下面是小编为大家整理的乡镇企业谈心谈话,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年乡镇企业谈心谈话5篇
2022年乡镇企业谈心谈话篇1
乡镇企业对联
通商为物畅
集贸利农家
拓广生财道
打开致富门
活跃城乡市场
沟通物产交流
发电农村为四化
照明新屋喜千家
繁荣市场财源旺
礼貌经商客自多
搞好供销生意好
提高生产赞声多
集市繁荣财路广
通商无欺物公平
集市繁荣物价稳
人心安定世风新
聚四面八方产品
供千家万户需求
克俭克勤能致富
有知有识定成才
流通贸易经营活
团结工农情谊长
南北货任君挑选
工农渠凭我沟通
无穷生意赖乡土
有志农民是栋材
油盐布匹天天有
农具肥料日日全
分配按劳公平合理
交流等价无欺经商
搞活流通加深改革
繁荣经济稳定市场
货物流通繁荣经济
物资齐备保证供给
携手城乡购销两旺
同心富裕市场繁荣
促进购销方方皆顺畅
繁荣市场处处有兴隆
山水间到处献来金树
乡村地刹时腾起钢龙
村办厂户办厂厂兴民富
山生财水生财财茂国强
集市繁荣城乡生意活跃
政策兑现工农经济复兴
利国利民广辟生财道路
兴家兴业多寻富裕楼门
企业兴为四化添砖加瓦
农村富奔小康跃马扬鞭
生产所需保证企业供应
日常杂货满足人民要求
实行因地制宜生财得道
发展多头经济致富有门
务农务副务工行行兴旺
富国富乡富县户户小康
购土产收山珍为农民着想
促产销卖农具供生产所需
顾客盈门买卖活经营有路
供销皆旺生意好聚财有方
礼貌经商衡量度公平交易
文明待客老中青一视同仁
信息灵通产供销三方顺畅
人才荟萃农工商百业兴隆
应群众所需供销日常用品
为民生服务收购农副物资
供应日常杂货便利农村需要
售销工业物资任凭群众选挑
经营品种多宜生产也宜消费
业务范围广管收购还管供销
生产向前好机器宜及时养护
检修勤搞旧农具应努力翻新
竞争促进生产乡镇繁荣形势好
信息指导决策企业昌盛效益高
供其所需销其所售莫忘两肩重任
扶之以始持之以恒繁荣多种经营
城乡合力厂取长补短增加效益多贡献
工贸搞联营你产我销减少关节大兴隆
2022年乡镇企业谈心谈话篇2
2022年谈心谈话记录内容2023谈心谈话记录一
单位：天津农村商业银行股份有限公司
时间
10月9日
地点
会议室389
谈话人
傅星波
职务
局长
谈话对象
邹锐达
职务
副局长
谈话内容（要点）
傅星波：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
邹锐达：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。邹锐达这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
傅星波：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。傅星波从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
邹锐达：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
傅星波：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人傅星波填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录。
谈心谈话记录二
单位：兰花控股
时间
9月8日
地点
会议室389
谈话人
马经武
职务
情报员
谈话对象
孟俊迈
职务
生产技术部部长
谈话内容（要点）
马经武：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
孟俊迈：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
马经武：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。兰花控股的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
孟俊迈：现在看来，这种活动太有必要了。
马经武：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
孟俊迈：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外兰花控股作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
马经武：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
孟俊迈：好，我一定注意。
注：1.此表由马经武填写，兰花控股统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录三
单位：福建恒安
时间
8月4日
地点
会议室387
谈话人
钟同甫
职务
主任
谈话对象
潘阳伯
职务
生产技术部部长
谈话内容（要点）
钟同甫：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
潘阳伯：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。广州立白以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
钟同甫：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。广州立白的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，傅子明平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
潘阳伯：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
钟同甫：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
潘阳伯：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。福建恒安
谈心谈话记录四
单位：广州立白
时间
10月9日
地点
办公室143
谈话人
姚承志
职务
情报员
谈话对象
戴飞捷
职务
生产技术部部长
谈话内容（要点）
姚承志：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
戴飞捷：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。戴飞捷尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
姚承志：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。广州立白从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
戴飞捷：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。
姚承志：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
戴飞捷：是的，我会努力的。
注：1.此表由谈话人姚承志填写，单位广州立白统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录五
单位：深圳市爱施德
时间
9月8日
地点
会议室388
谈话人
林飞鸾
职务
生产技术部部长、书记
谈话对象
钱宏深
职务
情报员
谈话内容（要点）
林飞鸾：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
钱宏深：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。钱宏深参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。深圳市爱施德，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
林飞鸾：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我林飞鸾虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。深圳市爱施德，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
钱宏深：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。深圳市爱施德
谈心谈话记录六
单位：冀南钢铁集团
时间
8月4日
地点
办公室378
谈话人
孟高朗
职务
副局长、生产技术部部长
谈话对象
马高峯
职务
情报员
谈话内容（要点）
孟高朗：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
马高峯：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
孟高朗：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。冀南钢铁集团党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，钱宏深与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
马高峯：现在看来，这种活动举办的很好。
孟高朗：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
马高峯：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,孟高朗在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
孟高朗：好，我一定努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。冀南钢铁集团
谈心谈话记录七
单位：山东海科化工集团
时间
9月8日
地点
主任办公室
谈话领导
阎安易
职务
情报员
谈话对象
王光济
职务
生产技术部部长
谈话内容（要点）
阎安易：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
王光济：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
阎安易：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
王光济：这种活动太有必要了。
王光济：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
阎安易：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。
阎安易：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
王光济：好，我一定加倍努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。山东海科化工集团
谈心谈话记录八
单位：华泽集团
时间
9月8日
地点
主任会议室389
谈话领导
方同济
职务
情报员
谈话对象
邓和裕
职务
生产技术部部长
谈话内容（要点）
方同济：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，
开展批评与自我批评。
邓和裕：我先谈谈自己的感受。傅子明入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。华泽集团通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
方同济：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
邓和裕：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。华泽集团通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。华泽集团
谈心谈话记录九
单位：洛阳银行股份有限公司
时间
8月4日
地点
会议室387
谈话领导
蒋乐章
职务
生产技术部部长
谈话对象
赵阳秋
职务
情报员
谈话内容（要点）
蒋乐章：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
赵阳秋：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。马经武通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。洛阳银行股份有限公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
蒋乐章：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。洛阳银行股份有限公司的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
赵阳秋：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
蒋乐章：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
赵阳秋：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。洛阳银行股份有限公司
谈心谈话记录十
单位：亨通集团
时间
8月4日
地点
会议室387
谈话领导
傅子明
职务
局长、情报员
谈话对象
万兴安
职务
生产技术部部长
谈话内容（要点）
傅子明：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
万兴安：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，亨通集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
傅子明：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
万兴安：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。
傅子明：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，亨通集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。亨通集团
谈心谈话记录十一
单位：广州立白
时间
8月4日
地点
主任办公室
谈话领导
杨嘉懿
职务
生产技术部部长、书记
谈话对象
范炎彬
职务
情报员
谈话内容（要点）
杨嘉懿：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
范炎彬：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使林飞鸾认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。广州立白能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。马经武结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在广州立白的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。广州立白
2022年乡镇企业谈心谈话篇3
2022谈心谈话记录表谈心谈话记录一
单位：铜陵市XX局
时间谈话人谈话对象
9月19日漕昊然薛弘化
地点职务职务
总工办公室副主任副总经理
漕昊然：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
薛弘化：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。齐商银行股份有限公司尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提
谈话内容︵要点︶
高。
漕昊然：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。
薛弘化：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，齐商银行股份有限公司懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
漕昊然：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
薛弘化：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
漕昊然：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员
发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人填写，部门存档；
2.要以对话形式进行记录，页数不限。
谈心谈话记录二
单位：安庆市某某局
时间谈话人谈话对象
11月5日夏咏歌鲜于竹
地点职务职务
303会议室副总经理生产科长
2022年乡镇企业谈心谈话篇4
职工医院谈心谈话记录单位：职工医院
时间 谈话领导 谈话对象
6月28日 *** *** 地点 职务 职务
书记办公室 党支部书记 内科主任
***：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与 自我批评。
谈话内容（要点）
***：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。***：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，
进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
***：现在看来，这种活动太有必要了
***：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
***：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。
***：我认为您在我们院的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻 想到党员的身份。
***：好，我一定注意。
谈心交心对象签名 年 月 日
谈心谈话记录
单位：职工医院
时间 谈话领导 谈话对象
6月25日 *** *** 地点 职务 职务
院长办公室 院长 副院长
***：根据上级要求和我们医院开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识， 开展批评与自我批评。
刘春霞：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐 下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自
身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
谈话内容（要点）
***：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们 找到了前进的方向。
***：您说的对，李院长，我还想借此机会给您建议。我感到我院党员发展和组织建设步子太慢。我们药剂科，仅有我一名党员。
***：对于这个问题，院里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
谈心交心对象签名 年 月 日
谈心谈话记录
单位：职工医院
时间 谈话领导 谈话对象
6月7日 *** *** 地点 职务 职务
会议室 副院长 内科主任
***：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
***：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我谈话内容（要点）
的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不 足，看清了努力的方向。
***：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不 透。
***：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。
您是老党员，以后对我多帮助啊。
***：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
***：好啊。
谈心交心对象签名 年 月 日
谈心谈话记录
单位：职工医院
时间 谈话领导 谈话对象
6月7日 *** *** 地点 职务 职务
会议室 副院长 内科主任
谈话内容（要点）
为贯彻落实市委群众路线教育实践活动关于全面深入开展谈心谈话活动的要求，近期，市发改局积极组织开展谈心谈话活动。通过交换问题，交流思想，局领导班子和党员干部进一步全面深入地查找“四风”问题和其他问题，并积极寻找解决问题、改进作风的有效措施，为下一步召开民主生活会奠定了坚实基础。谈心谈话活动做到“三实”，取得了一些实际成效。
一、领导带头，要求切“实”
一是及早部署。局党组书记、局长朱斌华同志在第二阶段工作动员部署会上即对谈心谈话活动做出安排，要求以“赶早不赶晚”的原则，尽早制定活动方案，尽早安排落实，为下一步工作预留时间。二是加强督促。局实践办制定方案后，**同志多次督促，要求参与人员结合工作实际，认真思考问题并提出意见，以见缝插针的态度，按要求开展一对一谈话，并且要求做到实话实话，不拐弯抹角;要一针见血，开门见山;推心置腹地谈，开诚布公地谈;要以实事求是的态度，帮助对方认识自己，切实查找问题。三是以身士卒。活动开展后，朱斌华同志首先向班子其他成员亮明自查的问题，再主动约谈，一方面认真听取对方意见，另一方面尖锐地点出对方问题，直接活跃了班子气氛，使其他成员敢于开口，发真言，起到了良好的效果。
二、分级分类，推进扎“实”
一是制定方案。根据市委实践活动的安排和要求，局实践办迅速制定工作方案，明确活动对象、谈话内容、时间安排、活动方式以及相关要求等内容，从5月19日至6月9日，在局班子成员、各党支部以及全体党员干部之间广泛开展一对一的谈心谈话活动。其中局内人员的谈话，要求在5月30日前完成。二是制定谈话记录卡。为做好谈话内容记录，我局别出心裁地制作了谈心谈话记录卡，要求每对谈话人员分别填写一张记录卡，主要记录自己对对方所提的意见和建议，谈话完成后交由局实践办统一存档。填写记录卡的安排，为领子班子进一步查找问题，更好地完善集体和个人的对照检查材料，以及开好民主生活会打好基础。三是层层落实。方案下发后，局领导班子高度重视，在局长**同志的要求和带头下，内部迅速做好沟通协调，充分利用工作时间俩俩开展谈话;领导班子各成员在平时工作之余，专门抽出时间与分管科室的负责人进行一对一的谈心;各支部通过座谈会方式，与党员干部普遍谈心。局内人员谈心谈话结束后，均认真填写《市发改局群众路线教育实践活动谈心谈话记录卡》并交由局实践办存档。目前，领导班子内部，分管领导与分管科室负责人，以及各党支部的谈心谈话已基本结束。
三、实事求是，内容充“实”
一是从严要求。我局在活动方案中对谈心谈话提出了具体要求，要求参与人员敞开心扉、以诚相见，要把问题谈开，思想谈通，意见谈好，达到消除隔阂，化解矛盾，加深了解，增进互信的目的。二是有血有肉。班子对照“三严三实”要求和“四面镜子”，互相听取对方对自己贯彻中央八项规定和省、市有关规定的意见建议，并互相交换看法，深入探讨解决问题、进一步改进作风的意见和建议;分管领导认真听取科室负责人对自己所提的“四风”问题，并共同探讨改进工作的方法;各党支部内部的谈话，主要了解各党员干部的思想和生活动态，以及其对党支部的意见和建议。
通过开展谈心谈话活动，我局领导班子和党员干部就拟在专题民主生活会和专题组织生活会上开展批评的问题进行了充分沟通和交换意见，进一步找准了“四风”方面存在的突出问题和具体表现，基本把矛盾和问题解决在会前，取得共识或基本共识，为开好专题民主生活会奠定了思想基础。
谈心交心对象签名 年 月 日
单位：职工医院
谈心谈话记录
时间 谈话领导 谈话对象
6月7日 *** *** 地点 职务 职务
会议室 副院长 内科主任
谈话1.班子的问题：
形式主义方面：
① 学风不实，对新知识学习理解不透，学用 脱节，解决实际问题的能力不强， ② 学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。
③ 抓落实的力度不够、招 数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法 部门的问题， 以文件要求改正的多，后期抓落实的少; 推进法制 政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。
谈官僚主义方面：
① 群众观念和公仆意识不强，对基层和群众 反映的问题，被动解决多，主 动化解少。
② 深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况多，发现深层次问题少。
③ 事情敢抓敢管， 对有风险的事情敷衍推脱; 在政府决策、 执法监 心 督、 行政复议等工作方面， 对维护行政机关的形象和权威考虑得 多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。
主享乐主义方面：
① 工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。
② 实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。
奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生。
2.对方帮助自己找的问题：
① 学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。
② 缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。
③ 工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。
3.帮助对方找的问题：
① 学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规
学习得不透，理解的不深，掌握得不够。
② 存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险 的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些， 对基层和群众考虑 得少一些。
③ 缺乏“钉钉子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。
4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：
①
办案就事论事，不能从群众角度出发考虑问题，在了
谈心交心对象签名 年 月 日
2022年乡镇企业谈心谈话篇5
2022年谈心谈话记录（）党支部班子成员谈心谈话记录1、问：作为预备党员，谈谈你对本次召开的全国两会的看法。
答：两会是人民表达心声、共商国事的盛会，也是政府听取民声、倾听民意的机会。它是我国政治、经济发展的风向标，也是我国加速发展的催进剂。
今年的两会，我的感受是透明。
在温*的政府工作报告中，我们不但看到了中国政府用以刺激经济的设想和方案，而且也看到了我们政府的一系列超乎寻常的坦诚和透明。
另一方面，我们的领导人与网民展开互动，其间不但折射国内政治信息渠道的变化，而且也折射中国领导人在与民意互动方面，首先在观念和方式上发生的微妙变化。网络政治、网络参政正成为我们生活中一个正在发生的微妙而深刻的变化。
必须承认，2022年，中国面临的空前挑战。在这样的情况下，将实际情况告诉人们，程度地取得人民的理解、信任和支持，是一个开明、透明政府的最可为之处。
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2、问：从预备党员的角度，谈谈如何在生活中起到模范带头作用
答：起模范带头作用应该是全方位、多层次的，作为一名预备党员，我会主要从以下四个方面在实践中探索，充分发挥先锋模范带头作用：
(一思想政治上的表率。做到坚持真理，认真学习马列主义、*思想，邓小平理论，特别是三个代表重要思想和科学发展观，积极向广大同学宣传党的理论、政策、纲领和国内形势政治，关心国家大事，主动联系同学，在思想政治上带动同学共同进步。
(二学习上的标兵。如果说，作为学生党员荒废了自己的学业，学习成绩一塌糊涂，那就无法在同学中树立起威信，无法服众，更不能有效承担党和人民赋予的历史重任。为此，我会明确的学习目的、端正的学习态度，不断拓宽知识领域的深度和广度，完善自己的知识结构;不仅吸收已学的文化知识，还会刻苦钻研、不断总结、勇于创新。
(三工作上的典范。大学生党员不仅应成为学习的标兵，更应成为学生工作的领头羊，作为团支书，我会以满腔的工作热情为同学全心全意地服务，做好党支部、团组织的工作，认真做好班级党建工作;明确班级创优目标，带领全体同学共同建设好和谐向上的集体。另外，作为志愿者中心的一员，将以第 2 页 共 11 页
志愿有我，不约而同，忘了自己，快乐心胸。的理念服务他人。
(四生活上的榜样。宿舍既是我学习、生活的重要场所，也是课堂之外进行思想教育的最主要基地。在宿舍内，会带头树立良好的生活作风，从身边的小事做起，如：带头搞好宿舍内务，美化好环境，努力营造积极向上、整洁优雅的学习和生活环境，养成良好生活习惯，杜绝违纪违规行为，争创文明寝室。宿舍之外，也会尽我所能去帮助他人。
一直以来都以此为标准要求自己并努力着，未来，也会一如既往的努力! 2022年谈心谈话记录党支部班子成员谈心谈话记录 2022 时间：*** 地点：*** 谈话人：明内容：
一、学习：
经过一年的学习，对业务技术方面的学习有一定的方法吗，当初的认为学来没有用的观点还在吗
：还行吧，当初的感觉已没有这么强烈了，觉的在工作中懂的越多越有利，很多东西都能够利用的上，给我的工作带来很多便利。
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：不要认为理论知识没有什么作用，在实际的工作中它会给我们指引好方向，让我们少走很多弯路。
说的也是，我一定会好好学习的。
：那就行，行行出状元，不论什么工作只要你有专的精神，都回有回报的。
二、思想动态：
上了党课后，对中国*的了解进一步加深了吗
当然，这也是我为什么正在看有关党的书籍原因了。以前小时候就背没有*就没有新中国，但当时总是稀里糊涂地。说真的，到此时我才真正对这句话有了更深层次的了解。
：觉得入党真的能对你的人生有影响吗
：当然，中国的历史，尤其是现代历史的发展就是中国*的发展的历史，在其中所表现出来的不仅仅是时间的问题，更有一种精神贯穿在其中。这是一种奋斗，奉献，是一种不断的发展精神。而人这一生能不断的奋斗，不仅为自己而且为别人而活，这是一种令人兴奋的事。
对，入党我们要知其然根要知其所以然，这样在自己的人生道路上才能走得正，走得直。理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒理论上的坚定。你能简单的谈一谈学习《党章》以后，自己对党员标准的理解吗
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首先，*员必须是工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。我觉得，这一规定反映了党员条件的本质，明确规定了党员应该是什么样的人。其次，*员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。第三，*员永远是劳动人民的普通一员。这是由党的性质决定的。
：看来你对《党章》比较了解，能告诉我作为一个要求入党的新时代工人，平时应该怎么做吗能理论联系实际的说一下吗
作为一个要求入党的新时代工人，不应成为空谈者讲起来头头是道，口若悬河，行动中却很少动真格，而应成为一个邓小平理论指导下的实践者。社会的发展需要实践，油田的发展也需要实践，自己综合素质水平的提高更需要实践，更需要自己一步一个脚印的实干。
我国正处在社会主义初级阶段，有些同志认为：*员也是人，与群众一样，生活在同一个社会环境中，只要做好本职的工作就不错了。既然我国正处于社会主义初级阶段，对党员的标准也只能是初级阶段的，不能太高。请谈一下你对以上观点持何态度，并请阐明理由。
党员标准是由党的性质决定的。中国*是中国工人阶级先锋队，担负历史重任，要求每位党员无论在哪个阶段都坚持党第 5 页 共 11 页
的指导思想、宗旨等，决不能机械地把社会生产力水平与党员标准间划等号。
：在改革开放的社会主义市场经济条件下，有些人个人主义、利已主义、拜金主义膨胀，背离了党的宗旨。请您谈谈如何处理好坚持党的宗旨与发展市场经济的关系。
坚持党的宗旨与发展社会主义市场经济有内在的统一性，坚持党的宗旨是使市场经济健康发展的根本保证，建立市场经济是在为人民服务的宗旨指导下进行的，是把国家和人民利益放在首要位置上进行的。*员在价值追求多元化的情况下，要自觉地、毫不动摇地坚持党的宗旨，一个重要问题是确立崇高价值目标定位。
三.工作生活：
工作中遇到过什么难题吗有什么不懂和需要帮助的可以随时联系我们或者向支部反映。
工作中同事们都很好相处，有很多不懂的问题他们都会主动的帮助我，而我也有一个*员的自觉，经常帮助有需要的同事们，能够很好的和他们融合在一起，作到互相帮助，团结友爱。每过一段时间我就会交上一份思想汇报，反映自己的学习体会和工作及思想感受，支部的同志，老党员同志总是及时地帮助。还有我周围的同志，包括申请入党的积极分子，当我与他们交换意见、交流思想时，他们也给予我鞭策和鼓励。是组第 6 页 共 11 页
织和大家的共同关心和扶助，使我一年中思想上有了一个飞跃，由幼稚逐渐成熟起来。
总结：该同志能够在业务学习上努力奋进，将学习到的理论知识充分运用在实际上，在党的理论知识学习和认识上，能够有自己独特的见解，思想上能够严格要求自己，工作中能够团结群众，具备一名合格党员的素质和要求。
年谈心谈话记录党支部班子成员谈心谈话记录 时间：
地点：校长办公室
参加人员：姚校长、赵副校长、徐副校长 内容：讨论学校班子建设
加强学校领导班子建设，使之成为一支勤奋学习的团队，一支凝心聚力的团队，一支求真务实的团队，一支勤政廉洁的团队，一支勇于创新的团队，一支团结协作的团队，是我校班子建设的目标。围绕这样的目标，加强学校领导班子建设要提升六个力，并做到一、二、三、四。
一、加强学校领导班子建设，提升凝聚力
央视有则精辟的公益广告语：凝聚产生力量，团结诞生兴旺。的确，从数学的角度，1+1=2，但若从向心与离心的角度看，1+1可以2，也可以2，学校领导班子是否具有凝聚力决第 7 页 共 11 页
定了一个团队合力的强弱。因为全校师生凝聚力的泉来自于领导班子的凝聚力。
以共同的事业、共同的目标和共同的利益把学校领导班子凝聚在一起，校兴我荣，一荣俱荣，在提升学校的同时也成就了领导班子的每一个成员。
二、加强学校领导班子建设，提升战斗力
一头狮子带领一群绵羊的战斗力可能胜过一只绵羊带领一群狮子的战斗力。兵强强一个，将强强一军。学校领导班子的战斗力决定了整个教师队伍战斗力的水平。学校领导班子成员通过种种历练，个个成为虎狮将帅，既有作为教师的专业素质，又有作为条线领导的管理才能;既能独挡一面，又能团结共力;既有处理常规的协调行动能力，又有应付突发事件的果断处理能力。
三、加强学校领导班子建设，提升感召力
学校领导班子的感召力来自班子成员的人格魅力。无论是校长还是副校长，与普通教师只有责任与义务的分工不同，没有人格的不平等。班子成员的人格魅力自人重于物的价值观，自情感与制度并重的管理观。看事业重如山，视名利淡如水。把精力放在为师生干实事上，而不放在树立自我形象上;把精力放在让师生充分得到实惠上，而不放在追求表面文章上;把精力放在谋求工作实效上，而不放在攀比口号上;把精力放在第 8 页 共 11 页
解决紧迫难题上，而不放在图急功近利上。责在人先，利在人后，以身作则，廉洁自律，率先垂范，感召师生。
四、加强学校领导班子建设，提升学习力
学习是提升自我的手段，更是提高生活质量的必需。通过学习，日有所进，才能与时俱进。
如果把一个人已有的知识比作一个圆，那么已知的东西越多，未知的领域就越广。所以生命的过程就是探究未知的过程，不断学习的过程。一套好的领导班子要有两根支柱：一是学习，要勤学善学;重要理论反复学，紧要业务深入学，拓开视野广泛学;要学有所长，业有所精。二是实践，学习的目的就是实践，学以致用，要勇于实践，勇于探索，用所学指导实践。学习和实践的交点是反思，做勇于实践的思索者，做勤于反思的实践者。
五、加强学校领导班子建设，提升创新力
凡成事者是创出来的，而非守出来。学校的发展就是在原有基础不断改革创新，与时俱进。创新不在于轰轰烈烈，而在于教育教学管理中点点滴滴的悄然变化。创新意味着打破常规，但创新并不意味着不要常规。好的领导班子一方面要在原有的基础上去粗取精，另一方面又要针对实际情况寻找新的增长点。一套领导班子称职与优秀的差距就在于是否有创新意识。
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六、加强学校领导班子建设，提升决策力
每个学校都有自己的办学方向与目标，无论目标大与小，高与低，都必须经历从起点迈向目标这一过程，就像数学上的轨迹。同样的起点和终点，有的轨迹是直线，有的轨迹是曲线，其关键在于领导班子的决策能力，能否决策正确。大到学校蓝图规划，小到年级、班级的计划，长如学校发展方向，短至每一日各种事务的轻重缓急，都需要正确的决策与选择，才能获得成功的捷径和的效益。因此以科学的教育发展观，提升决策能力，事关学校发展大局，不可等闲视之。
此外，还要做到一、二、三、四。
一是实现两个转变，即要求学校领导要由管理型向专家型与管理型相结合转变;由贯彻型向创新型转变。
二是做到五个一点，即立足点要高一点;思想要敏锐一点;方法要讲究一点;工作力度要大一点;思想境界和素质要高一点。
三是抓好四要四不要，即要用理论指导实践，不要言之无物，思想僵化;要出好点子，拿出办法，不要得过且过，束手无策;要处理好私心，把握大局，不要谨小慎微，患得患失;要抓好落实，一抓到底，不要浮在表面，抓而不实。
四是落实五多五少，即多一些沟通，少一些扯皮;多一些深入，少一些浮夸;多一些特色，少一些淡化;多一些规范，少第 10 页 共 11 页
一些随意;多一些思考，少一些茫然。班子领导要以行动说服教师，以实绩赢得学生、家长和社会的信赖。
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