落实上级巡视巡察及审计反馈问题整改方面存在问题（范文推荐）

下面是小编为大家整理的落实上级巡视巡察及审计反馈问题整改方面存在问题（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

落实上级巡视巡察及审计反馈问题整改方面存在的问题3篇

【篇1】落实上级巡视巡察及审计反馈问题整改方面存在的问题

精准帮扶方面存在问题整改落实

　　一、存在问题及其原因分析

　　帮扶联系人和帮扶措施没有实现全覆盖，帮扶措施单一且同质化现象突出，帮扶项目达不到预期效果。深入分析原因，主要有以下几个方面：

　　(一)一些地方和部门对“双包”要求落实不够。一是一些地方领导干部特别是党政主要负责同志重视不够，没有真正把“单位包村、干部包户”要求落实到位。二是部分帮扶单位没有组织本单位干部联系包户，有的虽然选派了干部，但后续支持力度不够，帮扶资源未得到充分利用。三是部分牵头帮扶单位未能有效发挥协调督促作用，合力帮扶不到位。

　　(二)基层帮扶干部队伍建设不够。一是部分帮扶干部对脱贫业务不熟、政策不清，有的仅停留在“结对”和走访慰问层面，缺乏切实可行的帮扶思路和措施。二是不少帮扶联系人本身只是一般村干部或基层普通工作人员，资源有限，措施不多;有的帮扶联系人一人联系多户甚至十几户，没有足够的时间和精力开展帮扶，容易流于形式、走过场;不少村级扶贫专干由村文书兼任，存在“专干不专”现象。三是驻村工作队“不成队”现象突出，没有形成“专班”，驻村工作队往往只靠队长单兵作战，影响了帮扶实效。

　　(三)因人因户因村施策不够。一是不少帮扶干部没有结合贫困户致贫原因和帮扶需求制定帮扶计划，缺乏针对性，难以做到“精准滴灌”。二是帮扶中大多采取资助类项目为主的“输血式”扶贫，因地制宜发展产业扶贫、就业扶贫等力度不够，“造血式”扶贫办法不多。三是宣传动员不够广泛深入，不少贫困户存在等靠要的思想，其主体作用没有充分发挥，内生动力未能进一步激发。

　　(四)开展监督考核力度不够。一是对实施帮扶项目的脱贫成效缺乏科学有效的评估，没有把带动贫困户的户数、增收脱贫实效列入评估内容。二是对帮扶工作队队长和帮扶联系人的督查考核力度不够，未能真实记录驻村时间和帮扶成效等，难以保证工作队队长“下得去、留得住、融得进、干得好”和帮扶联系人勤上门、帮得实。三是对帮扶单位的考核体系有待完善，对帮扶单位的压力传导和正向激励不够。

　　二、整改目标任务

　　根据新形势、新要求，进一步完善定点帮扶工作机制。加强基层党组织建设，抓党建、促扶贫，打造一支“不走的扶贫工作队”。不断创新帮扶方式，因地制宜、因户施策，突出产业扶贫、就业扶贫等基础性措施，逐步解决帮扶措施单一等问题，进一步激发贫困群众内生动力。结合建档立卡信息系统数据完善工作，完成贫困户帮扶联系人和帮扶措施全覆盖。

　　三、主要整改措施

　　(一)压实帮扶责任。一是贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强中央单位定点扶贫工作的指导意见》(厅字〔2017〕13号)，研究出台我省实施意见，并指导各市、县进一步完善帮扶机制。二是开展定点帮扶工作专项督查。计划年内组织开展2次帮扶工作专项督查，并公开通报结果，督促市、县将定点帮扶工作摆在更加突出的位置，切实做到帮扶全覆盖。三是抓好突出问题整改落实。对脱贫户中没有帮扶联系人、没有安排帮扶项目、帮扶联系人全年没有上门的，相关县(市、区)要列出任务清单，限期整改，依单销号，确保整改到位。各市、县(市、区)针对“精准帮扶措施不得力问题”开展自查自纠，确保问题早发现、早解决。四是进一步明确脱贫攻坚期内帮扶政策保持稳定。脱贫攻坚期内，已出列贫困村的定点帮扶单位不变动、驻村扶贫工作队不撤离，已脱贫户的帮扶联系人不脱钩。

　　(二)配强帮扶队伍。一是落实省委关于选派副县级以上干部担任贫困村第一书记(工作队长)，同时选派1名副队长、1名扶贫专干的要求，选齐配强驻村扶贫工作队，并推动其认真履行组织、指导、落实、监督等职责。二是落实帮扶联系人必须是乡镇以上党政机关、事业单位在编干部或企业中层以上管理人员的要求，每名帮扶联系人所联系的贫困家庭一般不超过3户，不断提高到户帮扶的精准性、实效性。三是按照分级培训原则，省级层面今年举办2期省直单位派驻第一书记(工作队长)业务培训，并指导市、县开展相关培训，针对帮扶工作中遇到的突出问题，加强现场观摩和案例教学，增强培训的针对性和实效性。

　　(三)创新帮扶方式。一是坚持一户一策、因户施策，针对每个贫困户的实际情况，组建由帮扶联系人牵头，村组干部、农技人员和新型农业经营主体等参与的帮扶小组，制定针对性帮扶方案，落实帮扶项目，跟踪服务到底，坚决打通精准扶贫“最后一公里”。二是研究出台《关于进一步激发贫困群众内生动力的实施意见》，千方百计调动贫困群众脱贫的积极性和主动性，增强内生动力。三是把产业扶贫、就业扶贫等作为脱贫攻坚的基础性措施，因地制宜发展特色种养业、乡村旅游、光伏扶贫和资产收益等扶贫项目，实现外部帮扶和内生动力“双轮驱动”。四是全方位推进社会扶贫工作。继续推进“千企帮千村”精准扶贫行动提质增效，带动更多贫困户发展产业、参与就业。结合“扶贫日”活动，组织动员社会各界开展支部共建、捐款捐物、志愿服务、体验走访等形式多样的帮扶活动。

　　(四)强化督查考核。一是强化督查。建立明查与暗访相结合、综合督查与专项督查相结合的有效督查机制，加大对各地定点帮扶工作的督查力度，及时发现问题，通报问题，解决问题。二是强化考核。修改完善考核体系，加大精准帮扶和帮扶成效在市县领导班子考核和省直帮扶单位脱贫攻坚帮扶成效考核中的权重，提高考核工作的科学性、有效性。

　　精准帮扶方面存在问题整改落实材料

　在省交叉考核、审计和第三方评估反馈内容中，存在帮扶信息不准确、帮扶手册不完善、帮扶工作履职不到位、帮扶措施不精准的问题，深入分析其原因，主要有以下几个方面：

　　(一)帮扶要求落实不够。一是部分帮扶力量重视程度不够，责任感、紧迫感和积极性有待加强。二是部分派员单位以人手不够为由，将第一书记留在

　　……

　　一)压实帮扶责任。一是进一步细化明确联系领导、帮扶单位、驻村工作队、第一书记、农技员、家庭医生工作职责。落实帮扶任务提示单，解决帮扶工作中出现的问题。严格落实帮扶“五到位”责任制，确保帮扶下沉到村、到户、到人，提高帮扶实效。二是常态化开展专项督查指导，对脱贫攻坚及干部驻村帮扶工作进行全程跟踪督促指导，采取集中检查、现场抽查、随即调查等方式，定期或不定期开展巡回督查，将巡回督导的结果运用到对乡镇、部门的日常管理和领导班子建设中。三是抓好突出问题整改落实。对帮扶信息不准确、帮扶手册不完善、帮扶工作履职不到位、帮扶措施不精准的问题，相关单位要列出整改清单，限期整改，依单销号，确保整改到位。

　　(二)配强帮扶队伍。一是加强脱贫攻坚干部队伍建设，严格保持贫困乡镇党政正职，贫困村党组织书记、第一书记队伍稳定。二是严格帮扶干部日常监督管理，严格落实驻村制度、请销假制度、工作日志制度、工作例会和督查等工作制度，全面加强日常管理，督促推动贫困村“六个一”和非贫困村“三个一”帮扶力量扎根基层、真抓实干。

　　精准帮扶方面存在问题整改落实材料

　　一、基本情况　
　　　进一步完善了镇扶贫工作站及3个村级扶贫工作室的建设，我镇严格按照市扶贫和移民办的精准扶贫工作要求，对一户一档、一户一袋资料按照要求进一步补充完善，加强了国家及省市各项扶贫政策宣传工作，完成了对国家扶贫办和省扶贫办两个系统贫困户数据信息的采集、纠错和录入工作以及动态管理。
　　二、工作开展情况
　　(一)加强组织领导
　　镇党委政府对脱贫攻坚整改工作高度重视，成立了以党委书记毛伟卿、镇长叶强为组长、分管领导为副组长，其他班子成员为成员的镇脱贫攻坚整改工作领导小组，多次召开精准扶贫工作动员、调度会，统筹安排镇脱贫攻坚整改工作。我镇全面分析了全镇贫困人口的潜质和本地产业发展情况，广泛征求帮扶单位、帮扶合作社、村组干部和贫困户的意见建议，并在此基础上以上级扶贫方针政策为指导思想、结合本镇实际情况制定了镇2015-2018年脱贫攻坚工作规划。
　　(二)认真开展脱贫攻坚问题整改
　　为切实抓好镇在脱贫攻坚工作存在突出问题的整改工作，镇党政联席会议认真研究了该项工作，召开了镇全体镇村干部脱贫攻坚整改工作会议。会议传达了上级文件精神，布置整改工作的任务，党委书记做出了指示并提出相关工作要求，确保整改工作落细、落实。2017年5月10日-17日，镇全体帮扶干部与各挂点单位对全部建档立卡贫困户进行了走访调查，各行政村都召开了精准识别和精准退出整改工作会议，评议建档立卡贫困户是否精准并重新对贫困户进行了评议识别;对已脱贫贫困户是否存在数字脱贫、被脱贫、返贫等情况进行了评议，力求实现“三个零差错”，即贫困户识别零差错、贫困户退出零差错、扶贫政策落实零差错。2017年5月底，镇动员所有帮扶单位和帮扶干部完善贫困户“两证一册”的`填写，以及对贫困户档案袋与档案盒资料进行补充与完善。
　　(三)按照“六个精准”要求，稳步推进脱贫攻坚各项工作
　　做到扶持对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人(第一书记)精准、脱贫成效精准，以“十大扶贫工程”为依托，帮助贫困户实现“造血”功能，带领贫困户脱贫致富。
　　1、落实产业扶贫政策。我镇目前有富群石蛙养殖合作社，目前参与入股分红贫困户13户。镇党委和帮扶单位正在筹资，计划投资麻地村党支部成立的麻地洞源茶业专业合作社，吸纳未加入合作社的贫困户以直接参与或者入股分红方式参加合作社。
　　我镇已有5户贫困户申请了自主发展产业项目资金，资金已到位。经摸底，又有6户贫困户开展了创业项目，镇扶贫工作站正在办理申报资料。
　　2、落实就业扶贫政策。我镇面向建档立卡贫困户已落实1个村级图书管理员、3个村保洁员岗位、5个森林防火巡护员岗位，在镇政府的帮助和指导下，我镇14户有劳动能力的贫困人口实现了就业。
　　3、落实教育扶贫政策。我镇现有13位贫困家庭子女就学于学前教育、小学、中学及中等职业教育，各帮扶干部分别将我市教育帮扶政策向他们进行了宣传，镇党委也将组织驻镇企业、党员教师对他们进行一对一的帮扶。
　　4、落实基础设施扶贫政策。积极配合市委市政府做好塘湾至公路改造项目以及贵资高速公路项目的实施。认真组织实施旅游经济大道建设项目，改善我镇范围内交通道路基础设施，进一步提升村民的安居水平及幸福感。
　　5、落实健康扶贫政策。我镇所有贫困户享受健康扶贫“五道保障线”，即新农合补偿、大病保险补偿、商业补充保险、民政医疗救助、健康暖心救助。对前期由于工作对接失误，收取了非低保对象的贫困户参加医疗保险费用，我镇将全部退返贫困户。
　　6、落实安居扶贫政策。我镇2016年我镇共有4户贫困户实施了危房改造，上报危房改造2户、修缮加固1户(另一户曾经上报修缮加固项目)，资金已落实到位。在实施过程中，镇政府也出资了1、5万元用于该2户修缮加固房屋的贫困户。
　　7、落实社会保障扶贫政策。我镇27户建档立卡贫困户中低保对象22户，五保对象2户，另有3户正在申报低保。
　　(四)镇精准扶贫工作成效
　　在党委政府的领导下，我镇精准扶贫工作总体上取得了诸多成果。在这次脱贫攻坚问题整改中，我镇漏评率低于5%，错退率低于2%，大部分贫困户对我镇精准扶贫工作及帮扶干部满意度高。
　　进一步完善了各村的基础设施，为村民生产、生活提供了良好的环境;特色产业和自主产业发展结果喜人，各项政策措施都基本落实到位，保障了村民的生活水平，并带领贫困户在脱贫致富道路上迈出了坚实的一步;在扶贫机制建设上取得了良好成效，为精准扶贫工作提供了制度保障和行事规程。
　　三、镇精准扶贫工作中存在的问题　
　在镇精准扶贫工作开展进程中，也发现到一些问题：
　　1、“一证两册”发放填写方面：干部帮扶手册记录走访内容较简单，不少登记证记录填写位置不规范，帮扶金额不准确，帮扶措施不多，扶贫成效不大。
　　2、精准施策方面：我镇要求“实事求是，对症下药”，根据贫困户致贫原因制定帮扶措施，但在实际实行中，存在部分帮扶干部扶贫政策宣传、落实不到位，贫困户对扶贫政策了解不足等问题。部分贫困户对教育扶贫政策了解不充分，对已免除的费用不知道(如：教育部门免除了学杂费及书本费，但是上半年收取了校服费和保险费，而学生家长认为没有免除学杂费及书本费。对下半年免除所有费用政策不了解)。贫困户普遍没有得到每月免除10度电费的待遇。
　　3、扶贫成效方面：挂点单位在产业帮扶、项目帮扶、技术帮扶、就业帮扶做得不够，部分还停留在发点钱和物资，没有做到向“造血”扶贫方式转变，没有从根本上解决贫困户的生产生活困难。部分去年享受了就业扶贫的贫困户，由于种种原因失去了就业岗位，收入与上年度相比没有得到提高，有的甚至减少。
　　4、精准帮扶方面：驻村工作队驻村工作时间少、群众知晓率低;部分帮扶干部对帮扶贫困户走访次数达不到要求，对帮扶对象了解不足。
　　四、镇下一步工作打算
　　(一)严格落实“六个精准”要求，夯实精准扶贫基础
　　我镇将进一步按照“六个精准”要求，力求实现“三个零差错”，即贫困户识别零差错、贫困户退出零差错、扶贫政策落实零差错。继续巩固“稳”的基础，坚持现行标准和2020年时限，确保按时限完成脱贫任务，保证脱贫质量，防止急于求成和急躁冒进;狠下一番“绣花”功夫，防止浅尝辄止。不断加大“进”的力度，防止返贫。
　　(二)多种扶贫措施并举，打好脱贫攻坚战
　　以“十大扶贫工程”为依托，针对贫困户不同的致贫原因，为其“量身打造”针对性的扶贫措施，以基础设施建设、安居扶贫奠基，以产业、就业扶贫实现“造血”，以教育扶贫力求“扶志也扶智”，多种扶贫政策并举，创新机制，全力推动脱贫攻坚工作。
　　(三)建立健全相关制度，狠抓责任落实，加强督查力度
　　进一步强化干部与贫困户之间的沟通联系，落实镇和市直单位帮扶责任制，建立镇、市直单位挂户干部每月至少走访联系一次贫困户、镇党委每月调度一次、每季度督查一次、全年考核一次精准扶贫工作的督导机制，市直单位、镇、村协调同步开展工作，为下一步精准脱贫工作奠定坚实基础，坚决打赢这场脱贫攻坚战。【脱贫攻坚问题整改的工作总结】相关文章：1.脱贫攻坚的工作总结及工作计划2.乡级脱贫攻坚方案3.关于2018年脱贫攻坚工作总结4.扶贫攻坚整改工作会议总结5.2018年水利局脱贫攻坚工作总结范文6.派驻某村子开展脱贫攻坚工作总结范文7.关于县职业教育攻坚的工作总结8.教育脱贫攻坚暨秋期开学工作会议讲话稿

【篇2】落实上级巡视巡察及审计反馈问题整改方面存在的问题

个人对照检查材料
2019年“整改落实巡视反馈问题”专题组织生活会个人对照检查材料
根据xx镇党委下发的《关于以“整改落实巡视反馈问题”为主题召开党支部专题组织生活会的通知》要求，对照习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和《党章》，通过紧密结合个人思想和工作实际，通过征求意见、谈心谈话和个人自查，认真查摆“四个意识”树得不牢、党的领导明显弱化，党的意识淡薄、党的建设明显缺失，全面从严治党不力、违纪违规等方面的突出问题，从四个方面深入进行自我剖析，并认真制定整改措施，明确了下一步努力的方向。
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、省委书记xx同志听取十三届省委第一轮巡视综合情况汇报时提出的明确要求、省委第四巡视组反馈问题和市、区相关会议精神及谈心谈话总体情况
我能够积极主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、省委书记xx同志听取十三届省委第一轮巡视综合情况汇报时提出的明确要求、省委第四巡视组反馈问题和市、区相关会议精神，通过集体学习和个人自学，牢固树立
个人对照检查材料
了“四个意识”,坚定了“四个自信”,做到了“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。其次，使我深刻认识到巡视工作它是全面从严治党的重大举措，是党之利剑、国之利器，为推进全面从严治党、净化政治生态发挥了重要推动作用。新一届省委首轮巡视突出政治巡视定位，以政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识为政治标杆，把维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为根本政治任务，把贯彻“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局和新发展理念作为基本政治要求，着力发现党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力的问题，推动管党治党标本兼治，充分发挥巡视的震慑、遏制和治本作用。同时，本人能提高政治站位和政治觉悟，结合自身实际，查找问题，对号入座，做到即知即改、限时整改、见底见效、确保问题全面整改彻底。
二、存在的主要问题
（一）在“四个意识”树得不牢、党的领导明显弱化方面存在的问题

个人对照检查材料
一是政治站位不高，“四个意识”的树立不够牢固。主要表现：1.政治学习有所厌烦。没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的政治理论更少。学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多，有时比较懒惰，做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，经常会感到工作思路不是很清晰，材料难写，业务工作方向不是很明确。2.遵守政治纪律不严。比如在茶余饭后、朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面反击，大多是随声附和;对改革发展过程中出现的分配不公、腐-败现象等不能用发展的眼光正确分析，正确看待，发牢骚，说一些不合身份的话;对党委、政府的一些决策部署有评头论足的现象。
二是贯彻落实党委政府的工作，打折扣、搞变通。主要表现：随着年龄的增长，工作中缺乏热情、激情，只求过得去，不求过得硬，只求完成任务，不求创先争优。感觉工作的好坏，同个人
个人对照检查材料
的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。
（二）在党的意识淡薄、党的建设明显缺失方面存在的问题一是党性修养不够高。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不佳，奋斗意识弱化。具体表现：工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不够。二是密切联系群众的不够深入。下队工作中，主动性不强、不够深入，只注重了解重点工作的落实情况，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有深入农户，联系群众不够，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，没有把分管的工作真正抓到手上。三是创新意识、进取精神不够强。突出表现在：思想观念还不能适应跨越式发展和农村发展改革的新要求，对当前工作发展趋势定位认识不准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事、就工作论工作，思路不宽。对工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。有时习惯于
个人对照检查材料
常规思维，在思考和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好
三、产生问题的原因分析
通过深入学习、谈心谈话并深刻查找自身存在的问题，主要有以下三个方面的原因：
（一）理想信念有所淡化。一是对学习的重要性认识不到位，没有真正把政治理论学习上升到坚定理想信念、保持共产党员政治本色的高度来认识，没有把学习作为一种精神追求。二是理论修养还比较浅薄，自觉改造主观世界的积极性不高。缺乏批评和自我批评的勇气，不能经常改造自己的思想，反思自己的行为，对自己要求不严。没有无私奉献的精神，没有坚韧不拔的毅力，有时容易受社会大气候影响，随大流而不以为然，突出反映出自己在加强党性锻炼、改造主观世界自觉性不强。三是正确的世界观、人生观、价值观树得不牢，在责任心上存在差距，主人翁精神不强。一定程度上存在安于现状、消极守成的情绪，没有一股强烈的责任意识和神圣的使命感。

个人对照检查材料
（二）党性修养有所欠缺。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。自我工作目标要求不高。在深入基层指导工作中，只注重想要了解的问题，没有真正地同党员、干部、群众心贴心的交流，没有真正拿群众当朋友，把政策和情况交给群众，“密切联系群众”的思想在具体落实上有偏差，全心全意为人民服务的宗旨意识衰退，抓好本职工作的责任意识有所减弱。
（三）宗旨意识有所淡化。片面的自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题可自查自纠，同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，缺乏责任感、危机感，认识片面，态度不够端正。思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，遇到具体问题的讨论与决策，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强。

四、努力方向和改进措施
针对存在问题和产生的根源，我将坚持问题导向，以扎扎实实的作风，聚焦问题抓整改，从严落实促提升，从以下几个方面努力加以整改和提高。

个人对照检查材料
（一）进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和《党章》及中央和省市区重要会议精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，认真践行“三严三实”，树立正确的人生观、世界观、价值观。

（二）进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，要深入基层，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
（三）进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕中心工作，贯彻落实上级
个人对照检查材料
党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
以上是我的对照检查材料，有不足不y妥之处，请各位领导和同志多提批评意见。

【篇3】落实上级巡视巡察及审计反馈问题整改方面存在的问题

公众号：惟微小筑
个人巡察整改方面存在的问题
个人巡察整改方面存在的问题
根据省局?中共吉林省水文水资源局委员会关于召开"中共巡视组巡视‘回头看,问题整改落实〞专题民主生活会的通知?的有关要求,结合自身学习实际情况,检查自己存在的问题和根源,通过学习、反思和对照检查,进一步明确了今后落实整改、开展工作的中|心和目标.现将本次个人对照检查情况汇|报如下：
一、存在问题
1、在"四个意识〞不强、(dang的领导弱化方面.对理论学习的重要性认识缺乏,有一定的惰性,主动学习积极性有待进一步加强；
思想认识和工作方法存在一定的片面性,对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备,进取意识淡化,争创意识不够强烈；
开拓进取精神不强,满足于维持现状.由于学习不够,认识不深,视野不宽,对工作中出现的新情况、新问题研究不够,使自己在某些方面不适应形势开展的要求.
2、在(dang的观念弱化、(dang的建设缺失方面.对(dang建知识掌握不够全面,(dang建工作重要性认识缺乏、热情不高.存在业务工作是硬指标,(dang建工作是软任务的思想,常常已工作忙为借口无视(政|治理论学习,自学习能较差,缺乏认真的批评与自我批评,流于形式,总以为把业务工作做好就万事大吉.

公众号：惟微小筑
3、在管(dang治(dang不严、全面从严治(dang不力方面.
思想认识还没完全到位,自身的身份意识不强.认为管(dang治(dang和(dang风廉政建设只是主要领导责任,班子成员只管业务就行,没有把自己摆进从严治(dang的大局中去,不能把业务工作与(dang风廉政建设很好的结合起来.
二、问题原因分析
1、思想意识上松懈,(政|治理论学习重视程度不够,(dang性修养有所放松.
随着年龄的增长、工作经验的丰富,潜意识里有"吃老本〞的思想,不由自主地放松了(政|治理论学习,自认为凭着已有的知识和工作经验,做好本职工作应该没有问题,从而自觉不自觉地放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善,放松了(dang性锻炼和世|界观的改造,把工作当成了硬任务、把学习当成了软任务.
2、创新意识不够强(转载于::个人巡察整改方面存在的问题.
虽然在工作中能够做到主动谋求创新,但思想还不够解放,思路还不够宽,有些时候习惯于老方法、老套路,局部工作还存在思想因循守旧、观念有所落后的现象,开拓创新劲头不够足,方法不够多.
3、自律标准有所降低.

公众号：惟微小筑
过去总觉得,自己整体上做得还不错,满足于比上缺乏、比下有余.自律标准还不够高,在修身律己、树立典范、干事创业、做人处事等方面还有不小的差距.
三、努力方向及整改措施
一是加强理论学习.突出学习重点：认真学习关于四种意识、三严三实的重要论述等,坚决共产主义信仰,提高(政|治敏锐性和鉴别力,始终与(dang(中|央保持高度一致.
二是树立世|界眼光与全局观念.在工作中积极探索吸纳先进价值理念、体质机制、开展模式和工作经验,并合理运用到日常工作中.
三是提高(dang性修养,扎牢宗旨意识.学习(dang章、遵守(dang章、贯彻(dang章、维护(dang章.以(dang的事业为重,不讲个人利益个人得失、从维护班子团结、推动事业开展的大局去谋划和开展工作.坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,脚踏实地,埋头苦干.
四是进一步解放思想,在创新上下功夫.牢固树立发奋有为、争创一流的观念、大胆创新、扎实工作、认认真真地做好每一项工作.
总之,在以后的工作中,我将牢固树立世|界眼光与全局观念,发扬开拓创新的精神和务实工作作风,认真做好落实整改工作,做一名(dang员领导干部.请大家予以监督!
个人巡察整改方面存在的问题

公众号：惟微小筑
近两年来,我市市县(区两级||巡察工作在市委的坚强领导和省委巡视办的有力指导下,坚持问题导向,创新方式方法,取得了明显成效,但从前几轮巡察反响情况和调研情况看,巡察整改落实不到位的问题还不同程度存在,下面我就当前市县(区巡察整改工作存在问题及对策思路,谈几点看法,不妥之处,敬请批评指正.
一、当前我市巡察整改落实工作情况及存在的问题截至||2021年6月底,我市共开展了五轮常规巡察和扶贫领域专项巡察,五轮巡察共发现各类问题5099条,已整改4102条,移交问题线索217件,已办结181件,县区两年共发现各类问题2535条,已整改2273条,从数字看整改落实稳步推进,但从平时了解掌握和督查情况看还存在以下问题和缺乏,"后半篇文章〞做得不深不细不实.
(一(dang委((dang组思想认识有差距,履行整改主体责任不力.有些(dang委((dang组对待巡察工作存在"过关〞思想,认为巡察组走了就完事大吉,对待巡察反响的问题,有的不召开民主生活会分析原因、查找根源,有的不召开专题会议进行安排部署,有的(dang组织甚至||连整改方案都疏于研究制定,而是将整改责任推给纪检监察机关、职能部门或其他单位,自己当"甩手掌柜〞.
(二日常监督缺位缺失,巡察与整改相互脱节.市县(区巡察组都是一轮一抽调,一轮一组建,一轮巡察完毕后,

公众号：惟微小筑
要么解散,要么投入新一轮巡察,没有时间和精力顾及整改落实.市县区巡察办由于人员编制少,工作力量薄弱,催促检查、跟踪落实不到位,因而导致有的(dang组织对待整改落实工作重安排部署,轻催促落实,有的就整改抓整改,只重"点〞不重"面〞,制定的整改措施笼统乏力,没有针对性和可操作性,有的整改工作说做不一、不严不实,存在"挂空挡〞"走过场〞现象,导致旧病未除,新病又起.
(三问题整改不到位、不彻底,整改实效性不强.一些基|层(dang组织在整改上浅尝辄止,做外表文章,搞虚假整改、文字整改,重具体问题轻长远打算；
有的对眼前的问题、群众反响强烈的问题、比较容易整改的问题关注多、抓得紧,对长远问题,深层次问题考虑少、投入精力少.个别县区对移交的问题线索长达一年不|报处置结果,整改不愿触碰敏感区,不敢啃硬骨头,停留在头痛医头、脚痛医脚的层面,整改呈现"短期化、外表化、选择化〞倾向,严重影响了整改的社会效果和(政|治效果,影响巡察公信力.
(四"双|报告〞"双公开〞制度执行不到位,标本兼治不落实.大多数被巡(dang组织不能在规定期限内上|报整改方案和整改落实情况|报告和个人组织整改落实情况|报告,个别乡镇(dang委甚至||为了应付检查,临时将整改方案改头换面,将整改方案变为整改结果敷衍了事,"双|报告〞不及时、不到位,甚至||不公开公示,不愿接受(dang员和群众监督.建章立制比较滞后,成果运用不深不实,一些(dang组织在深挖细查探病因、

公众号：惟微小筑
举一反三找差距方面不深不实,从体制机制、监督管理上反思不够,没有从解决问题、促进工作推进改革的高度对待整改,着眼"治本,完善长效〞方面研究思考不够,建章立制工作比较滞后,影响巡察的实效和权威.
二、今后工作思路与对策
发现问题是巡察工作的生命线,推动解决问题是落脚点,发现问题如果不整改比不巡察的效果还要坏.做好巡察"后半篇文章〞,关键要把落实各被巡察(dang组织主体责任作为首||要环节,把强化对整改落实的日常监督作为重要举措,把深化标本兼治作为根本目标,综合运用多种措施集中发力,用实实在在的整改成效维护(dang委巡察的权威性和公信力.
(一牵住"牛鼻子〞,绷紧责任链条.结合实际建立健全整改落实督查督办制度,明确纪检监察机关、组织部门和巡察机构的整改监管责任和内容,明确分工、形成有序衔接、互为补充、协调一致的整改监督链条,催促被巡察(dang组织在规定期限内研究制定整改方案、严格按整改工作方案以及问题清单、责任清单、任务清单,明确整改措施和要求,把握时间节点、对账跟进.
(二建立"明白帐〞,力争整改"清底归零〞.全市上下统一要求、统一格式,建立问题台账、问题线索台账、意见整改台账,专题|报告台账,定期对账查账,要求被巡察(dang组织定期|报账,办结完毕后及时销账.同时要建立整改落实情况评估制度,从2021年开始,领导小组在听取本轮巡察情况的|报告时,

公众号：惟微小筑
同时听取上轮被巡察(dang组织整改情况汇|报,对整改情况进行评估和审议,并将评估和审议结果在一定范围内公布通|报,催促被巡察(dang组织认真履行整改主体责任、真改实改.
(三打好"组合牌〞,强化联系协调.建议市、县区两级||(dang委成立整改落实督察组,对被巡察单位整改情况定期开展督查,坚持把上轮整改落实情况作为下一轮巡察的重要内容,强化督查督办,对巡察发现的问题线索,根据干部管理权限和职责分工,科学分类,及时移交纪委监委、组织等部门进行处置.建立整改落实协调联动机制.建立巡察与分管领导的联动机制,在向被巡察单位反响问题的同时向被巡察单位的上级||部门和市、县区分管领导通|报巡察情况,要求他们履行整改落实监督责任；
建立巡察与派驻纪检监察组的联动机制,要求派驻纪检组全程参与巡察发动、巡察了解、问题反响、整改落实的全过程,催促被巡察(dang组织做实做细巡察问题整改.
(四用好"主力军〞,充分发挥巡察组的监督主导作用.要求各巡察组从巡察准备直至||巡察整改进行全程负责,汇编市委巡察工作典型案例手册,指导和帮助被巡察(dang组织深入查找系统性、区域性、倾向性、政策性问题,综合分析体制机制方面的深层次原因,加大从源头上防控风险的力度,构建长效整改机制,充分发挥巡察的治本功能.鉴于目前我市巡察机构建设还不标准、巡察组人员不固定、专业化程度较低的情况,采取"常规+回头看〞和"巡察+督查〞方式,在抓好本轮巡察的同时,对上一

公众号：惟微小筑
轮或此前几轮巡察反响问题整改情况进行督查或再巡察,确保巡察整改落实工作取得实实在在的效果.
(五晒好"成绩单〞,抓好公开公示.要求被巡单位(dang组织严格按照巡视工作条例要求,在一定范围内公开、公示整改方案和整改结果,接受广阔(dang员干部和人民群众监督,促进真改实改.
(六出好"杀手锏〞,严肃追责问责.对个别整改不到位的,责令"补课〞,限期整改,敷衍整改,整改不力,拒不整改的严肃追责,在一定范围内通|报曝光.
个人巡察整改方面存在的问题
按照市委巡察整改要统一安排部署,本人紧紧围绕本次组织生活会主题,深入剖析和排查问题根源,基|层(dang组织建设,责任意识等方面的问题和原因,严格按照市委巡察反响意见落实整改,现将根本情况汇|报如下：
一、存在的主要问题(一部署落实方面
落实工作时,主动作为、破解难题、开拓创新的意识不强,缺乏主动谋戈工作的积极性、创造性和干事创业的冲劲、闯劲、韧劲.有时习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新问题、靠老经验办新事情,在处理问题时缺乏系统性、科学性,缺乏主动思考,没有主动想方法落实解决难题,局部工作主观上认为不重要,落实上打了折扣,停留在嘴上,造成工作落实不彻底.

公众号：惟微小筑
(二履职尽责方面
主要表现在缺乏敬业精神,在实际工作中有时得过且过.平时业务理论学习松懈,不思进取,安于现状；
对待工作不够主动、积极,只满足于完成上级||和领导交给的任务,对业务知识钻研不够,没有创新精神.
(三面对难题方面
面对难题,缺乏主动作为,缺乏解决问题的责任担当.平时总是以忙工作、忙开会,没有时间、没有精力去想工作、谋开展.对业务知识的学习还不够,缺乏一种孜孜以求的精神,认为自己已有的一些业务知识已可以满足目前工作的需要.
二、存在这些问题的主要原因
1.放松了理论学习和理想追求.多年来,虽然也有加强理论学习的意识,也参加了上级||组织的各类学习,但是实际上依然缺少对(习|近|平新时代讲话精神的系统学习,缺少从事分管工作应当具备的相关知识的完整学习,再加上重视程度不够,因此,自己的(政|治修养、理论修养都没有完全到达相应的要求.
2.自我要求有所放松.工作按部就班,无视了自我的进一步完善和提高,不能紧紧跟上时代开展的需要.降低了自我要求,在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求,尤其在工作作风上有时不够严谨细致,工作责任心不强,总认为不出大问题就行了.
3.工作标准有所降低.在工作中有瞻前顾后、患得患失、得

公众号：惟微小筑
过且过.满足于完本钱职工作,无视了工作的积极性、主动性、创造性,满足于维持现状,缺乏钻研精神(转载于::个人巡察整改方面存在的问题.对新形势下(政|治思想工作出现的新情况、新问题研究不够.
三、努力方向
1.加强理论学习,提升自身素质.加强(政|治理论学习,提高自己的(政|治敏锐性和(政|治鉴别力,在重大问题上,坚决(政|治立场,坚持(政|治方向,明确(政|治观点,遵守(政|治纪律,始终保持(政|治上的清醒和坚决.树立科学的世|界观、人生观和价值观.加强学习,有较好的(政|治理论素养,增强(dang性锻炼的自觉性,进一步明确前进的方向,在组织建设、组织工作开展上具备较高水平,团结同志,共同为我白沙村(dang委会建设出谋划策.
2.提高(dang性修养,扎牢宗旨意识.一是定时学习(dang章,自觉加强(dang性修养,增强(dang的意识、宗旨意识、(政|治意识、执政意识、大局意识、责任意识,尽心尽力地做好本职工作.二是深入调查研究,经常深入人民群体中去,有了调查才有发言权,真正了解人民群众的切身需求,不断加深与群众的沟通.