）行为操守不廉,利己私心重少数党员干部行为操守不廉,未严格遵守党员领导干部廉洁自律规定,存在吃、拿、卡、要的问题,甚至见利忘义,用党和人民赋予的权力为自己、亲友谋取私利.这些问题虽然只发生在少数党员干部身上,但严重损害了党的纯洁性,严重危害了队伍的战斗力,我们必须高度重视,必须下大力气加以解决.
二、与保持党的纯洁性要求不相适应的原因分析分析上述问题产生的原因,个人认为主要有以下五个方面：
（一）党员干部学习能力有待提高少数党员干部不注重思想武装和党性修养,把学习看作是纯粹多余的一种负担,对政治理论学习存畏难情绪,对党的路线方针政策理解不深,把握不准.久而久之,思想滑坡,信念动摇.
【篇三】文化传承座谈会发言党组中心组发言
座谈会，亦称调查会，就是根据一定调查题目，选择部分有代表性的人参加座谈，围绕中心，进行讨论，从而达到了解问题和解决问题的一种方法。开好班组安全座谈会，是加强班组民主管理、增强安全工作针对性、提高安全管理效果的重要手续。如何开好班组安全座谈会，笔者认为，应当把握好以下几个环节。
(1)确定主题、充分准备 首先要确定安全座谈会的主题。围绕中心内容展开讨论，要达到什么目的，必须明确。其次，要制定安全座谈会提纲，既要有大纲，也要有细目，提纲最好能提前通知参加人员，使他们有充分的思想准备。再次，要掌握有关政策、文件精神和一些理论知识，以便在座谈中解答提出的问题。最后，要尽可能掌握一些参加安全座谈会人员的基本情况。
(2)规模适宜、定好人员 班组安全座谈会的规模和人员构成要根据内容和主持人的组织能力来确定。一般来讲，规模不宜过大，少则三五人，多则一二十人。但在人员的构成上一定要合理，到会者要有代表性，而且具备一定的安全文化素质、安全科学水平和语言表达能力，这样，可从不同的经历、不同的角度来认识安全问题，能比较全面地反映班组安全生产的状况。
(3)正确引导、把握气氛 座谈会开始时，主持人要首先把参加会议的人员介绍一下，彼此了解，然后扼要地讲清座谈会的内容和目的要求。在座谈中要采取讨论的方式，通过讨论，了解全面安全情况，得以集思广益，作出正确的结论。主持人要把握好会议的气氛，既不能过于严肃，使座谈陷入僵局，也不能过于随便，使与会者不予重视。一要克服“冷场”，二要注意“走题”，三要避免开小会，四要掌握争执。主持人要及时引导，调节气氛，防止把安全座谈会开成“说教会”、“表功会”、“牢骚会”。
(4)掌握时间、恰到好处 班组安全座谈会开得成功与否，掌握时间也是一个重要因素。时间太短了，使到会者有话说不尽；
时间太长了，使到会者感到厌烦，影响效果。因此，主持人要把时间掌握好，有话则长，无话则短，做到恰到好处。
总之，开好班组安全座谈会也是搞好班组安全工作的有效形式，它能起到上情下达、下情上达、传递信息、交流经验、吸取教训、增长知识、改善管理的作用，但开不好就会适得其反。
【篇四】文化传承座谈会发言党组中心组发言
组织部座谈会发言稿
【篇一：组织部座谈发言材料】
年轻干部如何尽快提升岗位胜任能力
尊敬的徐部长、各位领导、同志们：
大家好！
首先感谢组织部给我们创造了相互交流、相互学习的机会，更感谢部领导们对我们的关心和关爱。我叫马超群，在桃林镇负责党委办公室工作，下面我就个人的工作学习情况向大家汇报下。
一、基本情况和主要体会
本人是05年县选聘的大学生村官，自06年起在横沟乡先后任石文港村支部副书记，党委办公室办事员、团委副书记、统计办事员，09年被录用为桃林镇公务员，到桃林后任统计办事员、统计助理一职。在乡镇工作的这几年中我深深体会到基层工作的艰辛和苦衷，面对乡镇这样杂乱无序的工作，我们必须俯下身子、放下架子，真正的做到不怕苦的精神过关、干劲过关、行动过关。
一是不怕吃苦的精神要过关。记得05年我刚到横沟上班的时候在党委办公室做公勤员，负责五个办公室、三个会议室的日常打扫工作，曾连续值班六个月没回家，不过当时一点想法都没有，一心只想把工作干好，实际上对我来讲这些体验和经历，恰恰是一种财富。所以，我觉得在乡镇工作首先要有坚强执著、不怕吃苦的精神，只有具备了这种精神状态，在面对工作中的各种困难时才能有临危不惧，处变不惊，泰山压顶而不色变的凛然气势。
二是不怕吃苦的干劲要过关。在乡镇工作就是上面千条线，下面一根针，比如说乡镇的一个统计办就要面对县里三四个局的七八个科室，所有的事情平凡而又琐碎，但想要把工作做好确又着实不易。所以，作为乡镇工作人员就要勇于接受各种工作，把这些工作当做是磨练自己的意志、品质、能力和增长才干的动力。能经历困苦也是一种幸运，要利用这种幸运就要时刻保持一种能吃苦耐劳的干劲。
三是不怕吃苦的行动要过关。乡镇是百姓来访、排忧解难、矛盾尖锐
的集中之地，办公室更是党委的中枢机构，必须做好上传下达、沟通协调等各项工作，想要将这些烦琐细碎的工作做好，就必须要虚心学、踏实干、在真抓实干中提升自己的工作能力，将不畏惧艰难险阻的精神付诸到工作中去。
二、自身的不足之处
作为一名乡镇的工作人员，虽然掌握了一些工作方法和要领，能够完成本身承担着的工作，但与现阶段我们面临的艰巨任务相比，与党和人民群众的要求相比，自身的素质和能力仍有很大差距，具体表现在：
（一）洞察不敏锐。洞察力就是敏锐观察、捕捉问题和对事物科学预见的能力。通过在乡镇的学习和锻炼我虽然具备了一定的洞察力，但在敏锐性上仍有很大欠缺，导致在面对错乱纷杂的紧急情况时分析问题不全面、判断不准确、工作相对滞后且抓不住关键和要害，因而不能有效地解决问题。
（二）决策不果断。决策力是从事领导工作的基本能力，直接影响到各项工作的成效和干部自身在群众中的威信。但本人在工作中习惯于执行，不善于决策，面对问题依赖于主要领导拍板定调，导致工作被动、机械，甚至在处理突发事件时决策不果断，指挥不靠前，应对不积极，不能够及时控制局面，甚至造成不必要的损失。
（三）创新不突出。创新是进步的活力源泉，是发展的不竭动力。一个单位缺少了创新力，就缺少了生命力；
一个干部缺少了创新力，就缺少了成长力。但本人因为工作紧、任务多、任务重，不能善于学习新经验，不能经常?走出去?取经；
不善于研究新问题，不能认真研究新问题，习惯于定型思维?吃?现成，不愿花时间去琢磨新点子、探索新路子。
三、今后的努力方向
通过几年的锻炼和学习本人在各方面的能力素质都有明显提高。但为了更好地适应工作岗位的要求，认真履行工作职责，认真做好本职工作，在工作岗位上创造出新的成绩。本人需要从以下三个方面做出努力：
（一）加强业务学习，提高自身素质。在以后的工作中我必须学会挤出时间、用好时间，争取在三年之内将自己的学历提高一个水平，并能够
发挥专业特长，做好各文字材料，让自己能够更好的为基层工作做出贡献。
（二） 学会总结分析，增强工作能力。在工作中，我必须学会开阔视野和思路，看待问题应站在全局的宏观立场来认识和处理在工作中遇到的问题，更加紧密地结合实际干好本职工作。今后，我将继续通过向书本学习、向实践学习、向领导们学习的方式不断提高自身的政策水平和工作能力，扎扎实实工作，实实在在办事，充分发挥工作主动性、积极性，保质保量地完成各项工作。
（三）坚持解放思想，实现改革创新 。随着改革开放的深入发展，社会在各方面的变化越来越快，要适应这种新的形势，就必须以不断创新的指导思想投入到实际工作中来，以新的视角、新的思维、新的方法来审视、分析和解决新的问题。在今后的工作中，我必须进一步强化改革创新意识，探索新思路，寻找新方法，脚踏实地，努力工作，为促进全县经济社会又好又快发展作出贡献。
（四） 树立全局观念，秉持奉献精神。一个领导班子有没有战斗力，一项事业能否获得成功，关键在于全局观念和奉献精神是否得到了很好的坚持。所以在今后的工作中我要做到胸有全局、甘于奉献、谦虚谨慎，戒骄戒躁，坚持集体主义精神，摒弃个人主义作风，与其他同志一道团结奋斗，开拓进取，努力把有限的人生投入到无限的为人民服务中去，让理想在奉献中勃发，让青春在奉献中闪光，让生命在奉献中升华！
按照市委组织部的统一安排，我们参加了潍坊市年轻干部提升胜任力培训和挂职锻炼工作。一年来，在市委组织部的正确领导下，在学习、挂职单位的大力支持和帮助下，同学们端正思想、提高认识、勤奋学习、爱岗敬业，圆满完成了学习培训和挂职锻炼的各项任务，坚定了理想，磨炼了意志，开阔了视野，提高了能力，实现了学习、挂职锻炼的预定目标，现将学习及挂职锻炼一年来的工作、收获及今后的努力方向总结汇报如下：
一、基本情况和主要体会
（一）端正思想，提高认识。
市委组织部举办的这次优秀年轻干部提升胜任力培训班，是提高我们这批年轻干部工作能力的一项重要举措，为我们提供了一次难得的学习和锻炼提高的机会，充分体现了市委对年轻干部的高度重视和殷切期望。培训和锻炼期间，张新起书记、钟少林部长先后做出重要批示，组织部宋部长、黄部长分别在清华大学、盐池县、温州市作了重要讲话。对领导的指示精神和讲话，同学们进行了认真学习，对这次培训和挂职锻炼工作的目的、要求和重要意义有了较为深刻的认识和理解，并自觉以负责的态度和坚定的决心投入到培训和挂职工作中。培训和锻炼期间，同学们严格按照市委组织部的要求，自觉遵守学校、单位的各项规章制度，认真学习，扎实工作，一方面通过政治学习和党性教育全面提高党性观念和政治素质，另一方面通过自己的刻苦努力，认真完成各项学习和工作任务，表现出很强的组织纪律观念和很高的学习、工作积极性。
（二）刻苦学习，增长才干。
在清华大学和潍坊警官培训基地学习期间，我们先后系统、深入学习了建立学习型组织、十七大前沿问题分析、依法行政的理论与实践、公共危机管理等理论课程和潍坊市财政情况、城市规划设计、基层党建工作等市情课程。参加培训的每一位学员都十分珍惜这次培训机会，大家学习目的明确、学习态度积极。每次上课，大家都提前到教室，做好听课前的准备工作。上课时，同学们聚精会神听讲，认真记笔记，积极回答授课老师的提问；
课后，同学们深入系统思考，利用课余对这些培训内容继续加强学习，加深理解，并结合工作实践加以领会，切实把所学知识变成自己的东西。为了加深对授课内容的理解，班委会组织了大部制改革思路、教育公平性、卫生改革框架与走向等4次全班讨论课，同学们积极参加，踊跃发言。每个周末同学们都对一周内容进行认真回顾和总结，写出学习收获和体会，进一步加深了对所学知识的理解，收到了良好的学习效果。
（三）扎实工作，提高能力。
每次到达新的挂职单位后，同学们都能迅速熟悉情况，进入角色，把自己当做所在单位的一员，紧紧围绕当地党委、政府的工作中心，以严谨踏实的工作态度和爱岗敬业的工作精神，很好地完成了每一项工作任务，受到了当地干部群众的一致好评。在盐池县挂职时，全体同学参与了5个部门、10个乡镇在此期间的全部工作，特别是沙漠治理、退耕还草、春季植树等艰苦繁重的工作，累计参与植树近千棵，盐池广袤的土地上留下了我们潍坊年轻干部撒播的一片绿色。全体同学还捐款2000余元购买了图书，捐赠给了盐池县第三小学，盐池三小的孩子们收获了我们潍坊年轻干部奉献的一片爱心。在温州挂职时，全体同学被安排在4个县、市、区共17个乡镇、街道挂职锻炼，全面参与了所在单位的防汛、信访、企业党建、安全排查、村委会换届选举等各项工作，在工作中学习、把握先进地区的成功经验。在我市各县、市、区挂职期间，同学们态度积极，作风扎实，努力工作，严守纪律，在全面完成工作任务的同时，学到了许多平时很难学到的东西，收获了宝贵的工作经验，惠及长远，受益终生。
（四）深入基层，搞好调研。
同学们在挂职锻炼期间，除自觉参加有关会议，翻阅资料、文件和报刊外，还经常深入部门、社区、企业，了解民营经济发展、招商引资、新农村建设等方面的基本情况和成功经验。同时，在每个阶段各位同学都紧扣主题，深入调研，结合自己的工作实际撰写出了有情况、有分析、有措施的调研文章。在温州挂职时，同学们通过观看专题片、参观生产线、查阅有关资料、开座谈会等方式，详细了解温州民营企业的发展历程以及运行情况。很多同学都对温州民营经济快速发展进行了深入思考，拿出了很有影响力的调研文章，如苗光盛同学撰写的《学习敢想敢闯敢为天下先的“温州精神”》， 发表在2008年11月29日的《潍坊日报》上。在我市各县、市、区挂职期间，有关同学收集了我市企业发展的现状、特点及问题等资料，在与温州民营企业发展进行深入思考、认真比较的基础上形成了《温州市民营企业发展
模式对我市企业发展的启示》调研报告。这个报告总结了温州民营经济发展经验和模式，并就我市企业发展存在的问题、下一步的工作重点及今后的发展方向等几个方面提出了见解。
（五）严格要求，塑造形象。
同学们一致认识到，在挂职期间的一举一动直接关系到潍坊地区党员干部的形象，注意时时处处用纪律来约束自己的言行举止。在挂职锻炼期间，同学们严格遵守所在单位的各项规章制度，按照机关作息时间，不迟到，不早退，自觉参加各种集体活动，参加单位的各项会议；
尊重领导，团结同志，切实转变工作作风，热情对待当地群众，塑造了潍坊干部的良好形象。
二、主要收获
进行这样的学习培训和挂职锻炼既是工作经历和人生经历的宝贵财富，也是拓宽视野、提升能力的重要途径，更是建功立业、服务社会的良好平台。通过这次活动，我们主要有以下几个方面的收获：
（一）政治素质进一步提高。
通过学习培训和挂职锻炼使我们得到了大量丰富而有益的知识，既包括邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观等理论知识、也包括涉及经济、法律、行政、管理等方面的业务知识，使我们对中国特色社会主义理论有了更加明确的认识，对科学发展观的精髓有了更加深刻的理解，对全面构建社会主义和谐社会的重大战略部署有了更加准确的把握，增强了做好本职工作的责任感和使命感，坚定了为促进我市经济社会又好又快发展贡献力量的决心和信心。
（二）工作能力进一步增强。
在一年的学习、挂职过程中，一方面，通过学习培训我们进一步熟悉了中国特色社会主义理论、宏观经济调控、现代经营管理、行政体制改革、领导科学等方面的知识；
另一方面，通过实践锻炼我们提高了语言表达能力、社会交往能力、协调调度能力等，弥补了自身工作经验的不足，业务知识技能、综合素质得到有效提升，处理实际问题的能力进一步增强，为今后干好本职工作奠定了坚实的基础。
（三）发展思路进一步拓展。
通过各阶段的学习和锻炼，我们把专家学者的科学理论和先进地区的成功经验以及艰苦地区的苦干精神有机结合，进一步拓宽了发展思路。尤其是在温州挂职一个半月的时间里，与温州人朝夕相处，通过“听”、“看”、“想”，大家思路大开、观念大变、信心大增，温州人不找市长找市场、把握机会不观望，吃苦耐劳、坚韧不拔、敢为人先、永不言败等精神，为我们提供了难得而宝贵的启示。
（四）市情实际进一步了解。
我们通过这次学习、挂职，对我市的人文特点、资源分布、产业格局、发展定位、基础环境等有了更深层次的理解和把握。特别是在我市各县、市、区挂职以及在对温州市和我市民营企业发展进行调研的过程中，同学们进一步加深了对市情实际的了解，对如何加快我市的经济和社会发展进行了深入思考，为我们今后干好今后的工作做了充足的准备。
（五）责任意识进一步强化。
在这次学习培训和挂职锻炼中，通过对公共管理知识的学习和把握，通过对与其他地区的比较，通过对市情实际的了解，我们对自身肩负的责任有了更加清楚的认识，自身的政治责任感和历史使命感进一步强化，大局意识、服务意识、赶超意识、争先意识进一步提升，更加深刻地认识到干好本职工作，服务经济社会发展全局，服务全体人民群众的必要性和重要性，工作的信心和动力空前增强。
三、今后的努力方向
一年的学习、挂职培训活动已经结束，我们在各方面的能力素质都有明显提高。今后，我们要尽快适应工作岗位的要求，不断解放思想，认真履行职责，与时俱进，开拓创新，讲政治，顾大局，守纪律，积极做好本职工作，在工作岗位上创造出新的成绩，不负重托，不辱使命，不留遗憾。
（一） 继续加强政治学习，不断提高自身政治素质。
在今后的工作中，我们将把在学习挂职过程中形成的坚持政治学习的良好习惯保持下去，继续认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观，进一步增强贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针的自觉性，不断提高思想政治素质。用党的廉政纪律严格要求自己，进一步端正自己的思想，时刻牢记所担负的使命，注意约束自己的一言一行。
（二） 继续以学习成果指导工作，不断增强工作能力。
【篇二：在组织部机关工作座谈会上的讲话】
在组织部机关工作座谈会上的讲话
（2011年7月15日）
同志们：
我正式到组织部工作已经有两个多星期了，前段时间由于工作比较忙的原因，一直没有机会与大家一起很好地沟通交流。作为我本人来讲，由于是首次接触组织工作，对组织部门的工作流程、方式方法以及主要任务都还不是十分熟悉，所以今天我们召开这个座谈会的主要目的，就是把大家集中在一起，介绍一下各自科室的主要工作，明确一下当前面临的工作任务，谈一谈自己对组织工作的看法和建议，便于我能够尽快熟悉环境，更好地开展工作，进而也能够达到彼此熟悉、增进了解、共同提高的目的。刚才，各位科室长分别介绍了各自工作开展情况，就目前工作中存在的一些困难和问题提出了很好的意见和建议，感觉受益匪浅。下面，我也谈几点自己对组织工作的认识和看法，不当之处请同志们批评指正。
一、组织部门应该是一个团结的部门
一要旗帜鲜明。在处理工作和重大问题的立场上要
旗帜鲜明、步调一致，而不能凡事以自我为中心，以个人好恶来论事，要时刻牢记为党和人民服务这个根本宗旨，立场坚定，荣辱与共，齐心协力做好组织工作。二要团结一致。我每到一个部门任职都要把团结放到首位。团结是推动工作顺利高效开展的首要前提，特别是对于组织部门来说，许多工作都需要多个科室、多名同志来共同配合完成，可以说一个凡事特立独行、不会团结的组工干部是不可能干好工作的。三要珍惜缘分。千年修得同船渡。能够在一起工作本身就是一种缘分，而我更是对这种来之不易的缘分倍加珍惜，相信同志们也会有同样感受。希望我们在今后的工作中，能够珍惜缘分，同心同德，相互理解，相互支持，在原有团结的基础上进一步彰显组织部门的凝聚力、战斗力。
二、组织部门应该是一个高效的部门
组织部门是党委的重要职能部门，在选人用人、加强基层组织建设和党员队伍建设方面担负着重大的职责和任务。组织部门工作多，工作量大，任务重，人员少，如果没有较高的工作效率，就很难做好新形势下的组织工作。一要转作风。要建设高效运转的组织部门，就要求组工干部必须坚持求真务实、真抓实干、一抓到
底的工作作风。要充分认识大力弘扬真求务实精神的极端重要性，认识求真务实是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容，也是组工干部应该具备的政治品质。二要建机制。通过建立目标管理责任制，以各科室日常工作、重点工作、亮点工作为板块，细化各阶段的工作任务安排和要求，明确责任人和完成时限，使人人身上有担子，个个肩上有指标，各项工作得到科学合理分工，杜绝遗漏和失误现象。同时，建立奖惩激励机制，推行量化评比，计分考核，奖优惩懒，调动和激发组工干部的工作热情，营造良好工作氛围。三要抓落实。具体来说，就是工作思路要实，从人民群众的根本利益出发，科学决策，合理规划；
工作目标要实，要从实际出发，实事求是，量力而行；
工作措施要实，要从可操作性入手，精心组织，周密安排，一环紧扣一环抓工作，一步一个脚印地抓落实，保质保量地完成所承担任务。
三、组织部门应该是一个创新的部门
这里说的创新是建立在原有工作基础上创新，而不是异想天开、标新立异、流浮于表，要找准问题原因，采取有效措施，推动工作有序创新发展。一要勤学习。
打铁首先自身硬。不断加强学习，提高自身素质是推动创新的动力源泉，要勤于学习党和国家的方针政策，学习法律法规，学习科学技术知识和专业知识，同时要坚持理论联系实际，向实践学习、向社会学习，不断把学到的东西运用于实践，不断在实践中做事悟理、总结经验，推动创新。二要善思考。要在学习中加强研究，善于从服务经济、服务基层的高度来考虑和安排组织工作，自觉养成围绕大局开展组织工作的思想观念和思维方式，以观念创新、工作机制创新和方法创新为突破口，抓住组织工作的重点、热点、难点问题，积极探索新形势下组织工作的新方法、新途径。三要常调研。创新要从调研入手，要把经常化的调查研究作为推动工作创新的重要手段，针对当前干部队伍建设、基层组织建设等方面存在的问题和难点，认真思考，加强调研，提出建议，积极献计献策，切实为组织工作科学创新发展贡献力量。
四、组织部门应该是一个廉洁的部门
一要严守工作纪律。在工作上应讲程序、讲原则，懂规矩、守纪律，听从指挥，服从安排，不能依据个人的性格特点、心情好坏而随心所欲。要进一步明确科员
【篇五】文化传承座谈会发言党组中心组发言
中国传统文化传承座谈交流会发言精选五篇在中国传统文化传承研讨会上的五篇演讲 新版本
【介绍】:中华民族历经苦难，一直活的无止境。由于文化传统的传播，文化传统是中华民族赖以生存的基础。所以今天边肖给大家带来的是在中国传统文化传承研讨交流大会上的演讲。
【在中国传统文化传承研讨会上的讲话】一
越接近“两个世纪”，到20xx年全面建设小康社会，就越觉得优秀的中国传统文化与中国梦有着深深的联系。
20xx年8月，xx同志在全国宣传工作会议上提出了“四个澄清”，指出“中华文化积淀了中华民族最深厚的精神追求，是中华民族永无止境发展壮大的丰富养料”，从而表明中国历史和中国道路具有鲜明的独特性。
20xx年2月24日，xxxx在中共中央政治局集体学习会议上说：“博大精深的中国优秀传统文化是我们在世界文化风潮中站稳脚跟的基础。”从“置身于世界文化之中”的表述可以看出，中国的意识形态安全面临诸多挑战，不容忽视。走自己的路，必须以本民族优秀传统文化为立足点，以优秀传统文化与现实先进文化相结合形成的社会主义核心价值观为指导。
20xx年5月4日，xxxx在北大师生座谈会上的讲话，阐述了社会主义核心价值观与中国优秀传统文化的内在联系，指出我们倡导的社会主义核心价值观必须“从中国优秀传统文化中汲取丰富的营养，否则就没有生命力和影响力。”
20xx年9月3日，在中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念大会上，xx两次提到中华民族五千多年文明的成就。他强调：“中华民族创造了五千多年的灿烂文明，必将创造更加美好的明天。”这些是我们倡导道路自信、制度自信、文化自信的坚实基础。
弘扬中国优秀传统文化，主要是吸收其精神力量。中国优秀传统文化是民族精神的体现，具有文明创造精神、探索贫困根源的辩证精神、人与自然和谐的和谐精神、培养人格的道德精神、学习他人的精神、以世界为己任的爱国精神、与时俱进的创新精神等。只有回顾过去，才能认识新，这是中国社会主义核心价值观的坚实基础。总之，以中国特色的马克思主义为指导，继承和发展中国优秀传统文化，不同文明的交流和相互学习，这是我们实现中国梦的巨大精神动力。
【在中国传统文化传承研讨会上的讲话】二
我所在的xx社区，98%的居民都是xx集团原四矿的员工和家属。由于企业转型，很多工人被分流到xx所属的外企。社区里空巢老人多，留守儿童多，特殊人群多，家庭与邻居矛盾不断。怎样才能做好这个社区的“家庭成员”？
记得刚担任社区居委会主任的时候，一个李阿姨因为水电被物业拦下来找我。来到阿姨家，我吃了一惊：家里唯一的衣柜和床都30年了，连油漆都褪色了。原来阿姨的媳妇在孩子3岁的时候就去世了，儿子进了监狱。妻子死后，她是唯一一个和孙子小华相依为命的人。小华因为过早失去父母的照顾，不得不承受父亲入狱带来的压力，成了一个内向、敏感、自闭的孩子。看着眼前的老幼，我想：一定要帮这个家解决问题！我为李达娘家交了水电，争取了
不仅是留守儿童，社区里的空巢老人也是。他们的门牌号和家庭情况都刻在我心里。每天早上，总想看看这些老人的窗帘是不是拉开了；
晚上，我会去看看他们的灯是不是又亮了。在小区的老人活动室，经常看到哪位老人今天没来。“早看窗帘晚看灯光，数小区楼长椅”成了我多年的习惯。
一些被分流到其他地方的工人可以和家人团聚，像候鸟一样生活。因此，我把“鸿雁”作为社区服务为民的象征，打造“鸿雁”社区服务品牌，弘扬“奉献、责任、服务、创新、诚信”的“鸿雁”精神，把社区变成一个温暖的“鹅窝”。
结要在基层解决，花要在基层开。我邀请了社区的“多管闲事”楼院长、有威望的大妈、专业律师、社区警察加入调解团队，让调解更有效；
我们经常进行法治讲座和道德讲座，让大家学会自己妥善处理矛盾纠纷；
我们成立了“红岩艺术团”，桂岩家宅，还有人民大舞台，从各个房子的后面把住户请了出来。我们一起唱歌跳舞，互相聊天聊天，互相熟悉，遇到矛盾都不好意思脸红，于是“有事商量”。
有人问我对调解冲突了解多少，我真的没有。如果非要说的话，那就把人家的事当自己的事。很多时候，一杯茶，一张纸巾，一个温暖的眼神，或者一句体贴的话，就能让愤怒的住户平静下来，打开心扉。作为一名社区工作者，我可以用自己的奋斗让居民过上好日子，每天看到大家开心的笑容，这是我对幸福的追求！ 【在中国传统文化传承研讨会上的讲话】三
我的家乡xx村在xx的深山里。我在那里出生和长大。20xx年，我当选为村主任，后来担任村党支部书记。当时村里条件是：供电线路被盗，供水设施被破坏，只有一条土路进村，劳动者基本都出去打工了，很难发展。祸不单行。20xx年6月，一场大洪水把这个村庄冲得更穷了。为了重建家园，我把党员分配到各个村民小组，成立党小组和组织委员会，带领村民动手自救，修缮房屋和道路，安抚群众。我深深体会到，一个村庄一定要有几根可以支撑它的柱子。什么是支柱？党员干部是栋梁。基础是什么？基层党建是基础。基础扎实，柱子立直，村子才有希望。
20xx年，村里组织了一次志愿修路。半夜三点，大家还在工地忙。我看到村里85岁的党员也在场。我说：“你都80多岁了，怎么还在这里？赶紧回去，让年轻人多干点。些。”老人说：“党员是一面旗帜。这个场面我年轻的时候见过，现在又看到了，我哪舍得走啊!”抓党建，让大家看到了党员的作用、榜样的力量。
过去村里滥办酒席，为了收份子钱，有的贫困户甚至贷款办酒。如何刹住这种恶性循环?我们充分发挥村民自治，制定村规民约。对不参加
公共事业建设的，不交卫生管理费的，乱办酒席铺张浪费的，贷款不守信用的，房屋乱建不按规划的，配合党小组、组委会工作不积极的，不执行村支两委重大决策的，不孝敬父母、不奉养老人的，不管教未成年子女的，一旦违反，就不再享受村集体发放的补贴。村规民约面前，党员群众人人平等。抓自治，让大家感受到规矩的约束、群众的力量。
党员和群众组织起来了，脱贫就有了基础。我们建起了合作社，村民以土地入股。会开车的到运输公司，会盖房的去建筑公司，种地能手到蔬菜基地，发挥每个人的特长，让人人有活干、有钱赚。村民小王是贫困户。听说成立合作社，她头一个报名。听说合作社成立建筑队，她又是头一个报名。依靠合作社，她过上了稳定的生活。我们发展合作社，不仅仅是壮大集体经济，更重要的是增加村民收入。一个好的村子，不是有多少富裕户，关键是没有贫困户。通过抱团发展，村民收入从20xx年的不到x元，提升到20xx年的x多元，村集体经济从不到x万元，增加到20xx年的x万元。20xx年，我们这个曾经的省级二类贫困村，彻底摘掉了贫困的帽子，实现了整村脱贫。
看着xx的变化，我心里深知，如果没有党的政策，我再有能力、再努力，也不可能带领全村脱贫致富。现在，全村实现了通村、通组柏油路全覆盖，连户路、庭院整治全覆盖，网络电视全覆盖。日子好了，外出务工的很多人又都回来了。大家都说，在外边干，不如在家里干。望着家乡绿油油的土地，看着山坡上一片片的果园，我更加体会到了：只有老百姓好了，才是真的好!
【中国传统文化传承座谈交流会发言】四
实现中国梦需要集中一切资源，调动一切积极因素，而传统文化就是一项主要的资源，也最有利于调动国人的积极因素。但传统文化也有其局限，如果不深入探究其精神实质，一味模仿复古，只会起消极作用。如果不注意创造性转化，也不能适应现代社会的需要。而且传统文化的正确理念往往只停留在概念，集中于精英，今天必须使之形成社会实践，面向大众，方能发挥作用。
例如中国的传统孝道，如果我们只是理解为长幼有序，尊老爱幼，家庭和睦，那其他文化无不如此;如果只是让青少年披上汉服，穿上唐装，叩头跪拜，更是连形式也做不到。实际上，孝道的本质在于维系家族的精神支柱，保证家族和社会的繁衍，所以才有“不孝有三，无后为大”的说法。孝道的继承与弘扬不仅使先民一代又一代，自觉或不自觉地尽可能生育，尽最大努力抚养后代，积极与外族通婚，争取外族的同化和融合。在天翻地覆、生死存亡之际，总是将家族的延续放在首位，当作尽孝的实际行动，或者争取忠孝两全。
今天现代化国家和发达地区都面临着生育率降低、人口数量下降、老龄化加剧、家庭观念淡薄等难题。一些国家企图通过经济和法律手段加以缓解，但事实证明，经济手段作用有限，对中产阶层更无计可施;而法律只能保护已有的生命，却无法强制人们生育。
如果将传统的孝道转化为现代的价值观念，即保证家庭和社会的繁衍是每一个人的义务，更是青年不可推卸的职责，同时积极保障男女平等。如果我们的后代从小就受到这样的教育和熏陶，将孝道融入逐渐
确立的基本价值观念，以后就会将家庭和睦、生儿育女、尊老爱幼看作人生不可或缺的内容和应尽的职责。
中国传统文化中能用之于现代转化的资源很多，必定能在实现中国梦的过程中发挥更大的作用。
【中国传统文化传承座谈交流会发言】五
中国梦深深扎根于中华民族的文化土壤，凝结着中华民族的历史追求，渊源于中华民族的文化基因。xxxx提出的中国梦，连接了中国的历史、现实和未来，同时在中国共产党与中国人民之间架起了一座直通的桥梁，把党的意志与人民的共识、民族的情感连接了起来，也表达了中国共产党对国家、民族、人民的自觉责任。
那么，什么是中国梦?中国梦的内涵和实质是“国家富强、民族振兴、人民幸福”。如果从文化上来研究中国梦，我以为，其价值内涵就是社会主义核心价值观。
中国梦，是有价值追求的社会梦想。从其价值追求来讲，中国梦就是在中国实现富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善的梦想。也就是说，在国家层面上，要实现富强、民主、文明、和谐的价值目标;在社会层面上，要坚持自由、平等、公正、法治的价值取向;在公民个人层面上，要形成爱国、敬业、诚信、友善的价值准则。这样的追求不就是中国梦吗?或者说，在这样的价值观引领下实现的理想社会，不就是我们的中国梦吗?深入考察这24字社会主义核心价值观，不难发现其中有一个文化之根，这个根既包括
了中华民族古代文化的优秀成果，也包括了中华民族近代文化的优秀成果，同样包括了改革开放以来中华民族最新的文化成果。从这样一个角度来研究中国梦，同样使我们认识到，中国梦和中华优秀传统文化有着密不可分的联系。
与此同时，我们注意到，社会主义核心价值观之所以要分这样三个层次，xxxx有一个解释，说是为了从今天的实际出发，修身，齐家(齐社会，治国，平天下。显然，这也是对中国优秀传统文化的借鉴。在古人那里，修齐治平是实现社会理想的基本途径。在今天，我们强调对社会主义核心价值观也要从国家目标、社会取向、个人准则三个层次进行“倡导和践行”，同样是为了实现我们的“两个一百年”的奋斗目标和中国梦。
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